A Marsh McLennan globális professzionális szolgáltató vállalat, amely kockázatkezelési, stratégiai és munkavállalókkal kapcsolatos tanácsadási területeken működik. Üzletágai közé tartozik a biztosítási alkuszati és kockázatkezelési szolgáltatásokat nyújtó Marsh; a viszontbiztosításra és tőkestratégiákra összpontosító Guy Carpenter; az egészségügyi, vagyonkezelési és karrier-tanácsadással foglalkozó Mercer; valamint a stratégiára, gazdasági kérdésekre és márkatanácsadásra szakosodott Oliver Wyman. A világszerte több mint 85 000 munkatársat foglalkoztató Marsh McLennan egyesíti a pénzügy, a tanácsadás, a marketing és a kapcsolódó professzionális szolgáltatások terén szerzett szakértelmet. A vállalat toborzása mind a négy üzletágban kiterjed az ügyfél-tanácsadást, a kockázatelemzést, az üzleti stratégiát, a tanácsadást és az operatív csapatok támogatását végző munkakörökre.
Senior generatív MI technológiai megvalósítási vezető
Irányítsa a Marsh belső MI-átalakításának megvalósítási irányítását, felügyelve a vállalati MI-működést és a beszállítók bevonását. Hangolja össze a Build Team munkafolyamatait.
Leírás
- Koordinálja a rendszeres irányítási fórumokat, köztük a Heti Architektúra-felülvizsgálati Testületet, a napirend előkészítésétől az utókövetésig.
- Alakítsa a műszaki megbeszéléseket vezetőknek szánt döntési dokumentumokká, értekezleti összefoglalókká, teendőlistákká és jóváhagyási dokumentumokká.
- Kövesse nyomon a felelősségi köröket, az előrehaladást, a kockázatokat, a biztonsági igényeket, a költségeket és a jóváhagyási feltételeket azok rendezéséig.
- Koordinálja a külső MI-beszállítók bevonását, hozzáférési kérelmeit, bevezetéseit és működési eszkalációit a ServiceNow, a SharePoint és a befogadási munkafolyamatok használatával.
- Készítsen programjelentéseket, és kezelje a napi működési sort, hogy a hozzáférési jóváhagyások, beszállítói beléptetési jegyek és rutinkérések haladjanak.
- Helyettesítse a Build Team munkafolyamat-vezetőjét, és távollétében biztosítsa a vezetői folytonosságot.
- Működjön együtt az OWG Tech, a Marsh Tech, az MI-projektmenedzserek és a Termékstratégiai projektmenedzserek csapataival.
- Kezelje a tanácsadók és üzleti vezetők iránti igények folyamatát.
- Szüntesse meg az akadályokat, és koordinálja a szervezeti egységeken átívelő munkát az OW AI Programban.
Követelmények
- Legalább négy év tapasztalat technológiai megvalósítás, irányítás, PMO vagy technológiai működtetés terén.
- Technológiai, számítástechnikai vagy kapcsolódó területen szerzett alapdiploma vagy azzal egyenértékű tapasztalat.
- Tapasztalat technológiai irányítás vagy architektúra-felülvizsgálatok támogatásában összetett nagyvállalati környezetben.
- Képesség a műszaki megbeszélések vezetők számára egyértelmű dokumentációvá alakítására.
- Készség nagy volumenű működési sor koordinálására és a kérések lezárásig történő nyomon követésére.
- Tapasztalat technológiai beléptetés, megfelelőség vagy hozzáférés-kezelés területén.
- Magabiztos eligazodás a biztonsági és beszerzési felülvizsgálatokban.
- A ServiceNow vagy hasonló jelentéskészítő és jegykezelő eszközök gyakorlati ismerete.
- Kiváló szóbeli és írásbeli angol kommunikációs készség.
- Magabiztos együttműködés vezető beosztású érintettekkel és műszaki csapatokkal.
- Tanácsadói vagy professzionális szolgáltatási tapasztalat.
- A Marsh, annak infrastruktúrája és folyamatai gyakorlati ismerete.
- Jártasság MI-platformokban vagy -eszközökben, nagy nyelvi modellekben, MI-irányítási keretrendszerekben vagy vállalati MI-bevezetésben.
- Ismeretek SIEM-, Okta-, SCIM- vagy hasonló vállalati biztonsági és identitáskezelő eszközök terén.
- Tapasztalat agilis megvalósításban, beleértve a sprinteseményeket és a backlog-kezelést.
- Tapasztalat ADO-val vagy hasonló eszközökkel.
Juttatások
- Szakmai fejlődési lehetőségek.
- Érdekes munka és támogató vezetők.
- Befogadó, energikus munkahelyi kultúra.
- Karrierfejlődési lehetőségek.
- Egészségügyi és jóléti juttatások.
- Tandíjtámogatás.
- 401(k) megtakarítási terv.
- További nyugdíjprogramok.
- Munkavállalói támogatási programok.
- Rugalmas, hibrid munkavégzés.
- Teljesítményalapú ösztönzők érhetők el.