AbbVie to globalna firma farmaceutyczna, która koncentruje się na odkrywaniu, opracowywaniu i dostarczaniu leków stosowanych w leczeniu złożonych schorzeń. Jej portfolio obejmuje immunologię, onkologię, neurologię i medycynę estetyczną, a działalność firmy służy pacjentom w ponad 175 krajach. Praca AbbVie łączy badania farmaceutyczne, produkcję oraz wiedzę z zakresu ochrony zdrowia i jest wspierana znacznymi inwestycjami w innowacje naukowe oraz badania i rozwój. Firma podkreśla również znaczenie różnorodności, zrównoważonego rozwoju i wsparcia pacjentów jako elementów szerszego podejścia do poprawy wyników leczenia i wpływu na społeczności.
Krajowy dyrektor MSL ds. gastroenterologii w AbbVie
Kierowanie strategią medyczną AbbVie w obszarze immunologii w USA oraz zespołami MSL w terenie. Nadzór nad szkoleniami, zgodnością, budżetami i powiązaniem działań z programami klinicznymi.
Stany Zjednoczone
Illinois182 000 $ – 346 000 $ / rok
ZdalniePełny etatLeadWymagany Język: angielskiDyrektorOpis
- Wyznaczanie strategii i kierowanie przypisanym zespołem medycznym działającym w terenie w USA.
- Wspieranie realizacji celów medycznych i biznesowych w obszarze immunologii w USA.
- Opracowywanie inicjatyw terenowych we współpracy z działem rozwoju klinicznego i zintegrowanym zespołem marki w USA.
- Koordynowanie i doskonalenie materiałów oraz komunikacji na potrzeby działań terenowych.
- Kształtowanie sposobu kierowania zespołem i współudział w określaniu wizji zespołu medycznego w terenie dla danego obszaru terapeutycznego.
- Dostosowywanie strategii medycznej dla działań terenowych do obszaru terapeutycznego.
- Budowanie produktywnego środowiska pracy i pozytywnej kultury zespołu.
- Wspólne opracowywanie strategii wsparcia naukowego i planów ich realizacji dla produktów dostępnych na rynku oraz procesów związanych z pipeline’em.
- Ocena i ustalanie priorytetów dotyczących trendów klinicznych i rynkowych, luk w danych naukowych oraz materiałów terenowych.
- Prowadzenie szkoleń zespołu i zapewnianie kompetencji klinicznych, biznesowych, regulacyjnych i naukowych oraz znajomości wytycznych.
- Współpraca z działami handlowym, HEOR, globalnej informacji medycznej, rozwiązań dla ochrony zdrowia oraz z innymi interesariuszami.
- Współpraca z liderami medycznymi działającymi w terenie w całym AbbVie w celu ujednolicenia i wzmocnienia zespołów medycznych w terenie.
- Poszukiwanie sposobów na uzgadnianie globalnych klinicznych zasobów MSL i poprawę ich efektywności.
- Zarządzanie budżetem operacyjnym i kierowanie zasobów na potrzeby Działu Medycznego w USA.
- Określanie oczekiwań wobec osób odpowiedzialnych za zasoby medyczne i badania w terenie.
- Ustalanie priorytetów wkładu MSL w programy kliniczne oraz wspieranie platform naukowych i strategicznych decyzji biznesowych.
- Utrzymywanie eksperckiej wiedzy i odpowiedzialności w zakresie regulacji oraz zgodności.
- Kierowanie zasobów MSL na realizację strategii biznesowych i klinicznych przy jednoczesnym zarządzaniu ryzykiem dla AbbVie.
Wymagania
- Wymagany tytuł licencjata w dziedzinie nauk o zdrowiu uzyskany na akredytowanej uczelni.
- Wymagany zaawansowany stopień naukowy w odpowiedniej dziedzinie naukowej.
- Doktorat w dziedzinie nauk o zdrowiu lub klinicznych jest zdecydowanym atutem.
- Wymagane jest co najmniej pięć lat bezpośredniego doświadczenia w zarządzaniu personelem.
- Wymagane jest co najmniej pięć lat doświadczenia w branży, w tym udokumentowane sukcesy na stanowisku kierowniczym w firmie farmaceutycznej lub biotechnologicznej.
- Preferowane jest znaczne doświadczenie branżowe w odpowiednim obszarze terapeutycznym.
- Udokumentowane zdolności przywódcze, strategiczne, taktyczne i umiejętność wyznaczania wizji.
- Umiejętność dostosowywania się do zmieniających się warunków rynkowych i wyzwań konkurencyjnych.
- Umiejętność efektywnej i zespołowej pracy w zespołach międzyfunkcyjnych.
- Zaawansowane umiejętności analityczne, koncepcyjne i administracyjne.
- Doskonałe umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej oraz prowadzenia prezentacji.
- Bardzo dobre umiejętności rozwiązywania problemów i negocjacji.
- Biegłość w obsłudze standardowych technologii komputerowych, zintegrowanego oprogramowania biznesowego, edytorów tekstu, arkuszy kalkulacyjnych i popularnych aplikacji.
- Umiejętność wywierania wpływu i kierowania bez formalnych uprawnień.
- Umiejętność zarządzania wieloma priorytetami.
- Znajomość zarządzania personelem, w tym rekrutacji, zatrudniania, stopniowanych działań dyscyplinarnych, coachingu i motywowania.
- Gotowość do podróży służbowych przez 25% czasu pracy.
Benefity
- Płatny urlop wypoczynkowy, dni świąteczne i zwolnienie chorobowe.
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne.
- Plan 401(k).
- Możliwy udział w programach zachęt długoterminowych, pod warunkiem spełnienia kryteriów kwalifikacyjnych.
- Pracodawca zapewniający równe szanse.
- Kandydatom z niepełnosprawnościami zapewniane są racjonalne usprawnienia.