Shift
Shift
201 – 500 Ansatte
B2BFinansFintech
Shift er et australsk fintechselskap som tilbyr bedriftsfinansiering til små og mellomstore bedrifter og deres leverandører. Tilbudene omfatter kassekreditter, finansiering av utstyr og eiendeler, handelskreditt og lån med fast løpetid. Shift samarbeider også med meglere og leverandører for å integrere finansiering i handelsflyten, slik at bedrifter kan håndtere kontantstrømmen, finansiere kjøp av eiendeler og håndtere fakturaer og betalinger. Selskapet oppgir at det støtter mer enn 30 000 australske bedrifter.

Senior frontendutvikler, React og TypeScript

Bygg opplevelser med React og TypeScript hos Shift, et fintechselskap som hjelper australske småbedrifter med kontantstrøm og finansiering. Integrer API-er og bidra til å forme skalerbare produkter.

Beskrivelse

  • Bygg og videreutvikle brukergrensesnitt med React og TypeScript
  • Forbedre brukerflyter med produkt- og designtenkning
  • Koble frontendapplikasjoner til API-er og backendtjenester
  • Bidra til backendutvikling ved behov
  • Samarbeid med designere, produktsjefer og backendutviklere
  • Utvikle og levere funksjoner basert på brukernes behov
  • Bidra til plattformens pålitelighet, vedlikeholdbarhet og skalerbarhet
  • Delta i kodegjennomganger, tekniske diskusjoner og arkitekturbeslutninger
  • Fremme god praksis for kodekvalitet, testing, tilgjengelighet og kontinuerlig forbedring

Krav

  • Minst seks års erfaring med å utvikle programvare for produksjon, hovedsakelig innen frontendutvikling
  • Avanserte ferdigheter i React og TypeScript fra produksjonsmiljøer
  • Erfaring med backendutvikling i et hvilket som helst programmeringsspråk
  • God forståelse av integrasjon mellom frontend og backend
  • Erfaring med API-er og mikrotjenester
  • God produktforståelse og sans for detaljer
  • Svært gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • En proaktiv tilnærming og evne til å arbeide selvstendig og ta ansvar
  • Erfaring med Azure, DevOps-verktøy eller C#/.NET er en fordel, men ikke et krav
  • Lovlig rett til å arbeide i Australia eller New Zealand uten sponsing fra arbeidsgiver

Fordeler

  • Samarbeidsorienterte team med flat struktur og mulighet til å lære av kolleger og ledere på seniornivå
  • Samlinger for alle ansatte hver 100. dag for å diskutere produkt- og teknologiplanen og forretningsstrategien
  • Fleksibelt arbeidsmiljø og fleksibel arbeidspolicy
  • Arbeidssteder i hver delstat
  • 26 ukers betalt foreldrepermisjon
  • Spesialbygde kontorer for samarbeid, idémyldring, sosialt samvær og konsentrert arbeid
  • Støtte til fysisk, psykisk og økonomisk velvære
  • En fridag på bursdagen din
  • Fasiliteter for aktive pendlere

Relaterte jobber