艾伯維胃腸病學全國醫學科學聯絡總監
領導艾伯維美國免疫學領域的醫學策略及醫學科學聯絡團隊。 督導訓練、法規遵循、預算,以及與臨床計畫的協調。
說明
- 制定策略並指導所負責的美國外勤醫學團隊。
- 推動美國免疫學領域的醫學與業務目標。
- 與臨床開發團隊及美國整合品牌團隊共同制定外勤計畫。
- 協調並改善外勤活動所用的素材與溝通內容。
- 塑造團隊領導方式,協助界定治療領域外勤醫學團隊的願景。
- 使外勤醫學策略與治療領域保持一致。
- 營造高效的工作環境與正向的團隊文化。
- 共同制定已上市產品及產品管線流程的科學支援策略與執行計畫。
- 評估並排定臨床與市場趨勢、科學資料缺口及外勤素材的優先順序。
- 領導團隊訓練,確保團隊具備臨床、業務、法規、指引及科學方面的專業能力。
- 與商務、健康經濟學與結果研究(HEOR)、全球醫學資訊、醫療解決方案及其他利害關係人合作。
- 與艾伯維各地的外勤醫學主管合作,推動外勤醫學團隊標準化並強化團隊。
- 尋求整合全球醫學科學聯絡(MSL)臨床資源並提升效率的方法。
- 管理營運預算並分配資源,以滿足美國醫學事務需求。
- 為外勤醫學資產及研究負責人設定工作期望。
- 安排MSL對臨床計畫的貢獻優先順序,並為科學平台及策略性業務決策提供資訊。
- 維持法規與合規方面的專業能力並承擔責任。
- 引導MSL資源支持業務與臨床策略,同時管理艾伯維面臨的風險。
職位要求
- 須持有經認可大學頒發的健康科學學士學位。
- 須持有相關科學領域的高階學位。
- 具健康科學或臨床領域博士學位者尤佳。
- 須具備至少五年直接人員管理經驗。
- 須具備至少五年產業經驗,並曾在製藥或生技公司展現領導成果。
- 具相關治療領域豐富產業經驗者尤佳。
- 具備經證實的領導力、策略、戰術及前瞻能力。
- 能適應不斷變化的市場狀況與競爭挑戰。
- 能在跨職能團隊中有效協作。
- 具備進階分析、概念思考及行政管理能力。
- 具備優異的口語、書面及簡報能力。
- 具備良好的問題解決與協商能力。
- 熟悉標準電腦技術、整合式業務軟體、文書處理、試算表及常用應用程式。
- 能在沒有正式職權的情況下影響他人並發揮領導作用。
- 能管理多項優先事項。
- 了解人員管理,包括招募、聘用、漸進式懲處、指導及激勵。
- 可接受每年25%的出差。
福利待遇
- 年假、假日及病假均為帶薪假期。
- 醫療、牙科及視力保險。
- 401(k)退休儲蓄計畫。
- 符合資格者可參與長期獎勵計畫。
- 提供平等就業機會的雇主。
- 為身心障礙求職者提供合理便利。
