LogoFresh Jobs Ahead
Presidio
Presidio
1 001 – 5 000 Ansatte
Sponsor for H1B-visumHelsevesenLogistikkRådgivning
Presidio er et globalt selskap innen IT-løsninger og -tjenester som hjelper større organisasjoner med å utforme, implementere og administrere sikre digitale plattformer. Arbeidet omfatter skymigrering, moderne applikasjonsplattformer, administrerte tjenester, kunstig intelligens og dataanalyse – inkludert agentbasert og privat kunstig intelligens –, cybersikkerhet, nettverk, samhandlingsløsninger, livssyklustjenester, FinOps samt innkjøp og finansiering av forbruk. Presidio støtter kunder i regulerte virksomheter og større selskaper innen blant annet helsetjenester, medier og underholdning, finansielle tjenester, offentlig sektor og forsyningsvirksomhet, med team som fokuserer på å levere og drifte teknologi som fremmer digital transformasjon.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Direktør for salgsavlønning – fjernarbeid i Irland

Led Presidio sitt arbeid med salgsavlønning, fra utforming av insentivplaner og provisjonssykluser til analyser, regelverksetterlevelse og avlønningsteknologi. Led provisjonsteamet og samarbeid med salg, økonomi og HR.

IEIrlandFjernarbeidHeltidLeadPåkrevd Språk: engelskSalg
Tableau

Beskrivelse

  • Ha ansvar for utforming, administrasjon og gjennomføring av insentivplaner for salgsledere, provisjoner og variable prestasjonsbonuser.
  • Administrere månedlige, kvartalsvise og årlige provisjons- og bonussykluser.
  • Beregne, validere, periodisere, avstemme og utbetale provisjoner, bonuser og forskudd.
  • Beregne prestasjonsbasert avlønning for salgsledere og gjennomgå provisjonskjøringer før lønnsinnsending.
  • Administrere kreditering, fordeling, justeringer, tilbakekrevinger og unntak.
  • Støtte den årlige avlønningsplanleggingen, planutformingen, kvotejusteringen, dokumentasjonen, godkjenningene og utrullingen i salgsorganisasjonen.
  • Utvikle og administrere planer for ledere og spesialister, provisjoner, bonuser, akseleratorer, SPIF-programmer og overlay-programmer.
  • Gjennomføre markedsundersøkelser og sammenligne avlønning med HR.
  • Lage dashbord og analyser av planresultater, avlønningsmiks, måloppnåelse for kvoter og avkastning på insentivutgifter.
  • Modellere de økonomiske virkningene av planendringer ved hjelp av scenario- og sensitivitetsanalyser.
  • Analysere likelønn, turnover og demografiske trender i arbeidsstyrken.
  • Rådgive salg, økonomi og HR om avlønningsbeslutninger og tolkning av retningslinjer.
  • Samarbeide med salgsoperasjoner om justering av salgsområder og kvoter, og støtte fusjoner og oppkjøp samt integrering av salgsområder.
  • Sikre etterlevelse av lover om lønn og arbeidstid, og følge regelverk for lønnstransparens og likelønn.
  • Utføre og dokumentere SOX-relaterte kontroller og bistå med revisjoner.
  • Vedlikeholde dokumentasjon, godkjenninger og revisjonsspor for avlønningsplaner.
  • Lede, veilede og utvikle medlemmene i provisjonsteamet.
  • Bidra til veikartet for avlønningsteknologi og håndtere den daglige driften av plattformen for insentivstyring.
  • Forbedre prosesser og innføre automatisering og AI-baserte verktøy for prognoser, avviksdeteksjon og rapportering.
  • Rapportere til visepresidenten for salgsavlønning og ha direkte personalansvar for provisjonsanalytikere og andre teammedlemmer.

Krav

  • Bachelorgrad i bedriftsøkonomi, finans, regnskap eller et beslektet fagområde.
  • Minst 10 års erfaring med gradvis større ansvar innen salgsprovisjoner, salgsavlønning eller salgsfinans, inkludert personalledelse.
  • Erfaring med å administrere salgsinsentivplaner, helst innen teknologi, profesjonelle tjenester eller administrerte tjenester.
  • Praktisk erfaring med plattformer for insentivstyring (ICM); Xactly Incent er sterkt foretrukket.
  • Avanserte ferdigheter i Microsoft Excel, inkludert kompleks modellering, pivottabeller, matriseformler og oppslagsformler.
  • Kjennskap til verktøy for forretningsanalyse, som Power BI eller Tableau.
  • Praktisk kunnskap om provisjonsregnskap, inkludert periodiseringer, bilag, konsekvenser for inntektsføring og avstemminger.
  • Kjennskap til CRM-datastrukturer for bookinger, kvoter og salgsområder.
  • Kunnskap om utforming av salgsavlønningsplaner, inkludert avlønningsmiks, gearing, akseleratorer, deseleratorer, tak, terskler og kreditering av flerårige eller tilbakevendende inntekter.
  • Analytisk og strategisk tenkning.
  • Evne til å forklare planer og modeller tydelig for ledere innen salg, økonomi og HR.
  • Erfaring med å lede, utvikle og motivere medarbeidere innen avlønning eller finans.
  • Evne til å løse konflikter i sensitive lønnstvister.
  • Evne til å overholde tilbakevendende frister knyttet til lønnskjøringer og regnskapsåret.
  • Stor nøyaktighet og fokus på kontroller og revisjon.
  • Interesse for og erfaring med AI- og automatiseringsverktøy er en fordel.
  • Erfaring med bilag og periodiseringer er sterkt foretrukket.

Fordeler

  • Presidio er en arbeidsgiver med like muligheter som ønsker å ansette kandidater med ulik bakgrunn.
  • Fjernarbeid i Irland.
  • Reisevirksomhet på opptil 5 %.
  • Mulighet til å arbeide med AI-drevet analyse, skyløsninger, cybersikkerhet, neste generasjons infrastruktur, automatisering, sikkerhet, nettverk, digital transformasjon og skytjenester.
  • Mulighet til å bidra til generativ AI, robuste digitale økosystemer og datadrevet transformasjon.

Relaterte jobber