AbbVie е глобална фармацевтична компания, фокусирана върху откриването, разработването и предоставянето на лекарства за сложни здравословни състояния. Портфолиото ѝ обхваща имунология, онкология, невронаука и естетична медицина, като дейността ѝ обслужва пациенти в над 175 държави. Компанията съчетава фармацевтични изследвания, производство и експертен опит в здравеопазването, подкрепени от значителни инвестиции в научни иновации и научноизследователска и развойна дейност. AbbVie също поставя акцент върху многообразието, устойчивостта и подкрепата за пациентите като част от по-широкия си подход към подобряването на здравните резултати и въздействието върху общностите.
Национален директор MSL за гастроентерология в AbbVie
Ръководи теренната медицинска стратегия и екипите MSL на AbbVie в САЩ в областта на имунологията. Отговаря за обученията, съответствието, бюджетите и съгласуването с клиничните програми.
Съединени щати
Илинойс182 000 $ – 346 000 $ / година
ДистанционноПълен работен денВодещ специалистЗадължителен Език: английскиДиректорОписание
- Определя стратегията и ръководи определения теренен медицински екип в САЩ.
- Подпомага медицинските и бизнес целите в областта на имунологията в САЩ.
- Разработва теренни инициативи съвместно с екипа по клинично разработване и интегрирания бранд екип в САЩ.
- Координира и подобрява материалите и комуникацията за теренните дейности.
- Изгражда лидерството на екипа и помага за определянето на визията на теренния медицински екип за терапевтичната област.
- Съгласува стратегията за теренна медицина с терапевтичната област.
- Изгражда продуктивна работна среда и положителна екипна култура.
- Съвместно разработва стратегии за научна подкрепа и планове за изпълнение за предлагани на пазара продукти и процеси в развойната фаза.
- Оценява и подрежда по приоритет клиничните и пазарните тенденции, пропуските в научните данни и теренните материали.
- Ръководи обучението на екипа и гарантира компетентност в клиничните, бизнес, регулаторните, ръководните и научните области.
- Работи с търговския екип, HEOR, Глобалната медицинска информация, Здравните решения и други заинтересовани страни.
- Работи с ръководителите на теренна медицина в AbbVie за стандартизиране и укрепване на теренните медицински екипи.
- Търси начини за съгласуване на глобалните клинични ресурси на MSL и повишаване на ефективността.
- Управлява оперативния бюджет и насочва ресурсите според нуждите на медицинските дейности в САЩ.
- Определя очакванията към ръководителите на теренните медицински дейности и проучвания.
- Подрежда по приоритет приноса на MSL към клиничните програми и подпомага научните платформи и стратегическите бизнес решения.
- Поддържа експертни познания и носи отговорност за регулаторните изисквания и съответствието.
- Насочва ресурсите на MSL към бизнес и клиничните стратегии, като управлява рисковете за AbbVie.
Изисквания
- Изисква се бакалавърска степен по здравни науки от акредитиран университет.
- Изисква се магистърска или по-висока степен в съответна научна област.
- Докторска степен в областта на здравните науки или клинична област е силно предпочитана.
- Изискват се най-малко пет години пряк опит в управлението на хора.
- Изискват се най-малко пет години опит в индустрията, включително доказан успех на ръководна позиция във фармацевтична или биотехнологична компания.
- Предпочита се значителен опит в индустрията и съответната терапевтична област.
- Доказани лидерски, стратегически, тактически и визионерски способности.
- Умение за адаптиране към променящите се пазарни условия и конкурентни предизвикателства.
- Умение за ефективна и съвместна работа в междуфункционални екипи.
- Развити аналитични, концептуални и административни умения.
- Отлични умения за устна и писмена комуникация и презентации.
- Силни умения за решаване на проблеми и водене на преговори.
- Умения за работа със стандартни компютърни технологии, интегриран бизнес софтуер, текстообработка, електронни таблици и широко използвани приложения.
- Умение за оказване на влияние и ръководство без формални правомощия.
- Умение за управление на множество приоритети.
- Познания по управление на хора, включително набиране и назначаване на персонал, прогресивни дисциплинарни мерки, наставничество и мотивиране.
- Готовност за пътуване през 25% от времето.
Придобивки
- Платен отпуск за почивка, официални празници и болнични.
- Здравна, стоматологична застраховка и застраховка за зрението.
- План 401(k).
- Възможно е участие в дългосрочни програми за стимулиране при изпълнение на условията за допустимост.
- Работодател, осигуряващ равни възможности.
- За кандидатите с увреждания се осигуряват разумни улеснения.