Marsh McLennan
Marsh McLennan
Marsh McLennan — глобальная компания профессиональных услуг, работающая в сфере управления рисками, стратегии и консультаций по вопросам, связанным с персоналом. В её состав входят Marsh, предоставляющая услуги страхового брокериджа и управления рисками; Guy Carpenter, специализирующаяся на перестраховании и стратегиях привлечения капитала; Mercer, консультирующая клиентов по вопросам здоровья, благосостояния и карьеры; и Oliver Wyman, работающая в области стратегии, экономики и брендинга. В компании по всему миру работает более 85 000 сотрудников, объединяющих экспертизу в сфере финансов, консалтинга, маркетинга и смежных профессиональных услуг. Вакансии Marsh McLennan охватывают должности в сфере консультирования клиентов, анализа рисков, бизнес-стратегии, консалтинга и операционной поддержки во всех четырёх направлениях бизнеса.

Старший менеджер по реализации технологий генеративного ИИ

Руководство управлением реализацией внутренней ИИ-трансформации Marsh: контроль корпоративных ИИ-операций, подключения поставщиков и координации рабочих потоков Build Team. Обеспечение согласованной работы команд и соблюдения процедур управления.

Описание

  • Координировать регулярные форумы по управлению, включая еженедельный совет по архитектуре, от подготовки повестки до контроля выполнения решений.
  • Преобразовывать технические обсуждения в понятные руководителям протоколы решений, резюме встреч, списки задач и документы для утверждения.
  • Отслеживать ответственных, ход работ, риски, требования безопасности, затраты и условия утверждения до их урегулирования.
  • Координировать подключение сторонних поставщиков ИИ, запросы на доступ, запуски и операционные эскалации с помощью ServiceNow, SharePoint и процессов приёма заявок.
  • Готовить отчёты о программе и управлять ежедневной очередью операций, обеспечивая своевременную обработку разрешений на доступ, заявок на подключение и типовых запросов.
  • Замещать руководителя рабочего потока Build Team и обеспечивать непрерывность руководства в его отсутствие.
  • Взаимодействовать с OWG Tech, Marsh Tech, менеджерами ИИ-проектов и менеджерами проектов Product Strategy.
  • Управлять потоком запросов на привлечение консультантов и руководителей бизнес-направлений.
  • Устранять препятствия и координировать межфункциональную работу в рамках программы OW AI.

Требования

  • Не менее четырёх лет опыта в реализации технологических проектов, управлении, PMO или технологических операциях.
  • Степень бакалавра или эквивалентный опыт в области технологий, информатики или смежной сфере.
  • Опыт поддержки процессов управления технологиями или архитектурных обзоров в крупной сложной организации.
  • Умение преобразовывать технические обсуждения в понятную документацию для руководителей.
  • Навыки координации большого потока операционных запросов и сопровождения заявок до завершения.
  • Опыт подключения технологий, обеспечения соответствия требованиям или управления доступом.
  • Готовность участвовать в проверках безопасности и закупок.
  • Практическое знание ServiceNow или аналогичных инструментов отчётности и обработки заявок.
  • Отличные навыки устного и письменного общения на английском языке.
  • Уверенность в работе с руководителями высшего звена и техническими командами.
  • Опыт работы в консалтинге или сфере профессиональных услуг.
  • Практическое знание Marsh, её инфраструктуры и процессов.
  • Знакомство с платформами или инструментами ИИ, большими языковыми моделями, системами управления ИИ или подключением корпоративных ИИ-решений.
  • Знакомство с SIEM, Okta, SCIM или аналогичными корпоративными инструментами безопасности и управления идентификацией.
  • Опыт гибкой разработки, включая церемонии спринтов и управление бэклогом.
  • Опыт работы с ADO или аналогичными инструментами.

Преимущества

  • Возможности для профессионального развития.
  • Интересная работа и поддерживающие руководители.
  • Инклюзивная и энергичная рабочая культура.
  • Возможности карьерного роста.
  • Медицинское и социальное страхование.
  • Помощь в оплате обучения.
  • План пенсионных накоплений 401(k).
  • Дополнительные пенсионные программы.
  • Программы помощи сотрудникам.
  • Гибкий гибридный формат работы.
  • Могут предоставляться вознаграждения по результатам работы.