WM je tvrtka koja posluje u području logistike, građevinarstva i proizvodnje. Njezin širok industrijski djelokrug može biti zanimljiv stručnjacima koji istražuju prilike povezane s kretanjem robe, građevinskim aktivnostima i proizvodnim operacijama.
Menadžer ljudskih resursa u tvrtki WM, hibridni rad u Burbanku
Vodite strategiju ljudskih resursa za tvrtku WM na hibridnom radnom mjestu u Burbanku. Savjetujte voditelje o radnim odnosima, uspješnosti radne snage, angažiranosti zaposlenika, organizacijskoj učinkovitosti i poslovanju HR-a.
Opis
- Razvijati i provoditi HR rješenja usklađena s poslovnim ciljevima
- Procjenjivati organizacijske izazove, oblikovati rješenja i provoditi akcijske planove
- Planirati i koordinirati HR funkcije, programe i resurse
- Nadzirati planiranje nasljeđivanja, učenje i razvoj te programe razvoja zaposlenika
- Prov implementirati inicijative koje jačaju organizacijsko zdravlje i kulturu
- Voditi i podržavati napore u području raznolikosti i uključivosti
- Podučavati i savjetovati menadžere u različitim funkcijama i odjelima
- Provoditi mjerljive HR programe povezane s poslovnim prioritetima
- Sudjelovati u timovima vodstva poslovnih jedinica i funkcija
- Preporučivati HR rješenja i organizacijske promjene na temelju operativne analize
- Surađivati s centrima stručnosti na provedbi HR strategija i programa
- Voditi HR projekte i inicijative te doprinositi njihovoj provedbi
- Zapošljavati, upravljati, razvijati i podučavati članove HR tima
- Izrađivati prezentacije za vodstvo i pisana izvješća za menadžment
- Savjetovati voditelje o radnom pravu i primjenjivoj usklađenosti s lokalnim, državnim, saveznim i pokrajinskim propisima
- Prov implementirati inicijative organizacijskih promjena
- Primjenjivati inovativne pristupe razvoju potreba radne snage
- Surađivati s direktorom HR-a na poboljšanju procesa i novim inicijativama
- Pružati HR stručnost, podučavanje, smjernice i tehničke savjete
- Surađivati s lokalnim timovima na aktivnostima privlačenja kandidata
- Nadzirati orijentaciju novih zaposlenika
- Upravljati obavijestima o prestanku radnog odnosa, dokumentacijom i izlaznim intervjuima
- Analizirati podatke o izostancima i fluktuaciji te preporučivati korektivne postupke
- Nadzirati obuku o politikama i programima tvrtke
- Savjetovati menadžere o pitanjima odnosa sa zaposlenicima i radnih odnosa
- Podržavati izradu proračuna i analizirati podatke o radnoj snazi i financijama
Zahtjevi
- Prvostupnik iz industrijskih ili radnih odnosa, upravljanja ljudskim resursima, psihologije ili srodnog područja; alternativno srednjoškolska diploma ili GED i četiri godine iskustva
- Najmanje pet godina iskustva u upravljanju HR sustavima, procesima, programima, inicijativama i stručnjacima povrh obrazovnog uvjeta
- Dokazano iskustvo u radnim ili sindikalnim odnosima
- Iskustvo u ulozi HR voditelja, voditelja ljudi i mentora
- Izražene sposobnosti poslovnog partnerstva i suradnje
- Važeći REAL ID ili alternativa koju je odobrio TSA, odnosno spremnost na njegovo pribavljanje ako je potreban za putovanje zrakoplovom ili pristup saveznom vlasništvu
Pogodnosti
- Poticajna plaća
- Zdravstveno osiguranje
- Stomatološko osiguranje
- Osiguranje vida
- Životno osiguranje
- Osiguranje od kratkoročne nesposobnosti za rad
- Plan kupnje dionica za zaposlenike
- Usklađivanje doprinosa tvrtke za 401(k)
- Plaćeni godišnji odmor
- Plaćeni blagdani
- Plaćeni osobni dani
- Mogućnost rada na daljinu prema pravilima ureda tvrtke WM