LogoFresh Jobs Ahead
SIVAD Consulting
SIVAD Consulting
1 – 10 Employés
ConseilLogistiqueSoins de santé
SIVAD Consulting est une société de conseil et de recrutement détenue par une femme, basée dans le Maryland, qui accompagne les entreprises ainsi que les organisations gouvernementales et à but non lucratif grâce à des solutions personnalisées d’acquisition de talents et de gestion des effectifs. Ses services comprennent la gestion du recrutement, le renforcement des équipes, la gestion des ressources, la recherche de spécialistes, la gestion de programmes et de projets, ainsi que l’analyse et la réingénierie des processus métier. L’entreprise intervient dans les secteurs du conseil, de la logistique et de la santé, en mettant l’accent sur une prestation réactive, des partenariats solides avec ses clients et une expérience positive pour les candidats tout au long du processus de recrutement.
LinkedIn
Offres de l’entreprise

Responsable de la croissance chez SIVAD Consulting — Hybride à San Francisco

Pilotez la croissance d’une startup d’automatisation juridique soutenue par a16z et Tusk Ventures. Vous prendrez en charge l’outbound, le contenu, les partenariats, la communauté et l’expansion du pipeline dans le cadre d’un poste hybride à San Francisco.

USÉtats-UnisCACalifornie
125 000 $ – 175 000 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisMarketing de croissance

Description

  • Piloter l’ensemble du moteur de croissance du haut du funnel
  • Planifier et gérer l’outbound multicanal via e-mail, LinkedIn, mises en relation, réseaux de fonds de capital-risque et d’accélérateurs, Monaco CRM et outils modernes de go-to-market
  • Créer un flux régulier d’opportunités qualifiées
  • Stimuler la croissance organique et acquise grâce aux témoignages clients, au contenu destiné aux fondateurs sur LinkedIn et X, et au positionnement dans l’écosystème des startups
  • Développer des canaux de recommandation grâce à des relations avec des fonds de capital-risque, des accélérateurs et des partenaires spécialisés dans les startups
  • Organiser et animer des programmes communautaires tels que des dîners de fondateurs, des ateliers et des événements d’accélérateurs
  • Mener des expérimentations de croissance chaque semaine, abandonner les initiatives peu performantes, développer les programmes qui fonctionnent et recruter l’équipe initiale de croissance
  • Prendre en charge l’objectif de génération de pipeline
  • Définir et affiner en permanence le profil du client idéal
  • Développer des programmes de recommandation et de partenariat
  • Créer les fondations data et automatisation des efforts outbound
  • Suivre et optimiser le funnel de bout en bout
  • Définir et gérer la voix de l’entreprise sur toutes les plateformes
  • Produire du contenu conçu pour capter l’attention
  • Piloter les lancements, les initiatives de relations publiques et les campagnes de marque
  • Développer une communauté de fondateurs et d’opérateurs
  • Faire des clients des ambassadeurs de la marque
  • Être rattaché(e) directement au CEO
  • Contribuer à faire passer la base clients de 50–60 à 500–600

Exigences

  • Quatre à six ans d’expérience professionnelle
  • Expérience dans la création et la gestion de la croissance du haut du funnel à partir de presque zéro au sein d’une entreprise allant du seed à la série B
  • Trois à six ans dans un poste de responsable de la croissance ou du growth marketing
  • Expérience pratique des outils modernes de go-to-market, notamment les plateformes d’enrichissement, de séquençage et de CRM
  • Maîtrise du scripting ou du no-code pour créer des automatisations
  • Utilisation régulière de grands modèles de langage dans le travail
  • Excellentes compétences rédactionnelles pour les publications sur les réseaux sociaux, les e-mails à froid, les landing pages et les invitations à des événements
  • Aisance pour représenter une marque sur scène, face caméra et en personne auprès de fondateurs
  • Diplôme universitaire

Avantages

  • Rémunération liée à la performance, sans plafond
  • Rémunération cible de 125 000 à 250 000 dollars, incluant la rémunération liée à la performance

Offres similaires

Snowflake

Responsable senior des engagements, ingénierie de pointe

Snowflake
5 001 – 10 000 Employés
Sponsor de visa H1BConseilInformatique en nuageMarketing
NZNouvelle-ZélandeÀ distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur logiciel
AWSAzureCloudGoogle Cloud Platform

Pilotez les missions de transformation des données et de l’IA des clients de Snowflake en Nouvelle-Zélande, de la découverte jusqu’aux résultats en production. Prenez en charge les ventes, la réalisation, la performance financière et le développement des comptes pour chaque mission.

Ouvrir
Ultralytics

Ingénieur·e fondateur·rice en vision par ordinateur

Ultralytics
11 – 50 Employés
ConseilIndustrie manufacturièreLogistique
USÉtats-UnisNYNew YorkHybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur logiciel
CloudDockerPostgresPythonPyTorchReactTypeScript

Développez des modèles de vision par ordinateur Ultralytics YOLO, des API et l’infrastructure, tout en constituant l’équipe d’ingénierie de l’entreprise à New York. Prenez en charge les aspects techniques, de l’architecture à la production et aux itérations.

Ouvrir
Snowflake

Ingénieur logiciel senior, productivité des développeurs

Snowflake
5 001 – 10 000 Employés
Sponsor de visa H1BConseilInformatique en nuageMarketing
CHSuisseHybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisIngénieur full-stackIngénieur logiciel
C++CloudGoJavaKubernetesPrometheusPython

Concevez des systèmes CI/CD, une infrastructure de test et des outils d’agents IA pour la plateforme d’observabilité Observe de Snowflake. Améliorez la rapidité de développement et la fiabilité des mises en production dans une grande organisation d’ingénierie.

Ouvrir