GLOBAL SIDE
GLOBAL SIDE
GLOBAL SIDE développe des logiciels SaaS standardisés pour la facturation des assurances, la gestion des tarifs et la prévention de la fraude. Ses produits accompagnent les assureurs et les organismes de santé grâce à des contrôles tarifaires automatisés, à des règles sur les honoraires légaux et à des processus administratifs, afin de réduire les traitements manuels et d’appliquer les exigences réglementaires de manière cohérente. La suite comprend MediPay, FraudSecure, InterAct, SyncHub, DATA by GLOBAL SIDE et ZABAS®. GLOBAL SIDE mise sur des logiciels sécurisés et stables, des règles configurables et un support opérationnel, avec des outils conçus pour se connecter aux systèmes informatiques existants.

Développeur full stack d’applications et de sites web dans la santé, hybride à Munich

Créez des produits web et des applications évolutifs pour la santé chez GLOBAL SIDE, à Munich. Travaillez avec React, TypeScript, Spring Boot et Docker.

Description

  • Développer des applications web robustes, de la conception à la mise en production
  • Concevoir des systèmes évolutifs, sécurisés et performants
  • Intégrer React, TypeScript, Spring Boot et Docker
  • Intervenir sur le frontend, le backend et l’infrastructure
  • Collaborer avec les équipes UX, Gestion de produit et Ingénierie
  • Créer des solutions standardisées pour offrir une excellente expérience utilisateur
  • Simplifier et clarifier les processus dans le secteur de la santé

Exigences

  • Expérience en tant que développeur full stack
  • Bonne maîtrise de React
  • Bonne maîtrise de TypeScript
  • Bonne maîtrise de Spring Boot
  • Bonne maîtrise de Docker
  • Capacité à concevoir des systèmes évolutifs, sécurisés et performants
  • Capacité à contribuer au frontend, au backend et à l’infrastructure
  • Expérience de collaboration avec les équipes UX, Gestion de produit et Ingénierie
  • Capacité à créer des solutions de santé centrées sur l’utilisateur

Avantages

  • Horaires flexibles et organisation du travail hybride
  • 30 jours de congés par an
  • Location de vélo par l’entreprise
  • Deutschland-Ticket
  • Budget individuel de formation pour le développement professionnel
  • Événements d’équipe réguliers
  • Séminaire annuel de l’entreprise en Algarve, au Portugal
  • Visite annuelle de l’équipe à l’Oktoberfest de Munich

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