GLOBAL SIDE
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11 – 50 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenLogistik
GLOBAL SIDE entwickelt standardisierte SaaS-Software für die Abrechnung im Versicherungswesen, das Tarifmanagement und die Betrugsprävention. Die Produkte unterstützen Versicherer und Gesundheitsorganisationen mit automatisierten Tarifprüfungen, Regeln für gesetzliche Gebühren und Verwaltungsabläufen. So helfen sie, manuelle Bearbeitung zu reduzieren und regulatorische Anforderungen einheitlich anzuwenden. Die Produktpalette umfasst MediPay, FraudSecure, InterAct, SyncHub, DATA by GLOBAL SIDE und ZABAS®. GLOBAL SIDE legt den Fokus auf sichere, stabile Software, konfigurierbare Regeln und operative Unterstützung. Die Lösungen sind darauf ausgelegt, sich in bestehende IT-Systeme einzubinden.

Full-Stack-Entwickler für Gesundheits-Apps und Web, hybrid in München

Entwickle bei GLOBAL SIDE in München skalierbare Web- und App-Produkte für das Gesundheitswesen. Arbeite mit React, TypeScript, Spring Boot und Docker.

Beschreibung

  • Entwickle robuste Web- und App-Anwendungen vom Konzept bis zur Veröffentlichung
  • Entwickle skalierbare, sichere und leistungsstarke Systeme
  • Integriere React, TypeScript, Spring Boot und Docker
  • Arbeite in den Bereichen Frontend, Backend und Infrastruktur
  • Arbeite mit UX, Produktmanagement und Engineering zusammen
  • Schaffe standardisierte Lösungen für ein hervorragendes Nutzererlebnis
  • Vereinfache und verbessere Abläufe im Gesundheitswesen

Anforderungen

  • Erfahrung als Full-Stack-Entwickler
  • Sehr gute Kenntnisse in React
  • Sehr gute Kenntnisse in TypeScript
  • Sehr gute Kenntnisse in Spring Boot
  • Sehr gute Kenntnisse in Docker
  • Fähigkeit, skalierbare, sichere und leistungsstarke Systeme zu entwickeln
  • Fähigkeit, in den Bereichen Frontend, Backend und Infrastruktur mitzuwirken
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit UX, Produktmanagement und Engineering
  • Fähigkeit, nutzerorientierte Lösungen für das Gesundheitswesen zu entwickeln

Zusatzleistungen

  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Leasing eines Firmenfahrrads
  • Deutschland-Ticket
  • Individuelles Weiterbildungsbudget für die berufliche Entwicklung
  • Regelmäßige Teamveranstaltungen
  • Jährlicher Firmenausflug an die Algarve in Portugal
  • Jährlicher Team-Besuch auf dem Münchner Oktoberfest

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