SIVAD Consulting
SIVAD Consulting
SIVAD Consulting ni kampuni ya ushauri na uajiri inayomilikiwa na mwanamke na yenye makao yake Maryland. Kampuni hiyo husaidia mashirika ya kibiashara, serikali na yasiyo ya faida kwa kutoa suluhisho maalum za upatikanaji wa vipaji na usimamizi wa wafanyakazi. Huduma zake zinajumuisha usimamizi wa uajiri, kuongeza wafanyakazi, usimamizi wa rasilimali, wataalamu wa utafutaji wa wagombea, usimamizi wa programu na miradi, pamoja na uchanganuzi na uundaji upya wa michakato ya biashara. Kampuni hiyo hufanya kazi katika sekta za ushauri, usafirishaji na afya, ikisisitiza utoaji wa huduma unaoitikia kwa haraka, ushirikiano thabiti na wateja, na uzoefu mzuri wa wagombea katika mchakato mzima wa uajiri.

Mkuu wa Ukuaji katika SIVAD Consulting — Mchanganyiko San Francisco

Ongoza ukuaji wa kampuni changa ya otomatiki za kisheria inayoungwa mkono na a16z na Tusk Ventures. Simamia outbound, maudhui, ushirikiano, jumuiya, na upanuzi wa pipeline katika nafasi ya mchanganyiko ya San Francisco.

Maelezo

  • Ongoza injini nzima ya ukuaji wa top-of-funnel
  • Panga na simamia outbound ya njia nyingi kupitia barua pepe, LinkedIn, utambulisho wa karibu, mitandao ya VC na vichocheo, Monaco CRM, na zana za kisasa za go-to-market
  • Unda mtiririko thabiti wa pipeline yenye sifa
  • Endesha ukuaji wa kikaboni na unaopatikana kupitia ushuhuda wa wateja, maudhui yanayowalenga waanzilishi kwenye LinkedIn na X, na uwekaji wa kampuni katika mfumo wa kampuni changa
  • Tengeneza njia za rufaa kupitia mahusiano na VC, vichocheo, na washirika wanaolenga kampuni changa
  • Panga na tekeleza programu za jumuiya kama vile chakula cha jioni cha waanzilishi, warsha, na matukio ya vichocheo
  • Fanya majaribio ya ukuaji kila wiki, sitisha mipango isiyofanya vizuri, panua programu zilizofanikiwa, na ajiri timu ya awali ya ukuaji
  • Chukua jukumu la lengo la uzalishaji wa pipeline
  • Bainisha na boresha daima wasifu bora wa mteja
  • Tengeneza programu za rufaa na ushirikiano
  • Unda msingi wa data na otomatiki kwa juhudi za outbound
  • Fuatilia na boresha funnel kutoka mwanzo hadi mwisho
  • Weka na simamia sauti ya kampuni kwenye majukwaa yote
  • Tengeneza maudhui yaliyokusudiwa kuvutia umakini
  • Ongoza uzinduzi, mipango ya PR, na kampeni za chapa
  • Kuza jumuiya ya waanzilishi na waendeshaji
  • Wageuze wateja kuwa mabalozi wa chapa
  • Ripoti moja kwa moja kwa Mkurugenzi Mtendaji
  • Saidia kupanua msingi wa wateja kutoka 50–60 hadi 500–600

Mahitaji

  • Miaka minne hadi sita ya uzoefu wa kitaaluma
  • Uzoefu wa kujenga na kusimamia ukuaji wa top-of-funnel kutoka karibu sifuri katika kampuni ya hatua ya seed hadi Series B
  • Miaka mitatu hadi sita katika nafasi ya kiongozi wa ukuaji au uuzaji wa ukuaji
  • Uzoefu wa vitendo na zana za kisasa za go-to-market, zikiwemo jukwaa za enrichment, sequencing, na CRM
  • Uwezo wa scripting au no-code wa kujenga otomatiki
  • Tumia mara kwa mara miundo mikubwa ya lugha katika kazi yako
  • Uwezo mkubwa wa kuandika machapisho ya kijamii, barua pepe baridi, kurasa za kutua, na mialiko ya matukio
  • Kujiamini kuwakilisha chapa jukwaani, mbele ya kamera, na ana kwa ana na waanzilishi
  • Shahada ya kwanza

Manufaa

  • Malipo yanayohusishwa na utendaji yenye uwezekano wa mapato usio na kikomo
  • Mapato lengwa ya $125,000 hadi $250,000, yakijumuisha malipo yanayotegemea utendaji