A SIVAD Consulting egy Maryland államban működő, női tulajdonban lévő tanácsadó és toborzó cég. Vállalati, kormányzati és nonprofit szervezeteket támogat személyre szabott tehetségszerzési és munkaerő-megoldásokkal. Szolgáltatásai közé tartozik a toborzásmenedzsment, a munkaerő-kiegészítés, az erőforrás-gazdálkodás, a szakemberek felkutatása, a program- és projektmenedzsment, valamint az üzleti folyamatok elemzése és újratervezése. A vállalat tanácsadás, logisztika és egészségügy területén dolgozik, és kiemelt figyelmet fordít a gyors reagálásra, az ügyfelekkel kialakított erős partnerségre, valamint a jelöltek pozitív élményére a teljes kiválasztási folyamat során.
Növekedési vezető a SIVAD Consultingnál — San Franciscó-i hibrid munkavégzés
Vezesse az a16z és a Tusk Ventures által támogatott jogi automatizálási startup növekedését. A San Franciscó-i hibrid munkakörben irányítsa a kimenő értékesítést, a tartalmakat, a partnerségeket, a közösséget és az értékesítési tölcsér bővítését.
Egyesült Államok
Kalifornia125 000 $ – 175 000 $ / év
HibridTeljes munkaidőVezetőKötelező Nyelv: angolNövekedési marketingLeírás
- Irányítsa a teljes tölcsérfelső növekedési motort
- Tervezze meg és kezelje a többcsatornás kimenő értékesítést e-mailen, LinkedInen, meleg bemutatásokon, kockázatitőke- és akcelerátorhálózatokon, a Monaco CRM-en és modern piacra lépési eszközökön keresztül
- Hozzon létre folyamatos áramlást minősített értékesítési lehetőségekből
- Ösztönözze az organikus és megszerzett növekedést ügyfélajánlásokkal, a LinkedInre és az X-re készített, alapítókra összpontosító tartalmakkal, valamint a startup-ökoszisztémában kialakított pozicionálással
- Építsen ajánlási csatornákat kockázatitőke-befektetőkkel, akcelerátorokkal és startupokra szakosodott partnerekkel kialakított kapcsolatok révén
- Szervezzen és valósítson meg közösségi programokat, például alapítói vacsorákat, workshopokat és akcelerátori eseményeket
- Végezzen heti növekedési kísérleteket, állítsa le a gyengén teljesítő kezdeményezéseket, skálázza a sikeres programokat, és építse fel a kezdeti növekedési csapatot
- Vállaljon felelősséget a tölcsérfeltöltési célért
- Határozza meg és folyamatosan finomítsa az ideális ügyfélprofilt
- Fejlesszen ajánlási és partneri programokat
- Hozza létre a kimenő értékesítési erőfeszítések adat- és automatizálási alapját
- Kövesse nyomon és optimalizálja a tölcsért az elejétől a végéig
- Alakítsa ki és kezelje a vállalat kommunikációs hangját minden platformon
- Készítsen figyelemfelkeltésre tervezett tartalmakat
- Irányítsa a bevezetéseket, PR-kezdeményezéseket és márkakampányokat
- Építsen alapítókból és operatív vezetőkből álló közösséget
- Alakítsa az ügyfeleket a márka szószólóivá
- Közvetlenül a vezérigazgatónak jelentsen
- Segítsen az ügyfélbázist 50–60-ról 500–600-ra bővíteni
Követelmények
- Négy–hat év szakmai tapasztalat
- Tapasztalat a tölcsérfelső növekedés közel nulláról történő felépítésében és kezelésében egy seed és Series B közötti fázisban lévő vállalatnál
- Három–hat év tapasztalat növekedési vezetői vagy növekedési marketinges szerepkörben
- Gyakorlati tapasztalat modern piacra lépési eszközökkel, beleértve az adatgazdagító, szekvencia- és CRM-platformokat
- Jártasság szkriptek vagy kódolás nélküli megoldások használatában automatizálások építéséhez
- Nagy nyelvi modellek rendszeres használata a munkában
- Kiváló íráskészség közösségi bejegyzésekhez, hideg e-mailekhez, landing oldalakhoz és eseménymeghívókhoz
- Magabiztos márkaképviselet színpadon, kamera előtt és személyesen az alapítókkal
- Alapképzésben szerzett diploma
Juttatások
- Teljesítményhez kötött javadalmazás korlátlan növekedési lehetőséggel
- 125 000–250 000 dollár célkereset, teljesítményalapú javadalmazással együtt