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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumBeratungGesundheitswesenLogistik
Presidio ist ein global tätiges IT-Lösungs- und -Dienstleistungsunternehmen, das Großunternehmen dabei unterstützt, sichere digitale Plattformen zu konzipieren, zu implementieren und zu verwalten. Das Leistungsspektrum umfasst Cloud-Migration, moderne Anwendungsplattformen, Managed Services, KI und Datenanalyse einschließlich agentischer und privater KI, Cybersicherheit, Netzwerke, Zusammenarbeit, Lifecycle-Services, FinOps sowie Beschaffung und verbrauchsbasierte Finanzierungsmodelle. Presidio unterstützt Kunden in regulierten Branchen und Großunternehmen aus dem Gesundheitswesen, der Medien- und Unterhaltungsbranche, dem Finanzdienstleistungssektor, dem öffentlichen Bereich und der Versorgungswirtschaft. Die Teams konzentrieren sich darauf, Technologien bereitzustellen und zu betreiben, die die digitale Transformation voranbringen.
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Stellen im Unternehmen

Leitung Vertriebsvergütung – Remote in Irland

Verantworten Sie Presidios Vertriebsvergütung – von der Gestaltung von Anreizplänen und Provisionszyklen bis zu Analysen, Compliance und Vergütungstechnologie. Führen Sie das Provisionsteam und arbeiten Sie eng mit Vertrieb, Finanzen und Personalwesen zusammen.

IEIrlandRemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischVertrieb
Tableau

Beschreibung

  • Verantwortung für Gestaltung, Verwaltung und Umsetzung von Vertriebsanreizplänen für Vertriebsleitungen, Provisionen und variable Leistungsboni.
  • Steuerung der monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Provisions- und Bonuszyklen.
  • Berechnung, Prüfung, Abgrenzung, Abstimmung und Auszahlung von Provisionen, Boni und Vorschüssen.
  • Berechnung der leistungsabhängigen Vergütung von Vertriebsleitungen und Prüfung der Provisionsläufe vor der Übergabe an die Gehaltsabrechnung.
  • Verwaltung von Zuordnungen, Aufteilungen, Anpassungen, Rückforderungen und Ausnahmefällen.
  • Unterstützung der jährlichen Vergütungsplanung, der Plangestaltung, der Quotenabstimmung, der Dokumentation, der Genehmigungen und der Einführung im Vertrieb.
  • Entwicklung und Verwaltung von Plänen für Führungskräfte und Spezialisten sowie von Provisionen, Boni, Beschleunigern, SPIFs und Overlay-Programmen.
  • Durchführung von Marktrecherchen und Vergütungsvergleichen gemeinsam mit dem Personalwesen.
  • Erstellung von Dashboards und Analysen zu Planleistung, Vergütungsmix, Quotenerreichung und Rendite der Anreizausgaben.
  • Modellierung der finanziellen Auswirkungen von Planänderungen anhand von Szenario- und Sensitivitätsanalysen.
  • Analyse von Entgeltgleichheit, Fluktuation und demografischen Trends in der Belegschaft.
  • Beratung von Vertrieb, Finanzen und Personalwesen zu Vergütungsentscheidungen und zur Auslegung von Richtlinien.
  • Zusammenarbeit mit dem Vertriebsbetrieb zur Abstimmung von Gebieten und Quoten sowie Unterstützung bei Fusionen, Übernahmen und der Integration von Vertriebsgebieten.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Lohn- und Arbeitszeitgesetzen sowie Beobachtung von Vorschriften zu Entgelttransparenz und Entgeltgleichheit.
  • Durchführung und Dokumentation von SOX-bezogenen Kontrollen sowie Unterstützung bei Prüfungen.
  • Pflege der Dokumentation, Genehmigungen und Prüfpfade für Vergütungspläne.
  • Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Mitglieder des Provisionsteams.
  • Mitwirkung an der Roadmap für Vergütungstechnologie und Steuerung des täglichen Betriebs der Plattform für Anreizvergütung.
  • Verbesserung von Prozessen und Einführung von Automatisierung und KI-gestützten Werkzeugen für Prognosen, Anomalieerkennung und Berichterstattung.
  • Bericht an den Vice President of Sales Compensation und direkte Führung von Provisionsanalysten und weiteren Teammitgliedern.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Mindestens zehn Jahre zunehmend verantwortungsvolle Berufserfahrung in Vertriebsprovisionen, Vertriebsvergütung oder Vertriebsfinanzierung, einschließlich Personalführung.
  • Erfahrung mit der Verwaltung von Vertriebsanreizplänen, vorzugsweise in Technologie, professionellen Dienstleistungen oder Managed Services.
  • Praktische Erfahrung mit Plattformen für Incentive Compensation Management (ICM); Xactly Incent ist besonders erwünscht.
  • Sehr gute Microsoft-Excel-Kenntnisse, einschließlich komplexer Modellierung, Pivot-Tabellen, Matrixformeln und Suchfunktionen.
  • Vertrautheit mit Business-Intelligence-Werkzeugen wie Power BI oder Tableau.
  • Grundkenntnisse der Provisionsbuchhaltung, einschließlich Abgrenzungen, Buchungssätzen, Auswirkungen auf die Umsatzrealisierung und Abstimmungen.
  • Vertrautheit mit CRM-Datenstrukturen für Buchungen, Quoten und Vertriebsgebiete.
  • Kenntnisse in der Gestaltung von Vertriebsvergütungsplänen, einschließlich Vergütungsmix, Hebelwirkung, Beschleunigern, Verlangsamern, Obergrenzen, Schwellenwerten und der Zuordnung mehrjähriger oder wiederkehrender Umsätze.
  • Analytisches und strategisches Denkvermögen.
  • Fähigkeit, Pläne und Modelle für Führungskräfte aus Vertrieb, Finanzen und Personalwesen klar zu erläutern.
  • Erfahrung darin, Fachkräfte aus Vergütung oder Finanzen zu führen, weiterzuentwickeln und zu motivieren.
  • Fähigkeit zur Konfliktlösung bei sensiblen Streitfällen zur Vergütung.
  • Fähigkeit, wiederkehrende Fristen für Gehaltsabrechnung und Geschäftsjahr einzuhalten.
  • Ausgeprägte Sorgfalt sowie eine auf Kontrollen und Prüfungen ausgerichtete Arbeitsweise.
  • Interesse an und Erfahrung mit KI- und Automatisierungswerkzeugen sind von Vorteil.
  • Erfahrung mit Buchungssätzen und Abgrenzungen ist besonders erwünscht.

Zusatzleistungen

  • Presidio ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für die Einstellung von Kandidatinnen und Kandidaten aller Hintergründe einsetzt.
  • Remote-Arbeit in Irland.
  • Reisetätigkeit von bis zu 5 %.
  • Zugang zu Aufgaben in den Bereichen KI-gestützte Analysen, Cloud-Lösungen, Cybersicherheit, Infrastruktur der nächsten Generation, Automatisierung, Sicherheit, Netzwerke, digitale Transformation und Cloud Computing.
  • Möglichkeiten, zu generativer KI, widerstandsfähigen digitalen Ökosystemen und datenbasierter Transformation beizutragen.

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