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Sponsor für H1B-VisumBeratungFertigungGesundheitswesen
AbbVie ist ein globales Pharmaunternehmen, das sich auf die Entdeckung, Entwicklung und Bereitstellung von Arzneimitteln für komplexe gesundheitliche Erkrankungen konzentriert. Das Portfolio umfasst Immunologie, Onkologie, Neurowissenschaften und Ästhetik; die Geschäftstätigkeit erstreckt sich auf Patientinnen und Patienten in mehr als 175 Ländern. Die Arbeit des Unternehmens verbindet pharmazeutische Forschung, Produktion und Gesundheitskompetenz und wird durch umfangreiche Investitionen in wissenschaftliche Innovation sowie Forschung und Entwicklung unterstützt. Darüber hinaus betont AbbVie Vielfalt, Nachhaltigkeit und die Unterstützung von Patientinnen und Patienten als Teil seines umfassenden Ansatzes zur Verbesserung der Gesundheitsergebnisse und des gesellschaftlichen Beitrags.
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Stellen im Unternehmen

Nationaler MSL-Direktor Gastroenterologie bei AbbVie

Leiten Sie die medizinische Außendienststrategie und die MSL-Teams von AbbVie in den USA. Verantworten Sie Schulungen, Compliance, Budgets und die Abstimmung mit klinischen Programmen.

USVereinigte StaatenILIllinois
182.000 $ – 346.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischDirektor

Beschreibung

  • Legen Sie die Strategie fest und führen Sie das zugewiesene Field-Medical-Team in den USA.
  • Fördern Sie die medizinischen und geschäftlichen Ziele von AbbVie in den USA im Bereich Immunologie.
  • Entwickeln Sie Außendienstinitiativen gemeinsam mit Clinical Development und dem integrierten US-Brand-Team.
  • Koordinieren und verbessern Sie Materialien und Kommunikation für Außendienstaktivitäten.
  • Gestalten Sie die Teamführung und wirken Sie an der Vision des Field-Medical-Teams für das Therapiegebiet mit.
  • Stimmen Sie die medizinische Außendienststrategie auf das Therapiegebiet ab.
  • Schaffen Sie ein produktives Arbeitsumfeld und eine positive Teamkultur.
  • Entwickeln Sie gemeinsam wissenschaftliche Unterstützungskonzepte und Umsetzungspläne für vermarktete Produkte und Pipeline-Prozesse.
  • Bewerten und priorisieren Sie klinische und Markttrends, Lücken in den wissenschaftlichen Daten sowie Außendienstmaterialien.
  • Leiten Sie die Teamschulungen und stellen Sie klinische, geschäftliche, regulatorische, leitlinienbezogene und wissenschaftliche Kompetenz sicher.
  • Arbeiten Sie mit Commercial, HEOR, Global Medical Information, Healthcare Solutions und weiteren Beteiligten zusammen.
  • Arbeiten Sie mit Field Medical Leads bei AbbVie zusammen, um die medizinischen Außendienstteams zu vereinheitlichen und zu stärken.
  • Ermitteln Sie Möglichkeiten, globale klinische MSL-Ressourcen aufeinander abzustimmen und effizienter einzusetzen.
  • Verwalten Sie das Betriebsbudget und setzen Sie Ressourcen entsprechend dem Bedarf der US Medical Affairs ein.
  • Legen Sie die Erwartungen an die Verantwortlichen für Außendienst-Assets und Studien fest.
  • Priorisieren Sie die Beiträge der MSLs zu klinischen Programmen und unterstützen Sie wissenschaftliche Plattformen sowie strategische Geschäftsentscheidungen.
  • Sichern Sie Ihre regulatorische und Compliance-Expertise und übernehmen Sie dafür Verantwortung.
  • Richten Sie MSL-Ressourcen auf geschäftliche und klinische Strategien aus und steuern Sie dabei die Risiken für AbbVie.

Anforderungen

  • Ein Bachelorabschluss in Gesundheitswissenschaften von einer anerkannten Universität ist erforderlich.
  • Ein weiterführender Abschluss in einem einschlägigen naturwissenschaftlichen Fach ist erforderlich.
  • Eine Promotion in einem gesundheitswissenschaftlichen oder klinischen Fach ist ausdrücklich erwünscht.
  • Mindestens fünf Jahre direkte Führungserfahrung sind erforderlich.
  • Mindestens fünf Jahre Branchenerfahrung, einschließlich nachweisbarer Führungserfolge bei einem Pharma- oder Biotechnologieunternehmen, sind erforderlich.
  • Umfangreiche Branchenerfahrung im einschlägigen Therapiegebiet ist erwünscht.
  • Nachgewiesene Führungsstärke sowie strategische, taktische und visionäre Fähigkeiten.
  • Fähigkeit, sich an veränderte Marktbedingungen und Wettbewerbsherausforderungen anzupassen.
  • Fähigkeit zur effektiven und kooperativen Arbeit in funktionsübergreifenden Teams.
  • Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und administrative Fähigkeiten.
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeiten.
  • Ausgeprägte Problemlösungs- und Verhandlungsfähigkeiten.
  • Sicherer Umgang mit gängiger Computertechnik, integrierter Unternehmenssoftware, Textverarbeitung, Tabellenkalkulation und üblichen Anwendungen.
  • Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und ohne formale Autorität zu führen.
  • Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu steuern.
  • Kenntnisse in Personalführung, einschließlich Personalgewinnung, Einstellung, abgestufter Disziplinarmaßnahmen, Coaching und Motivation.
  • Reisebereitschaft von 25 % der Arbeitszeit.

Zusatzleistungen

  • Bezahlter Urlaub sowie bezahlte Feiertage und Krankheitstage.
  • Kranken-, Zahn- und Sehhörversicherung.
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan.
  • Eine Teilnahme an langfristigen Incentive-Programmen ist vorbehaltlich der Teilnahmeberechtigung möglich.
  • Arbeitgeber der Chancengleichheit.
  • Für Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderungen sind angemessene Vorkehrungen verfügbar.

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