Shift
Shift
201 – 500 Dipendenti
B2BFinanzaFintech
Shift è una società australiana di tecnologia finanziaria che offre finanziamenti alle piccole e medie imprese e ai loro fornitori. I suoi prodotti comprendono scoperti di conto, finanziamenti per attrezzature e beni, conti commerciali e prestiti a termine. Shift collabora inoltre con broker e fornitori per integrare i finanziamenti nei flussi commerciali, aiutando le imprese a gestire il flusso di cassa, finanziare l’acquisto di beni e gestire fatture e pagamenti. La società dichiara di supportare oltre 30.000 imprese australiane.

Ingegnere frontend senior, React e TypeScript

Crea esperienze con React e TypeScript in Shift, una fintech che supporta il flusso di cassa e i finanziamenti per le piccole imprese australiane. Integra API e contribuisci a realizzare prodotti scalabili.

Descrizione

  • Crea e migliora interfacce utente con React e TypeScript
  • Migliora i percorsi utente applicando un approccio orientato al prodotto e al design
  • Collega le applicazioni frontend ad API e servizi backend
  • Contribuisci allo sviluppo backend quando necessario
  • Collabora con designer, responsabili di prodotto e ingegneri backend
  • Sviluppa e rilascia funzionalità basate sulle esigenze degli utenti
  • Contribuisci all’affidabilità, alla manutenibilità e alla scalabilità della piattaforma
  • Partecipa alle revisioni del codice, alle discussioni tecniche e alle decisioni architetturali
  • Promuovi buone pratiche di qualità del codice, test, accessibilità e miglioramento continuo

Requisiti

  • Almeno sei anni di esperienza nello sviluppo di software per la produzione, principalmente in ambito frontend
  • Competenze avanzate in React e TypeScript maturate in ambienti di produzione
  • Esperienza nello sviluppo backend con qualsiasi linguaggio di programmazione
  • Solida conoscenza dell’integrazione tra frontend e backend
  • Esperienza con API e microservizi
  • Buon giudizio sul prodotto e attenzione ai dettagli
  • Ottime capacità di comunicazione e collaborazione
  • Approccio proattivo e capacità di lavorare in autonomia e assumersi responsabilità
  • L’esperienza con Azure, strumenti DevOps o C#/.NET è gradita, ma non richiesta
  • Autorizzazione legale a lavorare in Australia o Nuova Zelanda senza sponsorizzazione del datore di lavoro

Benefit

  • Team collaborativi e con pochi livelli gerarchici, con opportunità di imparare dai colleghi e dai responsabili senior
  • Incontri con tutti i colleghi ogni 100 giorni per discutere la roadmap di prodotto e tecnologia e la strategia aziendale
  • Ambiente e politiche di lavoro flessibili
  • Sedi di lavoro in ogni stato
  • 26 settimane di congedo parentale retribuito
  • Uffici progettati per collaborare, fare brainstorming, socializzare e lavorare concentrati
  • Supporto al benessere fisico, psicologico e finanziario
  • Un giorno libero per il tuo compleanno
  • Strutture per chi si sposta da e verso il lavoro

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