Marsh McLennan to globalna firma świadcząca profesjonalne usługi w obszarach zarządzania ryzykiem, strategii oraz doradztwa związanego z personelem. W jej skład wchodzą Marsh, oferująca pośrednictwo ubezpieczeniowe i zarządzanie ryzykiem; Guy Carpenter, koncentrująca się na reasekuracji i strategiach kapitałowych; Mercer, świadcząca usługi doradcze w zakresie zdrowia, majątku i kariery; oraz Oliver Wyman, specjalizująca się w doradztwie strategicznym, ekonomicznym i związanym z marką. Firma zatrudnia na całym świecie ponad 85 000 osób, łącząc wiedzę z zakresu finansów, konsultingu, marketingu i pokrewnych usług profesjonalnych. Obszary rekrutacji Marsh McLennan obejmują stanowiska związane z doradztwem dla klientów, analizą ryzyka, strategią biznesową, konsultingiem oraz zespołami operacyjnymi we wszystkich czterech obszarach działalności.
Starszy menedżer ds. realizacji technologii generatywnej AI
Prowadzenie nadzoru nad realizacją wewnętrznej transformacji AI w Marsh, w tym nadzór nad korporacyjnymi operacjami AI, wdrażaniem dostawców i koordynacją strumieni prac Build Team. Zapewnianie skoordynowanej współpracy zespołów i przestrzegania zasad zarządzania.
Opis
- Koordynować regularne fora zarządcze, w tym cotygodniową radę ds. architektury, od przygotowania porządku obrad po monitorowanie dalszych działań.
- Przekształcać dyskusje techniczne w dokumenty decyzyjne dla kadry kierowniczej, podsumowania spotkań, rejestry działań i dokumenty zatwierdzające.
- Monitorować odpowiedzialność, postępy, ryzyka, potrzeby związane z bezpieczeństwem, koszty i warunki zatwierdzeń aż do ich rozstrzygnięcia.
- Koordynować wdrażanie zewnętrznych dostawców AI, wnioski o dostęp, uruchomienia i eskalacje operacyjne z wykorzystaniem ServiceNow, SharePoint i procesów przyjmowania zgłoszeń.
- Przygotowywać raporty programowe i zarządzać codzienną kolejką operacyjną, aby sprawnie realizować zatwierdzenia dostępu, zgłoszenia wdrożeniowe i rutynowe prośby.
- Zastępować lidera strumienia prac Build Team i zapewniać ciągłość kierownictwa podczas jego nieobecności.
- Współpracować z OWG Tech, Marsh Tech, kierownikami projektów AI oraz kierownikami projektów Product Strategy.
- Zarządzać kolejką zapotrzebowania na konsultantów i liderów biznesowych.
- Usuwać przeszkody i koordynować współpracę międzyfunkcyjną w ramach programu OW AI.
Wymagania
- Co najmniej cztery lata doświadczenia w realizacji technologii, zarządzaniu, PMO lub operacjach technologicznych.
- Tytuł licencjata lub równoważne doświadczenie w dziedzinie technologii, informatyki lub pokrewnej.
- Doświadczenie we wspieraniu zarządzania technologiami lub przeglądów architektury w złożonym przedsiębiorstwie.
- Umiejętność przekładania dyskusji technicznych na jasną dokumentację dla kadry kierowniczej.
- Umiejętność koordynowania dużej liczby zadań operacyjnych i prowadzenia zgłoszeń do ich zakończenia.
- Doświadczenie we wdrażaniu technologii, zapewnianiu zgodności lub zarządzaniu dostępem.
- Gotowość do udziału w przeglądach bezpieczeństwa i zakupów.
- Praktyczna znajomość ServiceNow lub porównywalnych narzędzi do raportowania i obsługi zgłoszeń.
- Bardzo dobra znajomość angielskiego w mowie i piśmie.
- Swoboda we współpracy z kadrą kierowniczą wyższego szczebla i zespołami technicznymi.
- Doświadczenie w konsultingu lub usługach profesjonalnych.
- Praktyczna znajomość Marsh, jej infrastruktury i procesów.
- Znajomość platform lub narzędzi AI, dużych modeli językowych, ram zarządzania AI lub wdrażania AI w przedsiębiorstwach.
- Znajomość SIEM, Okta, SCIM lub porównywalnych korporacyjnych narzędzi bezpieczeństwa i zarządzania tożsamością.
- Doświadczenie w pracy w metodyce Agile, w tym w ceremoniach sprintowych i zarządzaniu backlogiem.
- Doświadczenie w pracy z ADO lub podobnymi narzędziami.
Benefity
- Możliwości rozwoju zawodowego.
- Angażująca praca i wspierający przełożeni.
- Integracyjna i pełna energii kultura pracy.
- Możliwości rozwoju kariery.
- Ubezpieczenie zdrowotne i świadczenia socjalne.
- Dofinansowanie nauki.
- Plan oszczędnościowy 401(k).
- Dodatkowe programy emerytalne.
- Programy pomocy pracownikom.
- Elastyczny hybrydowy model pracy.
- Mogą być dostępne premie uzależnione od wyników.