SIVAD Consulting ialah firma perundingan dan pengambilan pekerja milik wanita yang berpusat di Maryland, yang menyokong organisasi korporat, kerajaan dan bukan berasaskan keuntungan melalui penyelesaian pemerolehan bakat dan tenaga kerja yang disesuaikan. Perkhidmatannya merangkumi pengurusan pengambilan pekerja, penambahan kakitangan, pengurusan sumber, pakar pencarian calon, pengurusan program dan projek, serta analisis dan kejuruteraan semula proses perniagaan. Syarikat ini beroperasi dalam bidang perundingan, logistik dan penjagaan kesihatan, dengan penekanan pada penyampaian yang responsif, perkongsian kukuh dengan pelanggan dan pengalaman calon yang positif sepanjang proses pengambilan pekerja.
Ketua Pertumbuhan di SIVAD Consulting — Hibrid San Francisco
Memimpin pertumbuhan syarikat pemula automasi undang-undang yang disokong a16z dan Tusk Ventures. Mengurus usaha keluar, kandungan, perkongsian, komuniti, dan pengembangan saluran peluang dalam peranan hibrid di San Francisco.
Amerika Syarikat
California$125,000 – $175,000 / tahun
HibridSepenuh masaKetuaBahasa Diperlukan: InggerisPemasaran pertumbuhanPenerangan
- Memimpin keseluruhan enjin pertumbuhan top-of-funnel
- Merancang dan mengurus usaha keluar berbilang saluran melalui e-mel, LinkedIn, pengenalan hangat, rangkaian VC dan pemecut, Monaco CRM, serta alat go-to-market moden
- Mewujudkan aliran saluran peluang berkelayakan yang konsisten
- Mendorong pertumbuhan organik dan pertumbuhan diperoleh melalui testimoni pelanggan, kandungan berfokuskan pengasas di LinkedIn dan X, serta penempatan dalam ekosistem syarikat pemula
- Membangunkan saluran rujukan melalui hubungan dengan VC, pemecut, dan rakan kongsi yang berfokuskan syarikat pemula
- Menganjurkan dan melaksanakan program komuniti seperti jamuan pengasas, bengkel, dan acara pemecut
- Menjalankan eksperimen pertumbuhan mingguan, menghentikan inisiatif yang kurang berprestasi, mengembangkan program yang berjaya, dan mengambil pasukan pertumbuhan awal
- Memiliki tanggungjawab terhadap sasaran penjanaan saluran peluang
- Menentukan dan terus memperhalus profil pelanggan ideal
- Membangunkan program rujukan dan perkongsian
- Mewujudkan asas data dan automasi untuk usaha keluar
- Menjejaki dan mengoptimumkan corong dari awal hingga akhir
- Menetapkan dan mengurus suara syarikat merentas platform
- Menghasilkan kandungan yang direka untuk menarik perhatian
- Memimpin pelancaran, inisiatif PR, dan kempen jenama
- Membangunkan komuniti pengasas dan pengendali
- Menjadikan pelanggan sebagai penyokong jenama
- Melapor terus kepada CEO
- Membantu mengembangkan pangkalan pelanggan daripada 50–60 kepada 500–600
Keperluan
- Empat hingga enam tahun pengalaman profesional
- Pengalaman membina dan mengurus pertumbuhan top-of-funnel dari hampir sifar di syarikat peringkat seed hingga Siri B
- Tiga hingga enam tahun dalam peranan ketua pertumbuhan atau pemasaran pertumbuhan
- Pengalaman praktikal dengan alat go-to-market moden, termasuk platform pengayaan data, penjujukan, dan CRM
- Kemahiran scripting atau no-code untuk membina automasi
- Menggunakan model bahasa besar secara berkala dalam pekerjaan
- Kemahiran menulis yang kukuh untuk hantaran media sosial, e-mel sejuk, halaman pendaratan, dan jemputan acara
- Yakin mewakili jenama di pentas, di hadapan kamera, dan secara bersemuka dengan pengasas
- Ijazah sarjana muda
Faedah
- Pampasan berkaitan prestasi dengan potensi tanpa had
- Pendapatan sasaran sebanyak $125,000 hingga $250,000, termasuk pampasan berasaskan prestasi