AbbVie est une entreprise pharmaceutique internationale qui se consacre à la découverte, au développement et à la mise à disposition de médicaments destinés à traiter des problèmes de santé complexes. Son portefeuille couvre l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences et l’esthétique, et ses activités répondent aux besoins de patients dans plus de 175 pays. L’entreprise associe recherche pharmaceutique, fabrication et expertise dans le domaine de la santé, avec d’importants investissements dans l’innovation scientifique ainsi que dans la recherche et le développement. AbbVie met également en avant la diversité, la durabilité et l’accompagnement des patients dans le cadre de son approche globale visant à améliorer les résultats de santé et son impact sur les communautés.
Directeur national des MSL, gastro-entérologie chez AbbVie
Pilote la stratégie médicale de terrain en immunologie d’AbbVie aux États-Unis et ses équipes de MSL. Supervise la formation, la conformité, les budgets et la coordination avec les programmes cliniques.
États-Unis
Illinois182 000 $ – 346 000 $ / an
À distanceTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisDirecteurDescription
- Définit la stratégie et encadre l’équipe médicale de terrain qui lui est affectée aux États-Unis.
- Fait avancer les objectifs médicaux et commerciaux en immunologie aux États-Unis.
- Élabore des initiatives de terrain avec le Développement clinique et l’équipe intégrée de marque des États-Unis.
- Coordonne et améliore les supports et les communications liés aux activités de terrain.
- Oriente le leadership de l’équipe et contribue à définir la vision de l’équipe médicale de terrain de l’aire thérapeutique.
- Aligne la stratégie médicale de terrain sur l’aire thérapeutique.
- Favorise un environnement de travail productif et une culture d’équipe positive.
- Élabore conjointement des stratégies de soutien scientifique et des plans d’exécution pour les produits commercialisés et les processus de développement.
- Évalue et hiérarchise les tendances cliniques et du marché, les lacunes en données scientifiques et les supports de terrain.
- Dirige la formation de l’équipe et veille à sa maîtrise des domaines clinique, commercial, réglementaire, des recommandations et scientifique.
- Collabore avec les équipes commerciales, HEOR, Information médicale mondiale, Solutions de santé et d’autres parties prenantes.
- Travaille avec les responsables médicaux de terrain d’AbbVie pour harmoniser et renforcer les équipes médicales de terrain.
- Recherche des moyens d’aligner les ressources cliniques mondiales des MSL et d’améliorer l’efficacité.
- Gère le budget de fonctionnement et affecte les ressources aux besoins des Affaires médicales aux États-Unis.
- Définit les attentes à l’égard des responsables médicaux de terrain des actifs et des études.
- Priorise les contributions des MSL aux programmes cliniques et éclaire les plateformes scientifiques et les décisions commerciales stratégiques.
- Maintient une expertise et une responsabilité en matière de réglementation et de conformité.
- Oriente les ressources des MSL vers les stratégies commerciales et cliniques tout en gérant les risques pour AbbVie.
Exigences
- Un diplôme de premier cycle en sciences de la santé délivré par une université accréditée est requis.
- Un diplôme de niveau supérieur dans un domaine scientifique pertinent est requis.
- Un doctorat en sciences de la santé ou dans un domaine clinique est fortement souhaité.
- Au moins cinq ans d’expérience directe en gestion d’équipe sont requis.
- Au moins cinq ans d’expérience dans le secteur, dont une réussite avérée en leadership au sein d’une entreprise pharmaceutique ou de biotechnologie, sont requis.
- Une solide expérience dans le secteur et l’aire thérapeutique concernée est souhaitée.
- Capacités avérées de leadership, de réflexion stratégique et tactique et de vision.
- Capacité à s’adapter à l’évolution du marché et aux défis concurrentiels.
- Capacité à travailler efficacement et à collaborer au sein d’équipes transversales.
- Compétences avancées en analyse, en conceptualisation et en administration.
- Excellentes aptitudes à l’expression orale et écrite ainsi qu’à la présentation.
- Solides capacités de résolution de problèmes et de négociation.
- Maîtrise des technologies informatiques courantes, des logiciels de gestion intégrés, du traitement de texte, des tableurs et des applications usuelles.
- Capacité à influencer et à diriger sans autorité formelle.
- Capacité à gérer plusieurs priorités.
- Connaissance de la gestion des personnes, notamment du recrutement, de l’embauche, des mesures disciplinaires progressives, de l’accompagnement et de la motivation.
- Disponibilité pour voyager 25 % du temps.
Avantages
- Congés payés pour les vacances, les jours fériés et les absences pour maladie.
- Assurance médicale, dentaire et optique.
- Plan 401(k).
- Possibilité de participer à des programmes d’incitation à long terme, sous réserve des critères d’admissibilité.
- Employeur garantissant l’égalité des chances.
- Des aménagements raisonnables sont proposés aux personnes candidates en situation de handicap.