Marsh McLennan ist ein weltweit tätiges Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, das in den Bereichen Risiko, Strategie und Personalberatung arbeitet. Zu den Geschäftsbereichen gehören Marsh, das Versicherungsmakler- und Risikomanagement-Dienstleistungen anbietet, Guy Carpenter mit Schwerpunkt auf Rückversicherung und Kapitalstrategien, Mercer für Beratung zu Gesundheit, Vermögen und Karriere sowie Oliver Wyman, spezialisiert auf Strategie-, Wirtschafts- und Markenberatung. Mit mehr als 85.000 Mitarbeitenden weltweit vereint Marsh McLennan Fachwissen aus den Bereichen Finanzen, Beratung, Marketing und verwandten professionellen Dienstleistungen. Das Beschäftigungsangebot des Unternehmens umfasst Tätigkeiten in der Kundenberatung, Risikoanalyse, Geschäftsstrategie, Beratung und in operativen Teams aller vier Geschäftsbereiche.
Senior Manager für die Bereitstellung generativer KI-Technologie
Steuern Sie die Bereitstellungsgovernance für Marshs interne KI-Transformation und verantworten Sie den unternehmensweiten KI-Betrieb, die Einbindung von Anbietern und die Abstimmung der Build-Team-Arbeitsbereiche.
Beschreibung
- Koordinieren Sie regelmäßige Governance-Foren, darunter das wöchentliche Architecture Review Board, von der Vorbereitung der Tagesordnung bis zur Nachbereitung.
- Überführen Sie technische Diskussionen in entscheidungsreife Unterlagen für die Geschäftsleitung, Sitzungszusammenfassungen, Maßnahmenlisten und Genehmigungsdokumente.
- Verfolgen Sie Zuständigkeiten, Fortschritt, Risiken, Sicherheitsanforderungen, Kosten und Genehmigungsbedingungen bis zur Klärung.
- Koordinieren Sie die Einbindung externer KI-Anbieter, Zugriffsanfragen, Rollouts und operative Eskalationen mithilfe von ServiceNow, SharePoint und Intake-Workflows.
- Erstellen Sie Programmberichte und steuern Sie das tägliche operative Arbeitsaufkommen, damit Zugriffsgenehmigungen, Onboarding-Tickets und Routineanfragen bearbeitet werden.
- Vertreten Sie die Leitung des Build-Team-Arbeitsbereichs und sichern Sie während deren Abwesenheit die Führungskontinuität.
- Arbeiten Sie mit OWG Tech, Marsh Tech, KI-Projektmanagern und Projektmanagern der Produktstrategie zusammen.
- Steuern Sie die Bedarfspipeline für Berater und Verantwortliche aus den Geschäftsbereichen.
- Beseitigen Sie Hindernisse und koordinieren Sie bereichsübergreifende Arbeiten für das OW-KI-Programm.
Anforderungen
- Mindestens vier Jahre Erfahrung in der Technologiebereitstellung, Governance, PMO oder im Technologiebetrieb.
- Bachelorabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung in Technologie, Informatik oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung mit der Unterstützung von Technologie-Governance oder Architekturprüfungen in einem komplexen Unternehmen.
- Fähigkeit, technische Diskussionen in klare Unterlagen für Führungskräfte zu überführen.
- Kompetenz in der Koordination eines umfangreichen operativen Arbeitsaufkommens und der konsequenten Bearbeitung von Anfragen bis zum Abschluss.
- Erfahrung mit Technologie-Onboarding, Compliance oder Zugriffsverwaltung.
- Sicherer Umgang mit Sicherheits- und Beschaffungsprüfungen.
- Praktische Kenntnisse in ServiceNow oder vergleichbaren Reporting- und Ticketsystemen.
- Sehr gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse.
- Sicheres Auftreten im Umgang mit Führungskräften und technischen Teams.
- Erfahrung in der Beratung oder bei professionellen Dienstleistungen.
- Praktische Kenntnisse von Marsh oder dessen Infrastruktur und Prozessen.
- Berührungspunkte mit KI-Plattformen oder -Tools, großen Sprachmodellen, KI-Governance-Rahmenwerken oder dem unternehmensweiten KI-Onboarding.
- Vertrautheit mit SIEM, Okta, SCIM oder vergleichbaren Tools für Unternehmenssicherheit und Identitätsverwaltung.
- Erfahrung mit agiler Bereitstellung, einschließlich Sprint-Zeremonien und Backlog-Management.
- Erfahrung mit ADO oder ähnlichen Tools.
Zusatzleistungen
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.
- Abwechslungsreiche Aufgaben und unterstützende Führungskräfte.
- Inklusive und dynamische Arbeitsplatzkultur.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Gesundheits- und Sozialleistungen.
- Unterstützung bei Studiengebühren.
- 401(k)-Sparplan.
- Zusätzliche Altersvorsorgeprogramme.
- Mitarbeiterunterstützungsprogramme.
- Flexibles hybrides Arbeitsmodell.
- Leistungsbezogene Anreize können verfügbar sein.