AbbVie es una empresa farmacéutica global dedicada a descubrir, desarrollar y proporcionar medicamentos para tratar problemas de salud complejos. Su cartera abarca la inmunología, la oncología, la neurociencia y la medicina estética, y sus operaciones atienden a pacientes en más de 175 países. La actividad de la empresa combina la investigación farmacéutica, la fabricación y la experiencia en el ámbito sanitario, con el respaldo de una importante inversión en innovación científica y en investigación y desarrollo. AbbVie también destaca la diversidad, la sostenibilidad y el apoyo a los pacientes como parte de su enfoque general para mejorar los resultados de salud y su impacto en las comunidades.
Director nacional de MSL, Gastroenterología en AbbVie
Lidera la estrategia médica de campo de inmunología de AbbVie en EE. UU. y sus equipos de MSL. Supervisa la capacitación, el cumplimiento, los presupuestos y la coordinación con los programas clínicos.
Estados Unidos
Illinois182.000 $ – 346.000 $ / año
RemotoTiempo completoLíderIdioma Obligatorio: inglésDirectorDescripción
- Define la estrategia y guía al equipo médico de campo asignado en EE. UU.
- Impulsa los objetivos médicos y comerciales de inmunología en EE. UU.
- Desarrolla iniciativas de campo con Desarrollo Clínico y el equipo integrado de marca de EE. UU.
- Coordina y mejora los materiales y las comunicaciones para las actividades de campo.
- Orienta el liderazgo del equipo y ayuda a definir la visión del equipo médico de campo del área terapéutica.
- Alinea la estrategia médica de campo con el área terapéutica.
- Promueve un entorno de trabajo productivo y una cultura de equipo positiva.
- Desarrolla conjuntamente estrategias de apoyo científico y planes de ejecución para productos comercializados y procesos de desarrollo.
- Evalúa y prioriza las tendencias clínicas y del mercado, las brechas de datos científicos y los materiales de campo.
- Dirige la capacitación del equipo y garantiza su competencia clínica, comercial, regulatoria, normativa y científica.
- Colabora con las áreas Comercial, HEOR, Información Médica Global, Soluciones de Salud y otras partes interesadas.
- Trabaja con los responsables médicos de campo de AbbVie para estandarizar y fortalecer los equipos médicos de campo.
- Busca formas de coordinar los recursos clínicos globales de MSL y mejorar la eficiencia.
- Gestiona el presupuesto operativo y asigna recursos para atender las necesidades de Asuntos Médicos de EE. UU.
- Establece expectativas para los responsables médicos de activos y estudios de campo.
- Prioriza las contribuciones de MSL a los programas clínicos y aporta información a las plataformas científicas y las decisiones estratégicas comerciales.
- Mantiene conocimientos especializados y responsabilidad en materia regulatoria y de cumplimiento.
- Dirige los recursos de MSL hacia las estrategias comerciales y clínicas, gestionando al mismo tiempo los riesgos para AbbVie.
Requisitos
- Se requiere una licenciatura en ciencias de la salud de una universidad acreditada.
- Se requiere un título avanzado en un campo científico pertinente.
- Se valora especialmente un doctorado en ciencias de la salud o en un campo clínico.
- Se requieren al menos cinco años de experiencia directa en gestión de personal.
- Se requieren al menos cinco años de experiencia en el sector, incluido un historial demostrado de liderazgo exitoso en una empresa farmacéutica o biotecnológica.
- Se valora una amplia experiencia en el sector dentro del área terapéutica pertinente.
- Capacidad demostrada de liderazgo, estrategia, ejecución táctica y visión.
- Capacidad para adaptarse a cambios en el mercado y a retos competitivos.
- Capacidad para trabajar eficazmente y colaborar en equipos multifuncionales.
- Habilidades analíticas, conceptuales y administrativas avanzadas.
- Excelentes habilidades orales, escritas y de presentación.
- Sólidas capacidades para resolver problemas y negociar.
- Dominio de tecnologías informáticas estándar, software empresarial integrado, procesadores de texto, hojas de cálculo y aplicaciones habituales.
- Capacidad para influir y liderar sin autoridad formal.
- Capacidad para gestionar varias prioridades.
- Conocimientos de gestión de personal, incluidos reclutamiento, contratación, medidas disciplinarias progresivas, asesoramiento y motivación.
- Disponibilidad para viajar el 25 % del tiempo.
Beneficios
- Permisos remunerados por vacaciones, festivos y enfermedad.
- Seguro médico, dental y oftalmológico.
- Plan 401(k).
- Puede participar en programas de incentivos a largo plazo, sujeto a los requisitos de elegibilidad.
- Empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
- Se ofrecen adaptaciones razonables a las personas solicitantes con discapacidad.