SIVAD Consulting adalah perusahaan konsultan dan perekrutan milik perempuan yang berbasis di Maryland, membantu organisasi korporasi, pemerintah, dan nirlaba melalui solusi akuisisi talenta dan tenaga kerja yang disesuaikan. Layanannya mencakup manajemen perekrutan, penambahan staf, manajemen sumber daya, spesialisasi pencarian kandidat, manajemen program dan proyek, serta analisis dan rekayasa ulang proses bisnis. Perusahaan ini beroperasi di bidang konsultasi, logistik, dan layanan kesehatan, dengan penekanan pada layanan yang responsif, kemitraan yang kuat dengan klien, serta pengalaman kandidat yang positif sepanjang proses perekrutan.
Kepala Pertumbuhan di SIVAD Consulting — Hybrid San Francisco
Memimpin pertumbuhan startup otomasi hukum yang didukung a16z dan Tusk Ventures. Mengelola outbound, konten, kemitraan, komunitas, dan perluasan pipeline dalam peran hybrid di San Francisco.
Amerika Serikat
California$125.000 – $175.000 / tahun
HibridaPenuh waktuLeadBahasa Wajib: InggrisPemasaran pertumbuhanDeskripsi
- Memimpin seluruh mesin pertumbuhan top-of-funnel
- Merencanakan dan mengelola outbound multisaluran melalui email, LinkedIn, perkenalan hangat, jaringan VC dan akselerator, Monaco CRM, serta alat go-to-market modern
- Menciptakan aliran pipeline berkualitas yang konsisten
- Mendorong pertumbuhan organik dan earned growth melalui testimoni pelanggan, konten yang berfokus pada pendiri di LinkedIn dan X, serta positioning dalam ekosistem startup
- Mengembangkan saluran rujukan melalui hubungan dengan VC, akselerator, dan mitra yang berfokus pada startup
- Mengatur dan menjalankan program komunitas seperti jamuan makan pendiri, lokakarya, dan acara akselerator
- Menjalankan eksperimen pertumbuhan mingguan, menghentikan inisiatif yang berkinerja rendah, meningkatkan skala program yang berhasil, dan merekrut tim pertumbuhan awal
- Bertanggung jawab atas target pembuatan pipeline
- Menetapkan dan terus menyempurnakan profil pelanggan ideal
- Mengembangkan program rujukan dan kemitraan
- Membangun fondasi data dan otomasi untuk upaya outbound
- Melacak dan mengoptimalkan funnel dari awal hingga akhir
- Menetapkan dan mengelola suara perusahaan di berbagai platform
- Menghasilkan konten yang dirancang untuk menarik perhatian
- Memimpin peluncuran, inisiatif PR, dan kampanye merek
- Mengembangkan komunitas pendiri dan operator
- Mengubah klien menjadi pendukung merek
- Melapor langsung kepada CEO
- Membantu memperluas basis pelanggan dari 50–60 menjadi 500–600
Persyaratan
- Empat hingga enam tahun pengalaman profesional
- Pengalaman membangun dan mengelola pertumbuhan top-of-funnel dari hampir nol di perusahaan tahap seed hingga Seri B
- Tiga hingga enam tahun dalam peran pemimpin pertumbuhan atau pemasaran pertumbuhan
- Pengalaman praktis menggunakan alat go-to-market modern, termasuk platform enrichment, sequencing, dan CRM
- Kemampuan scripting atau no-code untuk membangun otomasi
- Menggunakan large language model secara rutin dalam pekerjaan
- Kemampuan menulis yang kuat untuk unggahan media sosial, email dingin, landing page, dan undangan acara
- Percaya diri mewakili merek di panggung, di depan kamera, dan secara langsung bersama para pendiri
- Gelar sarjana
Tunjangan
- Kompensasi terkait kinerja dengan potensi penghasilan tanpa batas
- Penghasilan sesuai target sebesar $125.000 hingga $250.000, termasuk kompensasi berbasis kinerja