SIVAD Consulting е консултантска и компания за подбор на персонал, притежавана от жена и базирана в Мериленд. Тя подпомага корпоративни, държавни и нестопански организации с персонализирани решения за привличане на таланти и управление на работната сила. Услугите ѝ включват управление на подбора, допълнително осигуряване на персонал, управление на ресурси, специалисти по подбор, управление на програми и проекти, както и анализ и реинженеринг на бизнес процеси. Компанията работи в сферите на консултирането, логистиката и здравеопазването, като поставя акцент върху бързото предоставяне на услуги, стабилните партньорства с клиентите и положителното преживяване на кандидатите през целия процес на наемане.
Ръководител растеж в SIVAD Consulting — хибридна работа в Сан Франциско
Ще ръководите растежа на стартъп за автоматизация на правни процеси, подкрепен от a16z и Tusk Ventures. Ще отговаряте за outbound дейностите, съдържанието, партньорствата, общността и разширяването на pipeline в хибридна роля в Сан Франциско.
Съединени щати
Калифорния125 000 $ – 175 000 $ / година
ХибридноПълен работен денВодещ специалистЗадължителен Език: английскиМаркетинг на растежаОписание
- Ще ръководите целия двигател за растеж в горната част на фунията
- Ще планирате и управлявате многоканален outbound чрез имейл, LinkedIn, топли препоръки, мрежи от фондове за рисков капитал и акселератори, CRM системата Monaco и модерни go-to-market инструменти
- Ще създадете постоянен поток от квалифицирани възможности в pipeline
- Ще стимулирате органичен и спечелен растеж чрез клиентски препоръки, съдържание за основатели в LinkedIn и X и позициониране в стартъп екосистемата
- Ще развиете канали за препоръки чрез отношения с фондове за рисков капитал, акселератори и партньори, фокусирани върху стартъпи
- Ще организирате и провеждате обществени програми като вечери за основатели, работни срещи и събития на акселератори
- Ще провеждате седмични експерименти за растеж, ще прекратявате неефективни инициативи, ще разширявате успешните програми и ще наемете първоначалния екип за растеж
- Ще поемете отговорност за целта за генериране на pipeline
- Ще определяте и непрекъснато ще усъвършенствате идеалния профил на клиента
- Ще разработите програми за препоръки и партньорства
- Ще създадете основата от данни и автоматизации за outbound дейностите
- Ще проследявате и оптимизирате фунията от край до край
- Ще задавате и управлявате гласа на компанията във всички платформи
- Ще създавате съдържание, предназначено да привлича внимание
- Ще ръководите стартирания, PR инициативи и бранд кампании
- Ще развивате общност от основатели и оператори
- Ще превръщате клиентите в посланици на марката
- Ще се отчитате директно пред главния изпълнителен директор
- Ще помогнете за разширяването на клиентската база от 50–60 до 500–600
Изисквания
- Четири до шест години професионален опит
- Опит в изграждането и управлението на растежа в горната част на фунията от почти нулево ниво в компания от seed етап до серия B
- Три до шест години на ръководна позиция в растежа или в growth marketing
- Практически опит с модерни go-to-market инструменти, включително платформи за обогатяване на данни, секвениране и CRM
- Умения за скриптиране или работа с no-code инструменти за изграждане на автоматизации
- Редовно използвате големи езикови модели в работата си
- Отлични писмени умения за публикации в социалните мрежи, студени имейли, целеви страници и покани за събития
- Уверено представяте марка на сцена, пред камера и лично пред основатели
- Бакалавърска степен
Придобивки
- Възнаграждение, обвързано с представянето, с неограничен потенциал за допълнителни доходи
- Целеви доход от 125 000 до 250 000 щатски долара, включително възнаграждение, обвързано с представянето