myPOS
myPOS
201 – 500 Mga Empleyado
B2BE-commerceFintech
Ang myPOS ay isang European fintech company na nagbibigay sa mga merchant ng pinagsama-samang teknolohiya sa pagbabayad para sa pisikal at online na komersyo. Kabilang sa mga alok nito ang mga point-of-sale device, mobile at virtual terminal, online payment service, agarang settlement, merchant e-money account, at magkakonektang Business Visa card. Nagpapatakbo ang kumpanya sa larangan ng fintech, B2B, at eCommerce, at sinusuportahan ang mga negosyo gamit ang mga tool na idinisenyo upang pasimplehin ang pagtanggap ng bayad at pag-access sa pondo. Lumalago ang team nito sa sektor ng mga pagbabayad, kung saan patuloy na bumubuo ang myPOS ng mga solusyon para sa mga modernong merchant.

Senior Payroll Manager – European Payroll (Hybrid, London)

Pangasiwaan ang multi-country European payroll, compliance, governance, at Deel operations sa 12 bansa, na posibleng sumaklaw sa Bulgaria. Sumali sa myPOS, isang fintech company na nakatuon sa pagpapasimple at pagpapalawak ng access sa mga business payment.

Paglalarawan

  • Pamahalaan ang end-to-end payroll sa United Kingdom, Ireland, Germany, Italy, France, Netherlands, Belgium, Spain, Portugal, Hungary, Austria, at Switzerland, na posibleng sumaklaw sa Bulgaria.
  • Tiyaking tumpak, nasa oras, at sumusunod sa lokal na batas paggawa, payroll tax, at mga obligasyong itinakda ng batas ang pagproseso ng payroll.
  • Pangasiwaan ang payroll onboarding at employee setup sa Deel.
  • Pamahalaan ang statutory registrations at de-registrations para sa mga bagong hire, umaalis na empleyado, at mga pagbabago sa employment.
  • Tiyaking tumpak na naitatala sa Deel at mga konektadong sistema ang mga pagbabago sa employment.
  • Makipagtulungan sa HR Operations at Deel upang mapanatili ang kumpleto, pare-pareho, at compliant na payroll data.
  • Patatagin ang global payroll operations sa Deel at kumpletuhin ang mga nakabinbing country migration.
  • Pagbutihin ang payroll processes, calendars, controls, at hand-offs sa HR, Finance, at Deel.
  • Panatilihin ang global payroll governance framework at stakeholder RACI.
  • Tiyaking pinamamahalaan ang payroll inputs, validations, approvals, bonuses, commissions, at exceptions sa pamamagitan ng mga prosesong maaaring i-audit.
  • Pagbutihin ang data integrity at system controls sa payroll, HRIS, finance, commission, at benefits platforms.
  • Pamahalaan ang vendor governance, SLA, at issue resolution sa Deel, kabilang ang root-cause analysis.
  • Makipagtulungan sa Finance, Accounting, at Tax tungkol sa payroll tax treatment, statutory filings, at kumplikadong cross-border o variable-pay matters.
  • Magsilbing pangunahing payroll contact para sa Finance, HR, Country Managers, at senior leadership.
  • Magbigay ng payroll data at reporting para sa monthly close, accruals, budgeting, forecasting, at audits.
  • Tukuyin at bawasan ang regulatory at financial risks na kaugnay ng payroll.
  • Suportahan ang benefits governance at tumpak na payroll processing.
  • Panatilihin ang payroll standard operating procedures at process documentation.
  • Pangunahan, paunlarin, at i-coach ang payroll team.

Mga Kinakailangan

  • Hindi bababa sa 10 taon ng karanasan sa payroll, kabilang ang malawak na international, multi-country exposure at ilang taon ng pamumuno sa mga team.
  • Napatunayang karanasan sa pagpapatakbo ng payroll sa maraming European jurisdiction.
  • Lubos na kapaki-pakinabang ang karanasan sa payroll sa Italy, France, at Germany.
  • Advantage ang karanasan sa Bulgaria.
  • Matibay na pag-unawa sa payroll tax, statutory compliance, at ugnayan ng batas paggawa.
  • Kaalaman sa mga kinakailangan sa statutory registration para sa mga bagong hire at umaalis na empleyado.
  • Karanasan sa pamamahala ng commission-heavy o variable-pay structures.
  • Karanasan sa global payroll platforms; lubos na preferred ang karanasan sa Deel.
  • Napatunayang kakayahang patatagin at pagbutihin ang payroll operations matapos ang system implementation.
  • Karanasan sa paglikha, pagpapatupad, at pagpapanatili ng payroll governance, control, at approval frameworks.
  • Lubos na kapaki-pakinabang ang karanasan sa regulated, high-risk sectors gaya ng fintech, financial services, o payments.
  • May kumpiyansang makipagtrabaho sa senior leaders at hamunin ang stakeholders kapag nanganganib ang payroll controls o compliance.
  • Matibay na ownership, accountability, at risk awareness, na may structured, detail-focused, at audit-oriented na approach.
  • Mahusay sa pasalita at pasulat na English.
  • Lubos na kapaki-pakinabang ang karagdagang European languages.

Mga Benepisyo

  • Taunang salary review, mga pagkakataon sa promotion, at performance bonuses.
  • Access sa myPOS Academy para sa professional development at training.
  • Walang limitasyong access sa LinkedIn Learning.
  • Taunang personal budget para sa training at development.
  • Employee referral bonus.
  • Multinational team-building events, social activities, at networks.
  • 9% employer pension contribution.
  • Health insurance.
  • Dental insurance.
  • Group life assurance.

Mga Kaugnay na Trabaho

Advarra

Analista ng Datos ng Business Intelligence II

Advarra
501 – 1,000 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaPagmemerkado

Bilang Analista ng Datos ng Business Intelligence II sa Advarra, susuportahan mo ang ecosystem nito ng teknolohiya para sa klinikal na pananaliksik. Bumuo ng mga modelo ng datos, pipeline, dashboard, at insight gamit ang SQL, Snowflake, Databricks, at Excel.

Buksan
Daimler Truck North America

Pangkalahatang Analista ng Pagpepresyo at Business Intelligence II

Daimler Truck North America

Sumusuporta sa mga pasya sa pagpepresyo sa mga negosyo ng trak at mobility ng Daimler Truck North America sa pamamagitan ng analytics, mga modelo, at BI dashboard. Ginagawang mga rekomendasyon ang datos upang suportahan ang kumikitang paglago.

Buksan
Pyyne

Java Developer — Pyyne, Hybrid sa Portugal

Pyyne

Bumuo ng mga Java application at API na kayang palawakin habang pinangungunahan ang teknikal na gawain kasama ang mga internasyonal na team ng kliyente. Pinagsasama ng hybrid na trabahong ito sa Portugal ang aktuwal na engineering, pakikipagtulungan sa mga stakeholder, at paggabay sa mga kasamahan.

Buksan
Advarra

Remote na Business Intelligence Data Analyst II sa Advarra

Advarra

Bumuo ng mga modelo ng data, pipeline, dashboard, at insight para sa ecosystem ng teknolohiya sa klinikal na pananaliksik ng Advarra. Gumamit ng analytics na pinapagana ng SQL at pamamahala ng data para suportahan ang pag-uulat at business intelligence.

Buksan
Thermo Fisher Scientific

Malayuang Business Intelligence Analyst, United Kingdom

Thermo Fisher Scientific

Suportahan ang komersyal na operasyon ng Thermo Fisher Scientific gamit ang analytics sa benta, mga dashboard, at pamamahala ng quota. Tulungan ang mga team na gumawa ng mga desisyong batay sa datos para sa mga pandaigdigang solusyong siyentipiko.

Buksan
COUNTRY Financial®

Analista ng Business Intelligence – Hybrid sa Bloomington, IL

COUNTRY Financial®
5,001 – 10,000 Mga Empleyado
Mga PamumuhunanPananalapiSeguro

Suriin ang datos ng insurance gamit ang SQL, Python, at Tableau, at gawing mga dashboard at praktikal na kaalaman ang mga natuklasan. Suportahan ang mga negosyo ng COUNTRY Financial sa Komersyal, Sakahan, at Pananim.

Buksan
Growth Acceleration Partners

Senior na Full-Stack Ruby at Ember Engineer

Growth Acceleration Partners
501 – 1,000 Mga Empleyado
LogisticsPagkonsultaPagmemerkado

Pangunahan ang pagbuo ng mga ligtas na accounting feature para sa legal technology SaaS platform gamit ang Ruby on Rails at Ember.js. Pamahalaan ang buong proseso mula disenyo at testing hanggang deployment, monitoring, at katumpakan ng datos pampinansyal.

Buksan
MarcoPolo Learning

Tagapag-ugnay sa Tagumpay ng mga Kasosyo, Dallas Hybrid

MarcoPolo Learning

Suportahan ang mga kasosyo ng MarcoPolo Learning sa edukasyon ng mga batang paslit sa buong Texas sa pamamagitan ng mga pagbisita sa lugar, oryentasyon, pagsasanay, pamamahala ng ugnayan, at pagsubaybay sa datos ng tagumpay.

Buksan