SIVAD Consulting
SIVAD Consulting
SIVAD Consulting 是一家由女性擁有的顧問與招募公司,總部位於馬里蘭州,為企業、政府機構及非營利組織提供量身打造的人才招募與人力解決方案。公司服務包括招募管理、人員增補、資源管理、專業人才尋訪、計畫與專案管理,以及業務流程分析與再造。公司業務涵蓋顧問、物流及醫療保健領域,重視快速回應、穩固的客戶合作關係,以及貫穿整個招募週期的正向候選人體驗。

SIVAD Consulting 成長主管——舊金山混合辦公

領導一家獲 a16z 與 Tusk Ventures 支持的法律自動化新創公司成長工作。 負責外向行銷、內容、合作夥伴關係、社群經營,以及舊金山混合辦公職位中的銷售管道擴展。

說明

  • 領導完整的漏斗頂端成長引擎
  • 規劃並管理多渠道外向行銷,涵蓋電子郵件、LinkedIn、熟人引薦、創投機構與加速器網絡、Monaco CRM 及現代上市工具
  • 持續創造合格的銷售管道
  • 透過客戶推薦語、在 LinkedIn 與 X 上發布面向創辦人的內容,以及在新創生態系中的定位,推動自然成長與贏得式成長
  • 透過與創投機構、加速器及專注新創的合作夥伴建立關係,開發推薦渠道
  • 組織並執行創辦人晚宴、工作坊和加速器活動等社群計畫
  • 每週進行成長實驗,停止表現不佳的計畫,擴大成功方案,並招募最初的成長團隊
  • 負責銷售管道產生成果目標
  • 定義並持續優化理想客戶輪廓
  • 開發推薦與合作夥伴計畫
  • 建立外向行銷所需的資料與自動化基礎
  • 端到端追蹤並優化漏斗
  • 在各平台建立並管理公司的品牌語調
  • 製作旨在吸引注意力的內容
  • 領導發布、公共關係計畫與品牌活動
  • 發展由創辦人與營運者組成的社群
  • 將客戶轉化為品牌倡導者
  • 直接向執行長報告
  • 協助將客戶群從 50–60 家擴展至 500–600 家

職位要求

  • 四至六年的專業工作經驗
  • 具備在種子輪至 B 輪階段公司中,從接近零開始建立並管理漏斗頂端成長的經驗
  • 三至六年成長主管或成長行銷職務經驗
  • 具備實際使用現代上市工具的經驗,包括資料豐富、序列觸達與 CRM 平台
  • 具備使用腳本或無程式碼工具建立自動化流程的能力
  • 在工作中經常使用大型語言模型
  • 具備出色的寫作能力,能撰寫社群貼文、陌生開發電子郵件、登陸頁面與活動邀請
  • 能自信地在台上、鏡頭前以及與創辦人面對面交流時代表品牌
  • 學士學位

福利待遇

  • 與績效掛鉤且無上限的薪酬成長空間
  • 目標收入為 125,000 至 250,000 美元,其中包括基於績效的薪酬