SIVAD Consulting är ett kvinnoägt konsult- och rekryteringsföretag baserat i Maryland som hjälper företag, myndigheter och ideella organisationer med skräddarsydda lösningar inom talanganskaffning och personalförsörjning. Tjänsterna omfattar rekryteringshantering, personalförstärkning, resursförvaltning, sourcing-specialister, program- och projektledning samt analys och omstrukturering av affärsprocesser. Företaget arbetar inom konsultverksamhet, logistik och hälso- och sjukvård, med fokus på lyhörd leverans, starka kundrelationer och en positiv kandidatupplevelse under hela rekryteringsprocessen.
Tillväxtchef på SIVAD Consulting – hybridroll i San Francisco
Led tillväxten för en legaltech-startup inom automatisering, med stöd från a16z och Tusk Ventures. Ansvara för outbound, innehåll, partnerskap, community och pipeline-expansion i en hybridroll i San Francisco.
USA
Kalifornien125 000 $ – 175 000 $ / år
HybridHeltidLeadObligatoriskt Språk: engelskaTillväxtmarknadsföringBeskrivning
- Leda hela tillväxtmotorn högst upp i tratten
- Planera och hantera multikanal-outbound via e-post, LinkedIn, varma introduktioner, VC- och acceleratornätverk, Monaco CRM och moderna go-to-market-verktyg
- Skapa ett jämnt flöde av kvalificerade affärsmöjligheter
- Driva organisk och förtjänad tillväxt genom kundomdömen, grundarfokuserat innehåll på LinkedIn och X samt positionering i startup-ekosystemet
- Utveckla hänvisningskanaler genom relationer med VC-bolag, acceleratorer och partner med fokus på startups
- Organisera och genomföra communityprogram som middagar för grundare, workshops och accelerator-evenemang
- Genomföra veckovisa tillväxtexperiment, avsluta initiativ som underpresterar, skala framgångsrika program och anställa det första tillväxtteamet
- Ta ägarskap för målet för pipelinegenerering
- Definiera och kontinuerligt förfina den ideala kundprofilen
- Utveckla hänvisnings- och partnerskapsprogram
- Skapa data- och automationsgrunden för outbound-arbetet
- Följa upp och optimera tratten från början till slut
- Fastställa och hantera företagets röst på olika plattformar
- Skapa innehåll som är utformat för att fånga uppmärksamhet
- Leda lanseringar, PR-initiativ och varumärkeskampanjer
- Bygga en community av grundare och operatörer
- Förvandla kunder till varumärkesambassadörer
- Rapportera direkt till vd:n
- Bidra till att utöka kundbasen från 50–60 till 500–600
Krav
- Fyra till sex års yrkeserfarenhet
- Erfarenhet av att bygga och hantera tillväxt högst upp i tratten från nära noll på ett företag från seed till Series B
- Tre till sex år i en roll som tillväxtchef eller inom growth marketing
- Praktisk erfarenhet av moderna go-to-market-verktyg, inklusive plattformar för berikning, sekvensering och CRM
- Kunskaper i skript eller no-code för att bygga automatiseringar
- Använder regelbundet stora språkmodeller i arbetet
- Mycket god skrivförmåga för inlägg i sociala medier, kalla e-postmeddelanden, landningssidor och evenemangsinbjudningar
- Trygg med att representera ett varumärke på scen, framför kamera och personligen inför grundare
- Kandidatexamen
Förmåner
- Prestationsbaserad ersättning med obegränsad uppsida
- Målersättning på 125 000–250 000 dollar, inklusive prestationsbaserad ersättning