SIVAD Consulting Merilend shtatida joylashgan, ayollarga tegishli konsalting va xodimlarni ishga jalb qilish kompaniyasidir. Kompaniya korporativ tashkilotlar, davlat muassasalari va notijorat tashkilotlarga ularning ehtiyojlariga moslashtirilgan iste’dodlarni jalb qilish hamda ishchi kuchi yechimlarini taqdim etadi. Uning xizmatlari xodimlarni yollashni boshqarish, personal bilan ta’minlash, resurslarni boshqarish, mutaxassislarni izlash, dastur va loyihalarni boshqarish, shuningdek, biznes jarayonlarini tahlil qilish va qayta tashkil etishni o‘z ichiga oladi. Kompaniya konsalting, logistika va sog‘liqni saqlash sohalarida faoliyat yuritib, tezkor xizmat ko‘rsatish, mijozlar bilan mustahkam hamkorlik va ishga qabul qilish jarayonining barcha bosqichlarida nomzodlar uchun ijobiy tajribaga alohida e’tibor qaratadi.
SIVAD Consulting kompaniyasida o‘sish rahbari — San-Fransisko, gibrid ish
a16z va Tusk Ventures tomonidan qo‘llab-quvvatlanadigan huquqiy avtomatlashtirish startapining o‘sishiga rahbarlik qiling. San-Fransiskodagi gibrid lavozimda outbound, kontent, hamkorlik, hamjamiyat va savdo voronkasini kengaytirish yo‘nalishlarini boshqaring.
Tavsif
- Voronkaning yuqori qismidagi o‘sish jarayonlariga to‘liq rahbarlik qilish
- Elektron pochta, LinkedIn, iliq tanishtiruvlar, venchur kapital va akselerator tarmoqlari, Monaco CRM hamda zamonaviy bozorga chiqish vositalari orqali ko‘p kanalli outbound ishlarini rejalashtirish va boshqarish
- Malakali savdo imkoniyatlarining izchil oqimini yaratish
- Mijozlar tavsiyalari, LinkedIn va X tarmoqlarida asoschilarga yo‘naltirilgan kontent hamda startap ekotizimidagi pozitsiyalash orqali organik va qo‘lga kiritilgan o‘sishni ta’minlash
- Venchur kapital tashkilotlari, akseleratorlar va startaplarga yo‘naltirilgan hamkorlar bilan munosabatlar orqali tavsiya kanallarini rivojlantirish
- Asoschilar uchun kechki ovqatlar, seminarlar va akselerator tadbirlari kabi hamjamiyat dasturlarini tashkil etish va o‘tkazish
- Haftalik o‘sish tajribalarini o‘tkazish, samarasiz tashabbuslarni to‘xtatish, muvaffaqiyatli dasturlarni kengaytirish va dastlabki o‘sish jamoasini yollash
- Savdo imkoniyatlarini yaratish maqsadiga to‘liq egalik qilish
- Ideal mijoz profilini belgilash va uni muntazam takomillashtirish
- Tavsiya va hamkorlik dasturlarini ishlab chiqish
- Outbound ishlari uchun ma’lumotlar va avtomatlashtirish asosini yaratish
- Voronkani boshidan oxirigacha kuzatish va optimallashtirish
- Barcha platformalarda kompaniyaning kommunikatsiya uslubini belgilash va boshqarish
- E’tiborni jalb qilishga mo‘ljallangan kontent yaratish
- Ishga tushirishlar, PR tashabbuslari va brend kampaniyalariga rahbarlik qilish
- Asoschilar va operatorlar hamjamiyatini rivojlantirish
- Mijozlarni brend tarafdorlariga aylantirish
- Bevosita CEOga hisobot berish
- Mijozlar bazasini 50–60 tadan 500–600 tagacha kengaytirishga yordam berish
Talablar
- To‘rt yildan olti yilgacha professional tajriba
- Seed bosqichidan Series B bosqichigacha bo‘lgan kompaniyada deyarli noldan voronkaning yuqori qismidagi o‘sishni yaratish va boshqarish tajribasi
- O‘sish rahbari yoki o‘sish marketingi lavozimida uch yildan olti yilgacha tajriba
- Ma’lumotlarni boyitish, ketma-ketlik va CRM platformalarini o‘z ichiga olgan zamonaviy bozorga chiqish vositalari bilan amaliy tajriba
- Avtomatlashtirishlarni yaratish uchun skript yozish yoki no-code vositalaridan foydalanish ko‘nikmasi
- Ishda katta til modellaridan muntazam foydalanish
- Ijtimoiy tarmoq postlari, sovuq elektron xatlar, landing sahifalari va tadbir taklifnomalarini yozish qobiliyati kuchli bo‘lishi
- Sahnada, kamera qarshisida va asoschilar bilan yuzma-yuz brendni ishonch bilan namoyish eta olish
- Bakalavr darajasi
Imtiyozlar
- Natijaga bog‘liq, yuqori chegarasi bo‘lmagan daromad imkoniyatiga ega kompensatsiya
- Natijaga asoslangan kompensatsiyani ham o‘z ichiga olgan 125 000–250 000 dollar miqdoridagi maqsadli daromad