Shift
Shift
201 – 500 Mitarbeitende
B2BFinanzenFintech
Shift ist ein australisches Fintech-Unternehmen, das kleinen und mittleren Unternehmen sowie ihren Lieferanten Unternehmensfinanzierungen anbietet. Zum Angebot gehören Kontokorrentkredite, Finanzierungen für Ausrüstung und Vermögenswerte, Handelskredite und Laufzeitdarlehen. Shift arbeitet außerdem mit Maklern und Lieferanten zusammen, um Finanzierungen in Handelsabläufe zu integrieren. So können Unternehmen ihren Cashflow steuern, den Kauf von Vermögenswerten finanzieren und Rechnungen sowie Zahlungen abwickeln. Nach eigenen Angaben unterstützt das Unternehmen mehr als 30.000 australische Unternehmen.

Senior Frontend Engineer für React und TypeScript

Gestalte React- und TypeScript-Erlebnisse bei Shift, einem Fintech-Unternehmen, das kleine Unternehmen in Australien bei Liquidität und Finanzierung unterstützt. Integriere APIs und gestalte skalierbare Produkte mit.

Beschreibung

  • Entwickle und verfeinere Benutzeroberflächen mit React und TypeScript
  • Optimiere Nutzerabläufe mit Produkt- und Designverständnis
  • Verbinde Frontend-Anwendungen mit APIs und Backend-Diensten
  • Unterstütze bei Bedarf die Backend-Entwicklung
  • Arbeite mit Design, Produktmanagement und Backend-Engineering zusammen
  • Entwickle und implementiere Funktionen, die sich an den Bedürfnissen der Nutzer orientieren
  • Trage zur Zuverlässigkeit, Wartbarkeit und Skalierbarkeit der Plattform bei
  • Beteilige dich an Code-Reviews, technischen Diskussionen und Architekturentscheidungen
  • Fördere hohe Standards bei Codequalität, Tests, Barrierefreiheit und kontinuierlicher Verbesserung

Anforderungen

  • Mindestens sechs Jahre Erfahrung in der Entwicklung produktiver Software, vorwiegend im Frontend-Bereich
  • Sehr gute React- und TypeScript-Kenntnisse aus dem produktiven Einsatz
  • Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit einer beliebigen Programmiersprache
  • Solides Verständnis der Integration von Frontend und Backend
  • Erfahrung mit APIs und Microservices
  • Ausgeprägtes Produktverständnis und Liebe zum Detail
  • Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten
  • Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen
  • Erfahrung mit Azure, DevOps-Tools oder C#/.NET ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
  • Berechtigung, ohne Unterstützung durch den Arbeitgeber in Australien oder Neuseeland zu arbeiten

Zusatzleistungen

  • Zusammenarbeit in Teams mit flachen Hierarchien und Lernmöglichkeiten durch Kolleginnen und Kollegen sowie erfahrene Führungskräfte
  • Treffen aller Mitarbeitenden alle 100 Tage, um Produkt- und Technologie-Roadmap sowie Geschäftsstrategie zu besprechen
  • Flexibles Arbeitsumfeld und flexible Arbeitsregelungen
  • Arbeitsstandorte in jedem Bundesstaat
  • 26 Wochen bezahlte Elternzeit
  • Speziell gestaltete Büros für Zusammenarbeit, Brainstorming, Austausch und konzentriertes Arbeiten
  • Unterstützung für körperliches, psychisches und finanzielles Wohlbefinden
  • Ein freier Tag zum Geburtstag
  • Einrichtungen für den Arbeitsweg

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