
Marsh McLennan — глобальная компания профессиональных услуг, работающая в сфере управления рисками, стратегии и консультаций по вопросам, связанным с персоналом. В её состав входят Marsh, предоставляющая услуги страхового брокериджа и управления рисками; Guy Carpenter, специализирующаяся на перестраховании и стратегиях привлечения капитала; Mercer, консультирующая клиентов по вопросам здоровья, благосостояния и карьеры; и Oliver Wyman, работающая в области стратегии, экономики и брендинга. В компании по всему миру работает более 85 000 сотрудников, объединяющих экспертизу в сфере финансов, консалтинга, маркетинга и смежных профессиональных услуг. Вакансии Marsh McLennan охватывают должности в сфере консультирования клиентов, анализа рисков, бизнес-стратегии, консалтинга и операционной поддержки во всех четырёх направлениях бизнеса.
Старший менеджер по реализации технологий генеративного ИИ
Руководство управлением реализацией внутренней ИИ-трансформации Marsh: контроль корпоративных ИИ-операций, подключения поставщиков и координации рабочих потоков Build Team. Обеспечение согласованной работы команд и соблюдения процедур управления.
Описание
- Координировать регулярные форумы по управлению, включая еженедельный совет по архитектуре, от подготовки повестки до контроля выполнения решений.
- Преобразовывать технические обсуждения в понятные руководителям протоколы решений, резюме встреч, списки задач и документы для утверждения.
- Отслеживать ответственных, ход работ, риски, требования безопасности, затраты и условия утверждения до их урегулирования.
- Координировать подключение сторонних поставщиков ИИ, запросы на доступ, запуски и операционные эскалации с помощью ServiceNow, SharePoint и процессов приёма заявок.
- Готовить отчёты о программе и управлять ежедневной очередью операций, обеспечивая своевременную обработку разрешений на доступ, заявок на подключение и типовых запросов.
- Замещать руководителя рабочего потока Build Team и обеспечивать непрерывность руководства в его отсутствие.
- Взаимодействовать с OWG Tech, Marsh Tech, менеджерами ИИ-проектов и менеджерами проектов Product Strategy.
- Управлять потоком запросов на привлечение консультантов и руководителей бизнес-направлений.
- Устранять препятствия и координировать межфункциональную работу в рамках программы OW AI.
Требования
- Не менее четырёх лет опыта в реализации технологических проектов, управлении, PMO или технологических операциях.
- Степень бакалавра или эквивалентный опыт в области технологий, информатики или смежной сфере.
- Опыт поддержки процессов управления технологиями или архитектурных обзоров в крупной сложной организации.
- Умение преобразовывать технические обсуждения в понятную документацию для руководителей.
- Навыки координации большого потока операционных запросов и сопровождения заявок до завершения.
- Опыт подключения технологий, обеспечения соответствия требованиям или управления доступом.
- Готовность участвовать в проверках безопасности и закупок.
- Практическое знание ServiceNow или аналогичных инструментов отчётности и обработки заявок.
- Отличные навыки устного и письменного общения на английском языке.
- Уверенность в работе с руководителями высшего звена и техническими командами.
- Опыт работы в консалтинге или сфере профессиональных услуг.
- Практическое знание Marsh, её инфраструктуры и процессов.
- Знакомство с платформами или инструментами ИИ, большими языковыми моделями, системами управления ИИ или подключением корпоративных ИИ-решений.
- Знакомство с SIEM, Okta, SCIM или аналогичными корпоративными инструментами безопасности и управления идентификацией.
- Опыт гибкой разработки, включая церемонии спринтов и управление бэклогом.
- Опыт работы с ADO или аналогичными инструментами.
Преимущества
- Возможности для профессионального развития.
- Интересная работа и поддерживающие руководители.
- Инклюзивная и энергичная рабочая культура.
- Возможности карьерного роста.
- Медицинское и социальное страхование.
- Помощь в оплате обучения.
- План пенсионных накоплений 401(k).
- Дополнительные пенсионные программы.
- Программы помощи сотрудникам.
- Гибкий гибридный формат работы.
- Могут предоставляться вознаграждения по результатам работы.