SIVAD Consulting
SIVAD Consulting
SIVAD Consulting เป็นบริษัทที่ปรึกษาและจัดหางานซึ่งมีผู้หญิงเป็นเจ้าของ ตั้งอยู่ในรัฐแมริแลนด์ ให้การสนับสนุนองค์กรภาคธุรกิจ ภาครัฐ และองค์กรไม่แสวงหากำไรด้วยโซลูชันด้านการสรรหาบุคลากรและกำลังคนที่ปรับให้เหมาะกับความต้องการ บริการของบริษัทครอบคลุมการบริหารงานสรรหา การจัดหาบุคลากรเสริม การบริหารทรัพยากร ผู้เชี่ยวชาญด้านการสรรหา การบริหารโครงการและโปรแกรม ตลอดจนการวิเคราะห์และปรับรื้อกระบวนการทางธุรกิจ บริษัทดำเนินงานในด้านการให้คำปรึกษา โลจิสติกส์ และการดูแลสุขภาพ โดยมุ่งเน้นการให้บริการที่ตอบสนองรวดเร็ว การสร้างความร่วมมือที่แข็งแกร่งกับลูกค้า และการมอบประสบการณ์ที่ดีแก่ผู้สมัครตลอดกระบวนการจ้างงาน

หัวหน้าฝ่ายการเติบโตที่ SIVAD Consulting — ทำงานแบบไฮบริดในซานฟรานซิสโก

เป็นผู้นำการเติบโตให้สตาร์ทอัพด้านระบบอัตโนมัติทางกฎหมายที่ได้รับการสนับสนุนจาก a16z และ Tusk Ventures ดูแล outbound, คอนเทนต์, พาร์ทเนอร์ชิป, ชุมชน และการขยาย pipeline ในตำแหน่งงานแบบไฮบริดที่ซานฟรานซิสโก

รายละเอียด

  • เป็นผู้นำเครื่องยนต์การเติบโตตั้งแต่ต้นกรวยทั้งหมด
  • วางแผนและบริหาร outbound หลายช่องทางผ่านอีเมล, LinkedIn, การแนะนำจากคนรู้จัก, เครือข่ายบริษัทร่วมลงทุนและโครงการเร่งการเติบโต, Monaco CRM และเครื่องมือ go-to-market สมัยใหม่
  • สร้าง pipeline ที่มีคุณสมบัติเหมาะสมอย่างต่อเนื่อง
  • ขับเคลื่อนการเติบโตแบบออร์แกนิกและการเติบโตจากการบอกต่อผ่านคำรับรองจากลูกค้า คอนเทนต์สำหรับผู้ก่อตั้งบน LinkedIn และ X และการวางตำแหน่งในระบบนิเวศสตาร์ทอัพ
  • พัฒนาช่องทางการแนะนำผ่านความสัมพันธ์กับบริษัทร่วมลงทุน โครงการเร่งการเติบโต และพาร์ทเนอร์ที่มุ่งเน้นสตาร์ทอัพ
  • จัดและดำเนินโครงการชุมชน เช่น งานเลี้ยงอาหารค่ำสำหรับผู้ก่อตั้ง เวิร์กช็อป และกิจกรรมของโครงการเร่งการเติบโต
  • ดำเนินการทดลองด้านการเติบโตทุกสัปดาห์ ยุติโครงการที่มีประสิทธิภาพต่ำ ขยายโครงการที่ประสบความสำเร็จ และว่าจ้างทีมการเติบโตชุดแรก
  • รับผิดชอบเป้าหมายการสร้าง pipeline
  • กำหนดและปรับปรุงโปรไฟล์ลูกค้าในอุดมคติอย่างต่อเนื่อง
  • พัฒนาโครงการแนะนำและพาร์ทเนอร์ชิป
  • สร้างพื้นฐานด้านข้อมูลและระบบอัตโนมัติสำหรับงาน outbound
  • ติดตามและเพิ่มประสิทธิภาพ funnel ตั้งแต่ต้นจนจบ
  • กำหนดและบริหารน้ำเสียงของบริษัทบนแพลตฟอร์มต่าง ๆ
  • ผลิตคอนเทนต์ที่ออกแบบมาเพื่อดึงดูดความสนใจ
  • เป็นผู้นำการเปิดตัว โครงการประชาสัมพันธ์ และแคมเปญแบรนด์
  • สร้างชุมชนของผู้ก่อตั้งและผู้ปฏิบัติงาน
  • เปลี่ยนลูกค้าให้เป็นผู้สนับสนุนแบรนด์
  • รายงานตรงต่อ CEO
  • ช่วยขยายฐานลูกค้าจาก 50–60 รายเป็น 500–600 ราย

คุณสมบัติ

  • มีประสบการณ์ทำงานระดับมืออาชีพสี่ถึงหกปี
  • มีประสบการณ์สร้างและบริหารการเติบโตตั้งแต่ต้นกรวยจากเกือบศูนย์ในบริษัทตั้งแต่ระยะ seed ถึง Series B
  • มีประสบการณ์สามถึงหกปีในบทบาทหัวหน้าฝ่ายการเติบโตหรือการตลาดเพื่อการเติบโต
  • มีประสบการณ์ใช้งานจริงกับเครื่องมือ go-to-market สมัยใหม่ รวมถึงแพลตฟอร์มเพิ่มข้อมูล แพลตฟอร์มจัดลำดับการติดต่อ และ CRM
  • มีทักษะการเขียนสคริปต์หรือใช้เครื่องมือ no-code เพื่อสร้างระบบอัตโนมัติ
  • ใช้โมเดลภาษาขนาดใหญ่ในการทำงานเป็นประจำ
  • มีทักษะการเขียนที่ดีสำหรับโพสต์โซเชียล อีเมลหาลูกค้าแบบ cold email หน้า Landing Page และคำเชิญเข้าร่วมงาน
  • มั่นใจในการเป็นตัวแทนแบรนด์บนเวที หน้ากล้อง และต่อหน้าผู้ก่อตั้ง
  • วุฒิปริญญาตรี

สวัสดิการ

  • ค่าตอบแทนที่เชื่อมโยงกับผลงาน โดยไม่มีเพดานสำหรับส่วนเพิ่ม
  • รายได้ตามเป้าหมาย 125,000 ถึง 250,000 ดอลลาร์สหรัฐ รวมค่าตอบแทนตามผลงาน