SIVAD Consulting là một công ty tư vấn và tuyển dụng do phụ nữ làm chủ, có trụ sở tại Maryland, hỗ trợ các tổ chức doanh nghiệp, chính phủ và phi lợi nhuận bằng các giải pháp thu hút nhân tài và nhân lực phù hợp. Các dịch vụ của công ty bao gồm quản lý tuyển dụng, bổ sung nhân sự, quản lý nguồn lực, tìm kiếm chuyên gia, quản lý chương trình và dự án, cũng như phân tích và tái thiết kế quy trình kinh doanh. Công ty hoạt động trong các lĩnh vực tư vấn, logistics và chăm sóc sức khỏe, chú trọng cung cấp dịch vụ nhanh nhạy, xây dựng quan hệ đối tác bền chặt với khách hàng và mang lại trải nghiệm tích cực cho ứng viên trong suốt quy trình tuyển dụng.
Trưởng bộ phận Tăng trưởng tại SIVAD Consulting — Làm việc kết hợp tại San Francisco
Dẫn dắt hoạt động tăng trưởng cho một startup tự động hóa pháp lý được a16z và Tusk Ventures đầu tư. Phụ trách outbound, nội dung, quan hệ đối tác, cộng đồng và mở rộng pipeline trong vai trò làm việc kết hợp tại San Francisco.
Hoa Kỳ
California125.000 $ – 175.000 $ / năm
Kết hợpToàn thời gianTrưởng nhómNgôn Ngữ Bắt Buộc: Tiếng AnhTiếp thị tăng trưởngMô tả
- Dẫn dắt toàn bộ hệ thống tăng trưởng đầu phễu
- Lập kế hoạch và quản lý hoạt động outbound đa kênh qua email, LinkedIn, giới thiệu từ các mối quan hệ, mạng lưới quỹ đầu tư mạo hiểm và vườn ươm/tổ chức tăng tốc, CRM Monaco cùng các công cụ go-to-market hiện đại
- Tạo dòng pipeline đạt tiêu chuẩn một cách ổn định
- Thúc đẩy tăng trưởng tự nhiên và tăng trưởng lan truyền thông qua lời chứng thực của khách hàng, nội dung hướng đến nhà sáng lập trên LinkedIn và X, cùng định vị trong hệ sinh thái startup
- Phát triển các kênh giới thiệu thông qua quan hệ với các quỹ đầu tư mạo hiểm, tổ chức tăng tốc và đối tác tập trung vào startup
- Tổ chức và triển khai các chương trình cộng đồng như bữa tối dành cho nhà sáng lập, hội thảo và sự kiện của tổ chức tăng tốc
- Thực hiện các thử nghiệm tăng trưởng hằng tuần, loại bỏ các sáng kiến kém hiệu quả, mở rộng những chương trình thành công và tuyển dụng đội ngũ tăng trưởng ban đầu
- Chịu trách nhiệm về mục tiêu tạo pipeline
- Xác định và liên tục hoàn thiện hồ sơ khách hàng lý tưởng
- Phát triển các chương trình giới thiệu và hợp tác
- Xây dựng nền tảng dữ liệu và tự động hóa cho hoạt động outbound
- Theo dõi và tối ưu phễu từ đầu đến cuối
- Thiết lập và quản lý tiếng nói của công ty trên các nền tảng
- Sản xuất nội dung được thiết kế để thu hút sự chú ý
- Dẫn dắt các đợt ra mắt, sáng kiến quan hệ công chúng và chiến dịch thương hiệu
- Phát triển cộng đồng các nhà sáng lập và người vận hành
- Biến khách hàng thành những người ủng hộ thương hiệu
- Báo cáo trực tiếp cho CEO
- Hỗ trợ mở rộng cơ sở khách hàng từ 50–60 lên 500–600
Yêu cầu
- Bốn đến sáu năm kinh nghiệm làm việc chuyên môn
- Kinh nghiệm xây dựng và quản lý tăng trưởng đầu phễu từ gần như con số 0 tại một công ty từ giai đoạn seed đến Series B
- Ba đến sáu năm ở vị trí trưởng bộ phận tăng trưởng hoặc marketing tăng trưởng
- Kinh nghiệm thực tế với các công cụ go-to-market hiện đại, bao gồm nền tảng bổ sung dữ liệu, nền tảng thiết lập chuỗi tiếp cận và CRM
- Thành thạo viết script hoặc sử dụng công cụ no-code để xây dựng quy trình tự động hóa
- Thường xuyên sử dụng các mô hình ngôn ngữ lớn trong công việc
- Khả năng viết tốt cho bài đăng mạng xã hội, email tiếp cận lạnh, trang đích và thư mời sự kiện
- Tự tin đại diện cho thương hiệu trên sân khấu, trước máy quay và trực tiếp với các nhà sáng lập
- Bằng cử nhân
Phúc lợi
- Khoản thù lao gắn với hiệu suất, không giới hạn mức tăng thêm
- Tổng thu nhập mục tiêu từ 125.000 đến 250.000 USD, bao gồm khoản thù lao dựa trên hiệu suất