SIVAD Consulting er en kvindeejet konsulent- og rekrutteringsvirksomhed med base i Maryland, som hjælper virksomheder, offentlige myndigheder og nonprofitorganisationer med skræddersyede løsninger inden for talentanskaffelse og bemanding. Tjenesterne omfatter rekrutteringsstyring, personaleforstærkning, ressourcestyring, sourcing-specialister, program- og projektledelse samt analyse og omstrukturering af forretningsprocesser. Virksomheden arbejder inden for rådgivning, logistik og sundhedspleje med fokus på lydhør levering, stærke kunderelationer og en positiv kandidatoplevelse gennem hele rekrutteringsforløbet.
Chef for vækst hos SIVAD Consulting – hybridrolle i San Francisco
Led væksten for en legaltech-startup inden for automatisering med opbakning fra a16z og Tusk Ventures. Få ansvar for outbound, indhold, partnerskaber, community og udvidelse af salgspipeline i en hybridrolle i San Francisco.
Beskrivelse
- Lede hele vækstmotoren øverst i tragten
- Planlægge og håndtere multikanal-outbound via e-mail, LinkedIn, varme introduktioner, VC- og acceleratornetværk, Monaco CRM og moderne go-to-market-værktøjer
- Skabe et stabilt flow af kvalificerede salgsmuligheder
- Drive organisk og optjent vækst gennem kundeudtalelser, grundfokuseret indhold på LinkedIn og X samt positionering i startup-økosystemet
- Udvikle henvisningskanaler gennem relationer til VC'er, acceleratorer og startup-fokuserede partnere
- Organisere og gennemføre communityprogrammer såsom middage for grundlæggere, workshops og acceleratorevents
- Køre ugentlige væksteksperimenter, udfase initiativer med dårlige resultater, opskalere succesfulde programmer og ansætte det første vækstteam
- Have ejerskab for målet for pipelinegenerering
- Definere og løbende forfine den ideelle kundeprofil
- Udvikle henvisnings- og partnerskabsprogrammer
- Skabe data- og automatiseringsfundamentet for outbound-indsatsen
- Følge og optimere tragten fra start til slut
- Fastlægge og administrere virksomhedens stemme på tværs af platforme
- Producere indhold, der er designet til at fange opmærksomhed
- Lede lanceringer, PR-initiativer og brandkampagner
- Opbygge et community af grundlæggere og operatører
- Gøre kunder til brandambassadører
- Referere direkte til CEO'en
- Bidrage til at udvide kundebasen fra 50–60 til 500–600
Krav
- Fire til seks års erhvervserfaring
- Erfaring med at opbygge og lede vækst øverst i tragten fra næsten nul i en virksomhed fra seed til Series B
- Tre til seks år i en rolle som vækstchef eller inden for growth marketing
- Praktisk erfaring med moderne go-to-market-værktøjer, herunder platforme til berigelse, sekvensering og CRM
- Kompetencer i scripting eller no-code til at bygge automatiseringer
- Bruger regelmæssigt store sprogmodeller i arbejdet
- Stærke skrivefærdigheder til opslag på sociale medier, kolde e-mails, landingssider og invitationer til events
- Tryg ved at repræsentere et brand på scenen, foran kameraet og personligt over for grundlæggere
- Bachelorgrad
Fordele
- Præstationsbaseret aflønning med ubegrænset upside
- Måløn på 125.000–250.000 dollar inklusive præstationsbaseret aflønning