شركة SIVAD Consulting هي شركة استشارات وتوظيف مملوكة لامرأة، وتتخذ من ماريلاند مقراً لها، وتدعم المؤسسات التجارية والحكومية وغير الربحية من خلال حلول مخصصة لاستقطاب المواهب والقوى العاملة. تشمل خدماتها إدارة التوظيف، وتوفير الكوادر، وإدارة الموارد، وتوفير المتخصصين في البحث عن المواهب، وإدارة البرامج والمشاريع، وتحليل إجراءات الأعمال وإعادة هندستها. تعمل الشركة في مجالات الاستشارات والخدمات اللوجستية والرعاية الصحية، مع التركيز على سرعة الاستجابة في تقديم الخدمات، وبناء شراكات قوية مع العملاء، وتوفير تجربة إيجابية للمرشحين طوال دورة التوظيف.
رئيس النمو في SIVAD Consulting — وظيفة هجينة في سان فرانسيسكو
قد النمو لشركة ناشئة لأتمتة الخدمات القانونية مدعومة من a16z وTusk Ventures. تولَّ إدارة التواصل الخارجي والمحتوى والشراكات والمجتمع وتوسيع خط المبيعات في وظيفة هجينة بسان فرانسيسكو.
الولايات المتحدة
كاليفورنيا125,000 US$ – 175,000 US$ / سنة
هجيندوام كاملقائد فريقاللغة المطلوبة: الإنجليزيةتسويق النموالوصف
- قد محرك النمو الكامل في أعلى مسار التحويل
- خطط وأدر التواصل الخارجي متعدد القنوات عبر البريد الإلكتروني وLinkedIn والإحالات الدافئة وشبكات رأس المال الجريء ومسرّعات الأعمال وMonaco CRM وأدوات الوصول الحديثة إلى السوق
- أنشئ تدفقًا مستمرًا من فرص المبيعات المؤهلة
- قد النمو العضوي والمكتسب من خلال شهادات العملاء والمحتوى الموجّه للمؤسسين على LinkedIn وX وترسيخ المكانة ضمن منظومة الشركات الناشئة
- طوّر قنوات الإحالة عبر العلاقات مع شركات رأس المال الجريء ومسرّعات الأعمال والشركاء المتخصصين في الشركات الناشئة
- نظّم ونفّذ برامج مجتمعية مثل عشاء المؤسسين وورش العمل وفعاليات مسرّعات الأعمال
- أجرِ تجارب نمو أسبوعية وأوقف المبادرات ضعيفة الأداء ووسّع البرامج الناجحة ووظّف فريق النمو الأولي
- تولَّ مسؤولية هدف توليد فرص المبيعات
- حدّد ملف العميل المثالي وحسّنه باستمرار
- طوّر برامج الإحالة والشراكة
- أنشئ أساس البيانات والأتمتة لجهود التواصل الخارجي
- تتبّع مسار التحويل بالكامل وحسّنه
- حدّد صوت الشركة وأدره عبر المنصات
- أنتج محتوى مصممًا لجذب الانتباه
- قد عمليات الإطلاق ومبادرات العلاقات العامة وحملات العلامة التجارية
- نمِّ مجتمعًا من المؤسسين والمشغّلين
- حوّل العملاء إلى سفراء للعلامة التجارية
- ارفع التقارير مباشرة إلى الرئيس التنفيذي
- ساهم في توسيع قاعدة العملاء من 50–60 إلى 500–600
المتطلبات
- خبرة مهنية من أربع إلى ست سنوات
- خبرة في بناء وإدارة النمو في أعلى مسار التحويل من مستوى قريب من الصفر في شركة من مرحلة التأسيس إلى السلسلة B
- خبرة من ثلاث إلى ست سنوات في منصب قيادة النمو أو تسويق النمو
- خبرة عملية في أدوات الوصول الحديثة إلى السوق، بما في ذلك منصات إثراء البيانات والتسلسل وإدارة علاقات العملاء
- إتقان البرمجة النصية أو الأدوات غير البرمجية لبناء الأتمتة
- استخدام نماذج اللغة الكبيرة بانتظام في العمل
- قدرة قوية على الكتابة للمنشورات الاجتماعية ورسائل البريد الإلكتروني الباردة وصفحات الهبوط ودعوات الفعاليات
- القدرة على تمثيل العلامة التجارية بثقة على المسرح وأمام الكاميرا وحضوريًا مع المؤسسين
- درجة البكالوريوس
المزايا
- تعويض مرتبط بالأداء مع إمكانية تحقيق مكاسب غير محدودة
- أرباح مستهدفة من 125,000 إلى 250,000 دولار، تشمل تعويضًا قائمًا على الأداء