Presidio là công ty toàn cầu cung cấp các giải pháp và dịch vụ CNTT, hỗ trợ các tổ chức doanh nghiệp thiết kế, triển khai và quản lý các nền tảng số an toàn. Hoạt động của công ty bao gồm di chuyển lên đám mây, nền tảng ứng dụng hiện đại, dịch vụ được quản lý, AI và phân tích dữ liệu — bao gồm AI tác vụ và AI riêng tư — an ninh mạng, mạng lưới, cộng tác, dịch vụ vòng đời, FinOps, cũng như tài chính mua sắm và tiêu dùng. Presidio hỗ trợ khách hàng trong các môi trường được quản lý và doanh nghiệp thuộc lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, truyền thông và giải trí, dịch vụ tài chính, khu vực công và tiện ích, với các đội ngũ tập trung vào việc cung cấp và vận hành công nghệ nhằm thúc đẩy chuyển đổi số.
Giám đốc Lương thưởng Kinh doanh — Làm việc từ xa tại Ireland
Lãnh đạo hoạt động lương thưởng kinh doanh của Presidio, từ thiết kế kế hoạch khuyến khích và chu kỳ hoa hồng đến phân tích, tuân thủ và công nghệ lương thưởng. Quản lý đội ngũ hoa hồng và phối hợp với bộ phận Kinh doanh, Tài chính và Nhân sự.
Mô tả
- Giám sát thiết kế, quản lý và triển khai kế hoạch khuyến khích bán hàng cho lãnh đạo kinh doanh, hoa hồng và tiền thưởng biến đổi theo hiệu suất.
- Quản lý các chu kỳ hoa hồng và tiền thưởng theo tháng, quý và năm.
- Tính toán, xác thực, hạch toán dự phòng, đối soát và thanh toán hoa hồng, tiền thưởng và khoản tạm ứng.
- Tính khoản lương thưởng theo hiệu suất cho lãnh đạo kinh doanh và rà soát các đợt tính hoa hồng trước khi gửi bảng lương.
- Quản lý việc ghi nhận doanh số, phân chia, điều chỉnh, thu hồi khoản đã trả và các trường hợp ngoại lệ.
- Hỗ trợ hoạch định lương thưởng hằng năm, thiết kế kế hoạch, căn chỉnh chỉ tiêu doanh số, lập tài liệu, phê duyệt và triển khai đến đội ngũ thực địa.
- Xây dựng và quản lý kế hoạch cho lãnh đạo và chuyên gia, hoa hồng, tiền thưởng, khoản thưởng tăng tốc, SPIF và chương trình dành cho các nhóm hỗ trợ bán hàng.
- Nghiên cứu thị trường và đối chuẩn lương thưởng cùng bộ phận Nhân sự.
- Tạo bảng điều khiển và phân tích về hiệu quả kế hoạch, cơ cấu lương, mức độ đạt chỉ tiêu và lợi tức đầu tư của khoản chi khuyến khích.
- Mô hình hóa tác động tài chính của các thay đổi kế hoạch bằng phân tích kịch bản và độ nhạy.
- Phân tích công bằng trong trả lương, tỷ lệ nghỉ việc và xu hướng nhân khẩu học của lực lượng lao động.
- Tư vấn cho bộ phận Kinh doanh, Tài chính và Nhân sự về quyết định lương thưởng và cách diễn giải chính sách.
- Phối hợp với bộ phận Vận hành Kinh doanh để căn chỉnh khu vực và chỉ tiêu; hỗ trợ hoạt động sáp nhập, mua lại và tích hợp khu vực.
- Đảm bảo tuân thủ luật về tiền lương và giờ làm, đồng thời theo dõi các quy định về minh bạch tiền lương và công bằng trong trả lương.
- Thực hiện và lập hồ sơ các biện pháp kiểm soát liên quan đến SOX, đồng thời hỗ trợ kiểm toán.
- Duy trì tài liệu kế hoạch lương thưởng, hồ sơ phê duyệt và dấu vết kiểm toán.
- Lãnh đạo, hướng dẫn và phát triển các thành viên trong đội ngũ hoa hồng.
- Đóng góp vào lộ trình công nghệ lương thưởng và quản lý hoạt động hằng ngày của nền tảng quản lý lương thưởng khuyến khích.
- Cải tiến quy trình và triển khai tự động hóa cùng công cụ ứng dụng AI để dự báo, phát hiện bất thường và lập báo cáo.
- Báo cáo cho Phó Chủ tịch phụ trách Lương thưởng Kinh doanh và trực tiếp quản lý các Chuyên viên phân tích hoa hồng cùng các thành viên khác trong nhóm.
Yêu cầu
- Có bằng cử nhân về Kinh doanh, Tài chính, Kế toán hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm phát triển trong lĩnh vực hoa hồng bán hàng, lương thưởng kinh doanh hoặc tài chính bán hàng, bao gồm kinh nghiệm quản lý nhân sự.
- Có kinh nghiệm quản lý kế hoạch khuyến khích bán hàng; ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ, dịch vụ chuyên môn hoặc dịch vụ được quản lý.
- Có kinh nghiệm thực hành với nền tảng quản lý lương thưởng khuyến khích (ICM); ưu tiên cao Xactly Incent.
- Thành thạo Microsoft Excel ở cấp độ nâng cao, bao gồm mô hình hóa phức tạp, bảng tổng hợp, công thức mảng và công thức tra cứu.
- Quen thuộc với các công cụ phân tích thông tin kinh doanh như Power BI hoặc Tableau.
- Có kiến thức thực tế về kế toán hoa hồng, bao gồm hạch toán dự phòng, bút toán nhật ký, ảnh hưởng đến ghi nhận doanh thu và đối soát.
- Quen thuộc với cấu trúc dữ liệu CRM về đơn hàng, chỉ tiêu và khu vực.
- Am hiểu thiết kế kế hoạch lương thưởng kinh doanh, bao gồm cơ cấu lương, đòn bẩy, khoản thưởng tăng tốc và giảm tốc, mức trần, ngưỡng và cách ghi nhận doanh số từ doanh thu định kỳ hoặc nhiều năm.
- Có tư duy phân tích và chiến lược.
- Có khả năng giải thích rõ ràng các kế hoạch và mô hình cho lãnh đạo bộ phận Kinh doanh, Tài chính và Nhân sự.
- Có kinh nghiệm quản lý, phát triển và tạo động lực cho chuyên gia lương thưởng hoặc tài chính.
- Có kỹ năng giải quyết xung đột liên quan đến tranh chấp tiền lương nhạy cảm.
- Có khả năng đáp ứng các thời hạn định kỳ gắn với kỳ trả lương và năm tài chính.
- Chú trọng chi tiết và có tư duy về kiểm soát, kiểm toán.
- Có quan tâm và từng tiếp xúc với công cụ AI và tự động hóa là một lợi thế.
- Ưu tiên cao kinh nghiệm lập bút toán nhật ký và hạch toán dự phòng.
Phúc lợi
- Presidio là nhà tuyển dụng bình đẳng, cam kết tuyển dụng ứng viên thuộc mọi hoàn cảnh.
- Hình thức làm việc từ xa tại Ireland.
- Đi công tác tối đa 5%.
- Có cơ hội tham gia các công việc về phân tích dựa trên AI, giải pháp đám mây, an ninh mạng, hạ tầng thế hệ mới, tự động hóa, bảo mật, mạng, chuyển đổi số và điện toán đám mây.
- Có cơ hội đóng góp vào AI tạo sinh, hệ sinh thái số có khả năng phục hồi và chuyển đổi dựa trên dữ liệu.