AbbVie
AbbVie
AbbVie är ett globalt läkemedelsföretag som fokuserar på att upptäcka, utveckla och tillhandahålla läkemedel för komplexa hälsotillstånd. Företagets portfölj omfattar immunologi, onkologi, neurovetenskap och estetik, och verksamheten betjänar patienter i mer än 175 länder. Arbetet kombinerar läkemedelsforskning, tillverkning och hälso- och sjukvårdsexpertis, med stöd av omfattande investeringar i vetenskaplig innovation samt forskning och utveckling. AbbVie lyfter även fram mångfald, hållbarhet och patientstöd som delar av sitt bredare arbete för att förbättra hälsoresultat och påverkan på lokalsamhällen.

Nationell MSL-direktör inom gastroenterologi på AbbVie

Led AbbVies medicinska fältstrategi och MSL-team inom immunologi i USA. Ansvara för utbildning, regelefterlevnad, budgetar och samordning med kliniska program.

Beskrivning

  • Fastställ strategin för och vägled det tilldelade medicinska fältteamet i USA.
  • Främja medicinska mål och affärsmål inom immunologi i USA.
  • Utveckla fältinitiativ tillsammans med klinisk utveckling och det integrerade varumärkesteamet i USA.
  • Samordna och förbättra material och kommunikation för fältaktiviteter.
  • Utforma teamets ledarskap och bidra till att definiera visionen för det terapeutiska medicinska fältteamet.
  • Samordna den medicinska fältstrategin med terapiområdet.
  • Skapa en produktiv arbetsplats och en positiv teamkultur.
  • Utveckla strategier för vetenskapligt stöd och genomförandeplaner för marknadsförda produkter och processer för produkter under utveckling.
  • Bedöma och prioritera kliniska trender och marknadstrender, kunskapsluckor inom vetenskapen och fältmaterial.
  • Leda teamets utbildning och säkerställa kompetens inom kliniska frågor, affärsverksamhet, regelverk, riktlinjer och vetenskap.
  • Samarbeta med kommersiella funktioner, HEOR, global medicinsk information, hälsovårdslösningar och andra intressenter.
  • Samarbeta med medicinska fältledare på AbbVie för att standardisera och stärka medicinska fältteam.
  • Hitta sätt att samordna globala kliniska MSL-resurser och förbättra effektiviteten.
  • Hantera driftsbudgeten och fördela resurser för att möta behoven inom Medical Affairs i USA.
  • Fastställa förväntningar på ansvariga för medicinska fälttillgångar och studier.
  • Prioritera MSL:s bidrag till kliniska program och bidra till vetenskapliga plattformar och strategiska affärsbeslut.
  • Upprätthålla expertis och ansvar inom regelverk och regelefterlevnad.
  • Styra MSL-resurser mot affärsstrategier och kliniska strategier samtidigt som riskerna för AbbVie hanteras.

Krav

  • Kandidatexamen i hälsovetenskap från ett ackrediterat universitet krävs.
  • Avancerad examen inom ett relevant vetenskapligt område krävs.
  • Doktorsexamen inom hälsovetenskap eller ett kliniskt område är meriterande.
  • Minst fem års direkt erfarenhet av personalansvar krävs.
  • Minst fem års branscherfarenhet, inklusive dokumenterad framgång som ledare på ett läkemedels- eller bioteknikföretag, krävs.
  • Omfattande branscherfarenhet inom relevant terapiområde är meriterande.
  • Dokumenterad förmåga inom ledarskap, strategi, taktik och visionärt arbete.
  • Förmåga att anpassa sig till förändrade marknadsförhållanden och konkurrensutmaningar.
  • Förmåga att arbeta effektivt och samarbetsinriktat i tvärfunktionella team.
  • Avancerad analytisk, konceptuell och administrativ förmåga.
  • Mycket god muntlig och skriftlig kommunikationsförmåga samt presentationsförmåga.
  • God förmåga att lösa problem och förhandla.
  • Goda kunskaper i vanlig datorteknik, integrerad affärsprogramvara, ordbehandling, kalkylblad och vanliga applikationer.
  • Förmåga att påverka och leda utan formellt mandat.
  • Förmåga att hantera flera prioriteringar.
  • Kunskap om personalledning, inklusive rekrytering, anställning, stegvis disciplinering, coachning och motivation.
  • Möjlighet att resa 25 % av arbetstiden.

Förmåner

  • Betald ledighet för semester, helgdagar och sjukdom.
  • Sjukvårds-, tandvårds- och synförsäkring.
  • 401(k)-pensionsplan.
  • Kan omfattas av långsiktiga incitamentsprogram, beroende på behörighet.
  • Arbetsgivare med lika möjligheter.
  • Skäliga anpassningar erbjuds sökande med funktionsnedsättning.