AbbVie — глобальна фармацевтична компанія, що зосереджується на відкритті, розробленні та забезпеченні лікарськими засобами для лікування складних захворювань. Її портфель охоплює імунологію, онкологію, неврологію та естетичну медицину, а діяльність компанії спрямована на пацієнтів у понад 175 країнах. Робота AbbVie поєднує фармацевтичні дослідження, виробництво та експертизу у сфері охорони здоров’я й підтримується значними інвестиціями в наукові інновації та дослідження і розробки. Компанія також наголошує на важливості різноманіття, сталого розвитку та підтримки пацієнтів як складових ширшого підходу до покращення результатів лікування і впливу на громади.
Національний директор MSL із гастроентерології в AbbVie
Керувати медичною польовою стратегією AbbVie у сфері імунології в США та командами MSL. Відповідати за навчання, дотримання вимог, бюджети та узгодження з клінічними програмами.
Сполучені Штати
Іллінойс182 000 $ – 346 000 $ / рік
ВіддаленоПовна зайнятістьПровідний спеціалістОбов’язкова Мова: англійськаДиректорОпис
- Визначати стратегію та спрямовувати роботу призначеної медичної польової команди у США.
- Сприяти досягненню медичних і бізнес-цілей у сфері імунології в США.
- Розробляти польові ініціативи спільно з підрозділом клінічної розробки та інтегрованою командою бренду у США.
- Координувати й удосконалювати матеріали та комунікації для польової діяльності.
- Формувати підхід до керівництва командою та брати участь у визначенні бачення медичної польової команди терапевтичного напряму.
- Узгоджувати медичну польову стратегію з терапевтичним напрямом.
- Створювати продуктивне робоче середовище та позитивну культуру команди.
- Спільно розробляти стратегії наукової підтримки та плани їх реалізації для продуктів на ринку й процесів розробки препаратів.
- Оцінювати й визначати пріоритетність клінічних і ринкових тенденцій, прогалин у наукових даних і польових матеріалів.
- Керувати навчанням команди та забезпечувати належний рівень клінічної, бізнесової, регуляторної й наукової компетентності, а також знання настанов.
- Взаємодіяти з підрозділами комерції, HEOR, глобальної медичної інформації, рішень у сфері охорони здоров’я та іншими зацікавленими сторонами.
- Працювати з керівниками польових медичних команд AbbVie над стандартизацією та посиленням цих команд.
- Шукати способи узгоджувати глобальні клінічні ресурси MSL і підвищувати ефективність їх використання.
- Керувати операційним бюджетом і спрямовувати ресурси на задоволення потреб медичного напряму у США.
- Визначати очікування для відповідальних за медичні активи та дослідження у польових командах.
- Визначати пріоритетність внеску MSL у клінічні програми та брати участь у формуванні наукових платформ і стратегічних бізнес-рішень.
- Підтримувати експертність і відповідальність у питаннях регулювання та дотримання вимог.
- Спрямовувати ресурси MSL на бізнесові й клінічні цілі, керуючи ризиками для AbbVie.
Вимоги
- Потрібен ступінь бакалавра в галузі медичних наук, здобутий в акредитованому університеті.
- Потрібен науковий ступінь у відповідній науковій галузі.
- Докторський ступінь у галузі медичних або клінічних наук буде суттєвою перевагою.
- Потрібно щонайменше п’ять років безпосереднього досвіду управління людьми.
- Потрібно щонайменше п’ять років досвіду роботи в галузі, зокрема підтверджені успіхи на керівній посаді у фармацевтичній або біотехнологічній компанії.
- Значний досвід роботи в галузі у відповідному терапевтичному напрямі буде перевагою.
- Підтверджені лідерські, стратегічні й тактичні здібності та вміння формувати бачення.
- Здатність адаптуватися до змін ринкових умов і конкурентних викликів.
- Уміння ефективно та злагоджено працювати у міжфункціональних командах.
- Розвинені аналітичні, концептуальні й адміністративні навички.
- Відмінні навички усного й письмового спілкування та презентації.
- Сильні навички розв’язання проблем і ведення переговорів.
- Володіння стандартними комп’ютерними технологіями, інтегрованим бізнес-програмним забезпеченням, текстовими редакторами, електронними таблицями та поширеними застосунками.
- Здатність впливати на інших і керувати без формальних повноважень.
- Здатність керувати кількома пріоритетами.
- Знання практик управління персоналом, зокрема підбору, найму, прогресивних дисциплінарних заходів, наставництва та мотивації.
- Готовність до відряджень до 25% робочого часу.
Переваги
- Оплачувана відпустка, святкові дні та лікарняний.
- Медичне, стоматологічне страхування та страхування зору.
- План 401(k).
- Можлива участь у програмах довгострокового стимулювання за умови відповідності критеріям.
- Роботодавець забезпечує рівні можливості.
- Для кандидатів з інвалідністю доступні розумні умови під час працевлаштування.