SIVAD Consulting — Мэриленд штатында орналасқан, әйелдерге тиесілі консалтинг және кадрлар іріктеу компаниясы. Компания корпоративтік ұйымдарға, мемлекеттік мекемелерге және коммерциялық емес ұйымдарға олардың қажеттіліктеріне бейімделген таланттарды тарту және жұмыс күші жөніндегі шешімдерді ұсынады. Қызметтері кадрларды іріктеуді басқаруды, персоналды толықтыруды, ресурстарды басқаруды, мамандарды іздеуді, бағдарламалар мен жобаларды басқаруды, сондай-ақ бизнес-процестерді талдау және қайта құруды қамтиды. Компания консалтинг, логистика және денсаулық сақтау салаларында жұмыс істейді және жедел қызмет көрсетуге, клиенттермен берік серіктестік орнатуға, сондай-ақ жұмысқа қабылдаудың барлық кезеңдерінде үміткерлерге жағымды тәжірибе қалыптастыруға басымдық береді.
SIVAD Consulting компаниясындағы Өсу жөніндегі басшы — Сан-Франциско, гибридті жұмыс
a16z және Tusk Ventures қолдау көрсететін заң автоматтандыру стартапының өсуіне жетекшілік етіңіз. Сан-Францискодағы гибридті рөлде outbound, контент, серіктестік, қауымдастық және сату воронкасын кеңейту бағыттарын басқарыңыз.
Америка Құрама Штаттары
Калифорния125 000 $ – 175 000 $ / жыл
АраласТолық жұмыс күніЖетекшіҚажетті Тіл: ағылшын тіліӨсу маркетингіСипаттама
- Өсу воронкасының жоғарғы бөлігінің барлық үдерістеріне жетекшілік ету
- Электрондық пошта, LinkedIn, жылы таныстырулар, VC және акселератор желілері, Monaco CRM және заманауи нарыққа шығу құралдары арқылы көпарналы outbound жұмыстарын жоспарлау және басқару
- Білікті сату мүмкіндіктерінің тұрақты ағынын қалыптастыру
- Клиент пікірлері, LinkedIn мен X-тегі құрылтайшыларға арналған контент және стартап экожүйесінде позициялау арқылы органикалық әрі алынған өсуді қамтамасыз ету
- VC ұйымдарымен, акселераторлармен және стартаптарға бағытталған серіктестермен байланыс орнату арқылы реферал арналарының дамуына ықпал ету
- Құрылтайшыларға арналған кешкі астар, воркшоптар және акселератор іс-шаралары сияқты қауымдастық бағдарламаларын ұйымдастыру және өткізу
- Апталық өсу эксперименттерін жүргізу, нәтижесі төмен бастамаларды тоқтату, сәтті бағдарламаларды масштабтау және алғашқы өсу командасын жалдау
- Сату воронкасын қалыптастыру мақсатына толық жауапкершілік алу
- Идеал клиент профилін анықтау және оны үздіксіз нақтылау
- Реферал және серіктестік бағдарламаларын әзірлеу
- Outbound жұмыстарына арналған деректер мен автоматтандыру негізін құру
- Воронканы басынан соңына дейін бақылау және оңтайландыру
- Барлық платформалардағы компанияның коммуникациялық үнін белгілеу және басқару
- Назар аударуға арналған контент өндіру
- Іске қосу науқандарына, PR бастамаларына және бренд кампанияларына жетекшілік ету
- Құрылтайшылар мен операторлар қауымдастығын дамыту
- Клиенттерді бренд адвокаттарына айналдыру
- CEO-ға тікелей есеп беру
- Клиенттер базасын 50–60-тан 500–600-ге дейін кеңейтуге көмектесу
Талаптар
- Төрт жылдан алты жылға дейінгі кәсіби тәжірибе
- Seed кезеңінен Series B кезеңіне дейінгі компанияда нөлге жуық деңгейден воронканың жоғарғы бөлігіндегі өсуді құру және басқару тәжірибесі
- Өсу жетекшісі немесе өсу маркетингі рөлінде үш жылдан алты жылға дейінгі тәжірибе
- Деректерді байыту, тізбектеу және CRM платформаларын қоса алғанда, заманауи нарыққа шығу құралдарымен практикалық тәжірибе
- Автоматтандыру жүйелерін құру үшін скрипт жазу немесе no-code құралдарын пайдалану дағдысы
- Жұмыста үлкен тілдік модельдерді тұрақты пайдалану
- Әлеуметтік желідегі жазбалар, суық хаттар, лендингтер және іс-шара шақыруларын жазу қабілеті жоғары болуы
- Сахнада, камера алдында және құрылтайшылармен жеке кездесулерде брендті сенімді таныстыра білу
- Бакалавр дәрежесі
Артықшылықтар
- Нәтижеге байланысты, жоғарғы шегі жоқ табыс мүмкіндігі бар сыйақы
- Нәтижеге негізделген сыйақыны қоса алғанда, 125 000–250 000 доллар көлеміндегі мақсатты табыс