Thomson Reuters développe des contenus, des données et des technologies de confiance pour les professionnels des services juridiques, de la fiscalité et de la comptabilité, du commerce international, de la gestion des risques, de l’assurance, du conseil et de l’information mondiale. Son portefeuille comprend des plateformes de recherche juridique, des logiciels fiscaux et comptables, des outils de conformité et de réglementation, ainsi que les services médias de Reuters. En combinant une expertise spécialisée avec des investissements dans l’intelligence artificielle générative, Thomson Reuters aide les cabinets d’avocats, les entreprises, les professionnels de la fiscalité et les organisations médiatiques à gérer des informations complexes, à fluidifier leurs flux de travail et à prendre des décisions mieux éclairées.
Vice-président du contrôle international — Thomson Reuters, Luxembourg (hybride)
Pilotez le reporting statutaire mondial, les prix de transfert et les opérations comptables chez Thomson Reuters. Supervisez environ 200 entités, 5 milliards de dollars de flux intersociétés et une équipe mondiale de 100 professionnels de la comptabilité.
Description
- Diriger la comptabilité et le reporting statutaire d’environ 200 entités juridiques dans près de 80 pays
- Veiller au respect des IFRS, des US GAAP, des GAAP locaux et des autres réglementations applicables
- Superviser les prix de transfert mondiaux portant sur environ 5 milliards de dollars de flux intersociétés annuels
- Diriger environ 100 professionnels de la comptabilité dans le monde par l’intermédiaire de sept collaborateurs directs
- Superviser la préparation et la revue des états financiers statutaires, des notes, des informations à fournir, des déclarations selon les GAAP locaux et des déclarations fiscales
- Veiller à ce que les entités hors des États-Unis concernées soumettent des rapports statutaires exacts dans les délais
- Gérer les évolutions réglementaires propres à chaque pays
- Diriger la certification des audits externes et coordonner les échanges avec les auditeurs, les équipes fiscales et les prestataires de services
- Soutenir les opérations de fusions-acquisitions et les restructurations d’entités juridiques grâce à une expertise en comptabilité statutaire et en audit
- Superviser les calculs mondiaux des prix de transfert, la facturation intersociétés, l’analyse de rentabilité, la documentation Master File et Local File, les audits et le soutien aux litiges
- Collaborer avec l’équipe fiscale mondiale et des conseillers fiscaux externes sur la conformité fiscale internationale, l’optimisation et la réduction des risques
- Parrainer la transformation SAP PaPM des prix de transfert prévue en 2027, y compris le basculement avec fonctionnement en parallèle et la refonte des processus
- Superviser la clôture mensuelle, les rapprochements bancaires, le traitement des éléments en suspens et les rapprochements fiscaux entre entités
- Mettre en place, maintenir et tester des contrôles internes conformes à SOX
- Siéger aux conseils d’administration de filiales clés
- Développer le recours à l’IA, à l’automatisation et aux outils de services partagés
- Élaborer et maintenir le modèle opérationnel, le plan de capacité et le dossier économique, y compris les transitions vers l’externalisation et les opérations offshore
- Gérer une équipe à distance diversifiée répartie entre régions et fuseaux horaires
- Favoriser la collaboration, le développement professionnel, l’évolution de carrière et la planification de la relève
- Mettre en place des stratégies de communication pour faciliter le bon déroulement des opérations mondiales
- Fournir des conseils techniques en comptabilité aux équipes Finance et aux autres départements
- Conseiller les cadres dirigeants, notamment le Chief Accounting Officer, sur les questions financières et opérationnelles
Exigences
- Détenir une qualification professionnelle en comptabilité CPA, CA ou équivalente
- Justifier d’une vaste expérience du reporting statutaire mondial dans plusieurs pays et selon différents référentiels GAAP locaux
- Posséder une vaste expérience des prix de transfert, notamment en matière de documentation, de tarification intersociétés et d’audits des autorités fiscales
- Justifier d’une solide expérience en comptabilité multinationale, notamment dans la conception, le fonctionnement et les tests de contrôles SOX
- Démontrer une expérience de pilotage de transformations liées à l’IA et à l’automatisation dans les fonctions Finance et Comptabilité
- Détenir une licence en comptabilité, en finance ou dans une discipline connexe
- Justifier d’au moins 15 ans d’expérience en comptabilité et finance au sein de grandes organisations internationales
- Combiner une expérience dans un cabinet comptable du Big Four et une expérience en entreprise
- Démontrer une excellente maîtrise des IFRS, des US GAAP, des GAAP locaux et de la comptabilité fiscale
- Avoir fait ses preuves dans la direction et le développement de grandes équipes à distance réparties dans plusieurs pays
- Avoir travaillé au sein d’une grande entreprise mondiale de logiciels, SaaS, technologies ou abonnements numériques
- Avoir travaillé dans un environnement SAP ERP mondial
- Justifier d’une expérience des impôts indirects et des processus associés
- Mettre en pratique son expertise technique dans les opérations
- Communiquer et travailler efficacement avec des parties prenantes de tous niveaux, et savoir les influencer et les mobiliser
- Démontrer de solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec une grande attention aux détails
- Avoir travaillé dans une organisation complexe et en évolution rapide
- Faire preuve de réflexion stratégique pour impulser le changement et l’innovation
Avantages
- Horaire hybride flexible, avec deux à trois jours par semaine au bureau selon le poste
- Possibilité de travailler de n’importe où jusqu’à huit semaines par an
- Congés flexibles
- Deux journées annuelles de congé consacrées à la santé mentale pour l’ensemble de l’entreprise
- Accès à l’application Headspace
- Épargne-retraite
- Remboursement des frais de scolarité
- Programmes d’intéressement des employés
- Ressources dédiées au bien-être mental, physique et financier
- Deux journées de bénévolat rémunérées par an
- Possibilités de contribuer à des missions de conseil pro bono et à des initiatives environnementales, sociales et de gouvernance
- Développement professionnel, apprentissage continu et formation aux compétences avec Grow My Way
- Possibilités de développement et d’évolution professionnelle
- Politiques souples d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec Flex My Way