Shift
Shift
201 – 500 Funcionários
B2BFinançasFintech
A Shift é uma empresa australiana de tecnologia financeira que oferece crédito empresarial a pequenas e médias empresas e seus fornecedores. Seus produtos incluem cheque especial, financiamento de equipamentos e ativos, contas comerciais e empréstimos com prazo definido. A Shift também trabalha com corretores e fornecedores para integrar o financiamento aos fluxos comerciais, ajudando as empresas a gerenciar o fluxo de caixa, financiar a compra de ativos e lidar com faturas e pagamentos. A empresa informa atender a mais de 30 mil empresas australianas.

Engenheiro(a) sênior de frontend, React e TypeScript

Crie experiências com React e TypeScript na Shift, uma fintech que oferece soluções de fluxo de caixa e financiamento para pequenas empresas australianas. Integre APIs e ajude a desenvolver produtos escaláveis.

Descrição

  • Crie e aprimore interfaces de usuário com React e TypeScript
  • Melhore os fluxos de usuário aplicando visão de produto e design
  • Conecte aplicações frontend a APIs e serviços backend
  • Contribua com o desenvolvimento backend quando necessário
  • Trabalhe com designers, gerentes de produto e engenheiros backend
  • Desenvolva e entregue funcionalidades com base nas necessidades dos usuários
  • Contribua para a confiabilidade, a manutenção e a escalabilidade da plataforma
  • Participe de revisões de código, discussões técnicas e decisões de arquitetura
  • Promova boas práticas de qualidade de código, testes, acessibilidade e melhoria contínua

Requisitos

  • Pelo menos seis anos de experiência desenvolvendo software em produção, principalmente em frontend
  • Conhecimento avançado de React e TypeScript, adquirido em ambientes de produção
  • Experiência com desenvolvimento backend em qualquer linguagem de programação
  • Bom entendimento da integração entre frontend e backend
  • Experiência com APIs e microsserviços
  • Bom senso de produto e atenção aos detalhes
  • Excelentes habilidades de comunicação e colaboração
  • Atitude proativa e capacidade de trabalhar de forma independente e assumir responsabilidades
  • Experiência com Azure, ferramentas de DevOps ou C#/.NET é um diferencial, mas não é obrigatória
  • Autorização legal para trabalhar na Austrália ou na Nova Zelândia sem patrocínio do empregador

Benefícios

  • Equipes colaborativas e horizontais, com oportunidades de aprender com colegas e lideranças seniores
  • Encontros com toda a equipe a cada 100 dias para discutir o roteiro de produto e tecnologia e a estratégia da empresa
  • Ambiente e política de trabalho flexíveis
  • Locais de trabalho em cada estado
  • 26 semanas de licença parental remunerada
  • Escritórios planejados para colaboração, troca de ideias, convivência e trabalho concentrado
  • Apoio ao bem-estar físico, psicológico e financeiro
  • Um dia de folga no seu aniversário
  • Estrutura para antes e depois do deslocamento ao trabalho

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