Shift
Shift
201 – 500 Employés
B2BFinanceFintech
Shift est une entreprise australienne de technologie financière qui propose des solutions de financement aux petites et moyennes entreprises ainsi qu’à leurs fournisseurs. Son offre comprend des facilités de découvert, le financement d’équipements et d’actifs, des comptes commerciaux et des prêts à terme. Shift travaille également avec des courtiers et des fournisseurs pour intégrer le financement aux processus commerciaux, afin d’aider les entreprises à gérer leur trésorerie, à financer des achats d’actifs et à traiter les factures et les paiements. L’entreprise déclare accompagner plus de 30 000 entreprises australiennes.

Ingénieur frontend senior, React et TypeScript

Créez des expériences avec React et TypeScript chez Shift, une fintech qui aide les petites entreprises australiennes à gérer leur trésorerie et leur financement. Intégrez des API et contribuez à concevoir des produits évolutifs.

Description

  • Créer et améliorer des interfaces utilisateur avec React et TypeScript
  • Améliorer les parcours utilisateur en appliquant une approche axée sur le produit et le design
  • Connecter les applications frontend aux API et aux services backend
  • Contribuer au développement backend si nécessaire
  • Travailler avec des designers, des responsables produit et des ingénieurs backend
  • Développer et livrer des fonctionnalités répondant aux besoins des utilisateurs
  • Contribuer à la fiabilité, à la facilité de maintenance et à l’évolutivité de la plateforme
  • Participer aux revues de code, aux discussions techniques et aux décisions d’architecture
  • Promouvoir de bonnes pratiques en matière de qualité du code, de tests, d’accessibilité et d’amélioration continue

Exigences

  • Au moins six ans d’expérience dans le développement de logiciels en production, principalement en frontend
  • Maîtrise avancée de React et TypeScript, acquise en environnement de production
  • Expérience du développement backend dans n’importe quel langage de programmation
  • Bonne compréhension de l’intégration entre frontend et backend
  • Expérience des API et des microservices
  • Bon jugement produit et souci du détail
  • Excellentes aptitudes à la communication et à la collaboration
  • Esprit d’initiative et capacité à travailler de manière autonome et à prendre des responsabilités
  • Une expérience d’Azure, des outils DevOps ou de C#/.NET est un plus, mais n’est pas obligatoire
  • Autorisation légale de travailler en Australie ou en Nouvelle-Zélande sans parrainage de l’employeur

Avantages

  • Des équipes collaboratives et peu hiérarchisées, avec des occasions d’apprendre auprès des collègues et des responsables expérimentés
  • Des rencontres réunissant tous les collègues tous les 100 jours pour discuter de la feuille de route produit et technologique ainsi que de la stratégie de l’entreprise
  • Un environnement et une politique de travail flexibles
  • Des lieux de travail dans chaque État
  • 26 semaines de congé parental rémunéré
  • Des bureaux conçus pour collaborer, réfléchir ensemble, échanger et travailler au calme
  • Un soutien au bien-être physique, psychologique et financier
  • Un jour de congé pour votre anniversaire
  • Des installations pour les trajets domicile-travail

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