SIVAD Consulting ist ein von einer Frau geführtes Beratungs- und Personalvermittlungsunternehmen mit Sitz in Maryland, das Unternehmen, Behörden und gemeinnützige Organisationen mit maßgeschneiderten Lösungen für die Personalgewinnung und Workforce-Planung unterstützt. Zu den Dienstleistungen gehören Recruiting-Management, Personalverstärkung, Ressourcenmanagement, die Vermittlung von Spezialisten für die Personalsuche, Programm- und Projektmanagement sowie die Analyse und Neugestaltung von Geschäftsprozessen. Das Unternehmen ist in den Bereichen Beratung, Logistik und Gesundheitswesen tätig und legt besonderen Wert auf eine schnelle Umsetzung, starke Kundenbeziehungen und eine positive Erfahrung für Bewerberinnen und Bewerber während des gesamten Einstellungsprozesses.
Leitung Wachstum bei SIVAD Consulting – Hybrid in San Francisco
Leite das Wachstum eines von a16z und Tusk Ventures unterstützten Start-ups für Legal Automation. Verantworte Outbound, Content, Partnerschaften, Community und den Ausbau der Pipeline in einer hybriden Position in San Francisco.
Vereinigte Staaten
Kalifornien125.000 $ – 175.000 $ / Jahr
HybridVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischGrowth-MarketingBeschreibung
- Verantworte das gesamte Wachstum am oberen Ende des Funnels
- Plane und steuere Multichannel-Outbound über E-Mail, LinkedIn, persönliche Empfehlungen, VC- und Accelerator-Netzwerke, Monaco CRM und moderne Go-to-Market-Tools
- Sorge für einen kontinuierlichen Zufluss qualifizierter Pipeline
- Treibe organisches und verdientes Wachstum durch Kundenreferenzen, gründerorientierten Content auf LinkedIn und X sowie eine starke Positionierung im Start-up-Ökosystem voran
- Baue Empfehlungskanäle durch Beziehungen zu VCs, Accelerators und auf Start-ups fokussierten Partnern auf
- Organisiere und führe Community-Programme wie Gründer-Dinner, Workshops und Accelerator-Veranstaltungen durch
- Führe wöchentliche Wachstumsexperimente durch, beende leistungsschwache Initiativen, skaliere erfolgreiche Programme und stelle das erste Wachstumsteam ein
- Übernimm die Verantwortung für das Ziel der Pipeline-Generierung
- Definiere und verfeinere kontinuierlich das ideale Kundenprofil
- Entwickle Empfehlungs- und Partnerschaftsprogramme
- Schaffe die Daten- und Automatisierungsgrundlage für Outbound-Aktivitäten
- Verfolge und optimiere den Funnel von Anfang bis Ende
- Definiere und steuere die Unternehmensstimme über alle Plattformen hinweg
- Erstelle Content, der Aufmerksamkeit gewinnt
- Leite Launches, PR-Initiativen und Markenkampagnen
- Baue eine Community aus Gründern und operativen Führungskräften auf
- Mache Kunden zu Markenbotschaftern
- Berichte direkt an den CEO
- Hilf dabei, den Kundenstamm von 50–60 auf 500–600 zu erweitern
Anforderungen
- Vier bis sechs Jahre Berufserfahrung
- Erfahrung im Aufbau und Management von Wachstum am oberen Ende des Funnels, nahezu bei null beginnend, in einem Unternehmen von der Seed- bis zur Series-B-Phase
- Drei bis sechs Jahre in einer leitenden Position im Bereich Growth oder Growth Marketing
- Praktische Erfahrung mit modernen Go-to-Market-Tools, einschließlich Plattformen für Datenanreicherung, Sequenzierung und CRM
- Kenntnisse in Skripting oder No-Code zur Erstellung von Automatisierungen
- Regelmäßige Nutzung großer Sprachmodelle bei der Arbeit
- Sehr gute Schreibfähigkeiten für Social-Media-Beiträge, Kaltakquise-E-Mails, Landingpages und Veranstaltungseinladungen
- Sicheres Auftreten bei der Repräsentation einer Marke auf der Bühne, vor der Kamera und persönlich gegenüber Gründern
- Bachelorabschluss
Zusatzleistungen
- Erfolgsabhängige Vergütung mit unbegrenztem Aufwärtspotenzial
- Zielvergütung von 125.000 bis 250.000 US-Dollar einschließlich erfolgsabhängiger Vergütung