AbbVie
AbbVie
AbbVie er et globalt legemiddelselskap som fokuserer på å oppdage, utvikle og levere legemidler for komplekse helsetilstander. Selskapets portefølje omfatter immunologi, onkologi, nevrovitenskap og estetikk, og virksomheten betjener pasienter i mer enn 175 land. Arbeidet kombinerer legemiddelforskning, produksjon og helsefaglig ekspertise, støttet av betydelige investeringer i vitenskapelig innovasjon samt forskning og utvikling. AbbVie fremhever også mangfold, bærekraft og pasientstøtte som en del av sin bredere tilnærming til å forbedre helseutfall og bidra positivt til lokalsamfunn.

Nasjonal MSL-direktør for gastroenterologi hos AbbVie

Led AbbVies amerikanske medisinske feltstrategi og MSL-team innen immunologi. Ha ansvar for opplæring, etterlevelse, budsjetter og samordning med kliniske programmer.

Beskrivelse

  • Fastsette strategien for og veilede det tildelte amerikanske Field Medical Team.
  • Fremme amerikanske medisinske mål og forretningsmål innen immunologi.
  • Utvikle feltinitiativer sammen med Clinical Development og det integrerte amerikanske merkevareteamet.
  • Samordne og forbedre materiell og kommunikasjon for feltaktiviteter.
  • Utforme teamets ledelse og bidra til å definere visjonen for det terapeutiske Field Medical Team.
  • Samordne den medisinske feltstrategien med terapiområdet.
  • Skape en produktiv arbeidsplass og en positiv teamkultur.
  • Utvikle strategier for vitenskapelig støtte og gjennomføringsplaner for markedsførte produkter og prosesser for produkter under utvikling.
  • Vurdere og prioritere kliniske trender og markedstrender, vitenskapelige datamangler og feltmateriell.
  • Lede opplæringen av teamet og sikre kompetanse innen klinikk, forretning, regelverk, retningslinjer og vitenskap.
  • Samarbeide med Commercial, HEOR, Global Medical Information, Healthcare Solutions og andre interessenter.
  • Samarbeide med Field Medical Leads på tvers av AbbVie for å standardisere og styrke medisinske feltteam.
  • Finne måter å samordne globale kliniske MSL-ressurser og forbedre effektiviteten på.
  • Forvalte driftsbudsjettet og fordele ressurser for å dekke behovene i U.S. Medical Affairs.
  • Fastsette forventninger til ansvarlige for medisinske feltressurser og studier.
  • Prioritere MSL-bidrag til kliniske programmer og bidra til vitenskapelige plattformer og strategiske forretningsbeslutninger.
  • Opprettholde ekspertise og ansvar innen regelverk og etterlevelse.
  • Styre MSL-ressurser mot forretningsmessige og kliniske strategier, samtidig som risiko for AbbVie håndteres.

Krav

  • Bachelorgrad i helsefag fra et akkreditert universitet kreves.
  • Videregående grad innen et relevant vitenskapelig fagfelt kreves.
  • Doktorgrad innen helsefag eller et klinisk fagfelt er sterkt ønskelig.
  • Minst fem års direkte erfaring med personalledelse kreves.
  • Minst fem års bransjeerfaring, inkludert dokumentert ledererfaring fra et legemiddel- eller bioteknologiselskap, kreves.
  • Betydelig bransjeerfaring innen det relevante terapiområdet er ønskelig.
  • Dokumenterte evner innen ledelse, strategi, taktikk og visjonsarbeid.
  • Evne til å tilpasse seg endrede markedsforhold og konkurranseutfordringer.
  • Evne til å arbeide effektivt og samarbeide på tvers av fagområder.
  • Avanserte analytiske, konseptuelle og administrative ferdigheter.
  • Svært gode muntlige og skriftlige kommunikasjons- og presentasjonsferdigheter.
  • Gode ferdigheter innen problemløsning og forhandling.
  • God kjennskap til standard datateknologi, integrert forretningsprogramvare, tekstbehandling, regneark og vanlige applikasjoner.
  • Evne til å påvirke og lede uten formell myndighet.
  • Evne til å håndtere flere prioriteringer.
  • Kunnskap om personalledelse, inkludert rekruttering, ansettelser, gradvis disiplinering, veiledning og motivasjon.
  • Mulighet til å reise 25 % av tiden.

Fordeler

  • Betalt fri ved ferie, helligdager og sykdom.
  • Helse-, tann- og synsforsikring.
  • 401(k)-ordning.
  • Kan delta i langsiktige insentivprogrammer, forutsatt at vilkårene for deltakelse er oppfylt.
  • Arbeidsgiver med like muligheter.
  • Rimelig tilrettelegging er tilgjengelig for søkere med funksjonsnedsettelser.