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Shift
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201 – 500 Empleados
B2BFinanzasFintech
Shift es una empresa australiana de tecnología financiera que ofrece financiación empresarial a pequeñas y medianas empresas y a sus proveedores. Sus productos incluyen líneas de crédito, financiación de equipos y activos, cuentas comerciales y préstamos a plazo. Shift también colabora con corredores y proveedores para integrar la financiación en los procesos comerciales, lo que ayuda a las empresas a gestionar el flujo de caja, financiar la compra de activos y tramitar facturas y pagos. La empresa afirma prestar apoyo a más de 30.000 empresas australianas.
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Empleos de la empresa

Ingeniero sénior de frontend, React y TypeScript

Crea experiencias con React y TypeScript en Shift, una fintech que ofrece soluciones de flujo de caja y financiación a pequeñas empresas australianas. Integra API y contribuye al desarrollo de productos escalables.

AUAustraliaHíbridoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésIngeniero de frontendIngeniero de software
.NETAzureMicroserviciosReactTypeScript

Descripción

  • Crea y mejora interfaces de usuario con React y TypeScript
  • Mejora los flujos de usuario aplicando criterios de producto y diseño
  • Conecta aplicaciones frontend con API y servicios backend
  • Contribuye al desarrollo backend cuando sea necesario
  • Colabora con diseñadores, responsables de producto e ingenieros backend
  • Desarrolla y entrega funcionalidades basadas en las necesidades de los usuarios
  • Contribuye a la fiabilidad, mantenibilidad y escalabilidad de la plataforma
  • Participa en revisiones de código, debates técnicos y decisiones de arquitectura
  • Promueve buenas prácticas de calidad del código, pruebas, accesibilidad y mejora continua

Requisitos

  • Al menos seis años de experiencia desarrollando software para producción, principalmente en frontend
  • Dominio avanzado de React y TypeScript, adquirido en entornos de producción
  • Experiencia en desarrollo backend con cualquier lenguaje de programación
  • Sólido conocimiento de la integración entre frontend y backend
  • Experiencia con API y microservicios
  • Buen criterio de producto y atención al detalle
  • Excelentes habilidades de comunicación y colaboración
  • Actitud proactiva y capacidad para trabajar de forma autónoma y asumir responsabilidades
  • Se valorará la experiencia con Azure, herramientas DevOps o C#/.NET, pero no es imprescindible
  • Autorización legal para trabajar en Australia o Nueva Zelanda sin patrocinio del empleador

Beneficios

  • Equipos colaborativos y horizontales, con oportunidades de aprender de colegas y líderes sénior
  • Encuentros de todo el equipo cada 100 días para hablar sobre la hoja de ruta de producto y tecnología, y la estrategia empresarial
  • Entorno y política de trabajo flexibles
  • Centros de trabajo en cada estado
  • 26 semanas de permiso parental remunerado
  • Oficinas diseñadas para colaborar, intercambiar ideas, socializar y trabajar con concentración
  • Apoyo al bienestar físico, psicológico y financiero
  • Un día libre por tu cumpleaños
  • Instalaciones para antes y después de los desplazamientos al trabajo

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