SIVAD Consulting
SIVAD Consulting
A SIVAD Consulting é uma empresa de consultoria e recrutamento pertencente a uma mulher, com sede em Maryland, que apoia organizações corporativas, governamentais e sem fins lucrativos com soluções personalizadas de aquisição de talentos e gestão da força de trabalho. Seus serviços incluem gestão de recrutamento, alocação complementar de profissionais, gestão de recursos, especialistas em busca de talentos, gestão de programas e projetos e análise e reengenharia de processos de negócios. A empresa atua nos setores de consultoria, logística e saúde, com ênfase na prestação ágil de serviços, em parcerias sólidas com clientes e em uma experiência positiva para os candidatos durante todo o ciclo de contratação.

Líder de Growth na SIVAD Consulting — Híbrido em São Francisco

Lidere o crescimento de uma startup de automação jurídica apoiada pela a16z e pela Tusk Ventures. Você será responsável por outbound, conteúdo, parcerias, comunidade e expansão do pipeline em uma função híbrida em São Francisco.

Descrição

  • Liderar todo o motor de crescimento do topo do funil
  • Planejar e gerenciar outbound multicanal por e-mail, LinkedIn, apresentações pessoais, redes de venture capital e aceleradoras, Monaco CRM e ferramentas modernas de go-to-market
  • Criar um fluxo consistente de pipeline qualificado
  • Impulsionar o crescimento orgânico e conquistado por meio de depoimentos de clientes, conteúdo voltado para fundadores no LinkedIn e no X e posicionamento no ecossistema de startups
  • Desenvolver canais de indicação por meio de relacionamentos com fundos de venture capital, aceleradoras e parceiros focados em startups
  • Organizar e realizar programas de comunidade, como jantares de fundadores, workshops e eventos de aceleradoras
  • Executar experimentos semanais de crescimento, encerrar iniciativas de baixo desempenho, escalar programas bem-sucedidos e contratar a equipe inicial de growth
  • Assumir a responsabilidade pela meta de geração de pipeline
  • Definir e aperfeiçoar continuamente o perfil de cliente ideal
  • Desenvolver programas de indicação e parcerias
  • Criar a base de dados e automação para os esforços de outbound
  • Acompanhar e otimizar o funil de ponta a ponta
  • Definir e gerenciar a voz da empresa em todas as plataformas
  • Produzir conteúdo criado para chamar atenção
  • Liderar lançamentos, iniciativas de relações públicas e campanhas de marca
  • Desenvolver uma comunidade de fundadores e operadores
  • Transformar clientes em defensores da marca
  • Reportar-se diretamente ao CEO
  • Ajudar a expandir a base de clientes de 50–60 para 500–600

Requisitos

  • Quatro a seis anos de experiência profissional
  • Experiência construindo e gerenciando o crescimento do topo do funil desde quase zero em uma empresa do estágio seed à Série B
  • Três a seis anos em uma função de liderança de growth ou marketing de growth
  • Experiência prática com ferramentas modernas de go-to-market, incluindo plataformas de enriquecimento, sequenciamento e CRM
  • Conhecimento de scripting ou no-code para criar automações
  • Usar regularmente modelos de linguagem de grande escala no trabalho
  • Excelente capacidade de escrita para publicações em redes sociais, e-mails frios, landing pages e convites para eventos
  • Segurança para representar uma marca no palco, diante das câmeras e pessoalmente com fundadores
  • Graduação

Benefícios

  • Remuneração vinculada ao desempenho, com potencial ilimitado
  • Ganhos previstos de US$ 125.000 a US$ 250.000, incluindo remuneração baseada em desempenho

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