Ang SIVAD Consulting ay isang kumpanyang pagmamay-ari ng babae na nagbibigay ng konsultasyon at recruitment, at nakabase sa Maryland. Sinusuportahan nito ang mga korporasyon, organisasyon ng pamahalaan, at nonprofit sa pamamagitan ng mga angkop na solusyon para sa pagkuha ng talento at pamamahala ng workforce. Kabilang sa mga serbisyo nito ang pamamahala ng recruitment, staff augmentation, resource management, mga sourcing specialist, pamamahala ng programa at proyekto, at pagsusuri at muling pagdidisenyo ng mga proseso ng negosyo. Nagtatrabaho ang kumpanya sa larangan ng konsultasyon, logistics, at pangangalagang pangkalusugan, na may diin sa mabilis na pagtugon, matatag na pakikipagtulungan sa mga kliyente, at positibong karanasan ng mga kandidato sa buong proseso ng pagkuha.
Pinuno ng Growth sa SIVAD Consulting — Hybrid sa San Francisco
Pangunahan ang growth ng isang legal automation startup na sinusuportahan ng a16z at Tusk Ventures. Pamahalaan ang outbound, content, partnerships, komunidad, at pagpapalawak ng pipeline sa isang hybrid na tungkulin sa San Francisco.
Estados Unidos
California$125,000 – $175,000 / taon
HybridFull-timeLeadKinakailangang Wika: InglesMarketing sa paglagoPaglalarawan
- Pangunahan ang buong top-of-funnel growth engine
- Planuhin at pamahalaan ang multichannel outbound sa email, LinkedIn, maiinit na pagpapakilala, mga network ng VC at accelerator, Monaco CRM, at mga makabagong go-to-market tool
- Lumikha ng tuloy-tuloy na daloy ng kwalipikadong pipeline
- Itaguyod ang organic at earned growth sa pamamagitan ng mga testimonial ng customer, content na nakatuon sa founder sa LinkedIn at X, at pagpoposisyon sa startup ecosystem
- Bumuo ng mga referral channel sa pamamagitan ng mga ugnayan sa mga VC, accelerator, at partner na nakatuon sa startup
- Mag-organisa at magsagawa ng mga community program gaya ng founder dinner, workshop, at accelerator event
- Magpatakbo ng lingguhang growth experiment, ihinto ang mga inisyatibong hindi mahusay ang performance, palakihin ang mga matagumpay na programa, at kumuha ng unang growth team
- Pananagutan ang target sa pagbuo ng pipeline
- Tukuyin at patuloy na pinuhin ang ideal customer profile
- Bumuo ng referral at partnership program
- Lumikha ng pundasyon ng data at automation para sa outbound efforts
- Subaybayan at i-optimize ang funnel mula simula hanggang dulo
- Itakda at pamahalaan ang boses ng kumpanya sa lahat ng platform
- Gumawa ng content na idinisenyo upang makuha ang atensyon
- Pangunahan ang mga launch, PR initiative, at brand campaign
- Palaguin ang komunidad ng mga founder at operator
- Gawing brand advocate ang mga kliyente
- Direktang mag-ulat sa CEO
- Tumulong na palawakin ang customer base mula 50–60 tungo sa 500–600
Mga Kinakailangan
- Apat hanggang anim na taon ng propesyonal na karanasan
- Karanasan sa pagbuo at pamamahala ng top-of-funnel growth mula sa halos zero sa isang kumpanyang nasa seed hanggang Series B stage
- Tatlo hanggang anim na taon sa growth lead o growth marketing role
- Praktikal na karanasan sa mga makabagong go-to-market tool, kabilang ang enrichment, sequencing, at CRM platform
- Kasanayan sa scripting o no-code para sa pagbuo ng automation
- Regular na gumagamit ng malalaking language model sa trabaho
- Mahusay na kakayahan sa pagsulat para sa mga social post, cold email, landing page, at imbitasyon sa event
- May kumpiyansang kumatawan sa brand sa entablado, sa harap ng camera, at personal kasama ang mga founder
- Bachelor’s degree
Mga Benepisyo
- Performance-linked na kompensasyon na walang limitasyon ang potensyal na kita
- On-target earnings na $125,000 hanggang $250,000, kabilang ang performance-based na kompensasyon