myPOS
myPOS
201 – 500 Pekerja
B2BE-dagangFintech
myPOS ialah syarikat fintech Eropah yang menyediakan teknologi pembayaran bersepadu kepada peniaga untuk urus niaga secara bersemuka dan dalam talian. Tawarannya merangkumi peranti tempat jualan, terminal mudah alih dan maya, perkhidmatan pembayaran dalam talian, penyelesaian segera, akaun wang elektronik peniaga, serta kad Business Visa yang bersambung. Syarikat ini beroperasi dalam bidang fintech, B2B dan e-dagang, dengan membantu perniagaan melalui alat yang direka untuk memudahkan penerimaan pembayaran dan akses kepada dana. Pasukannya yang semakin berkembang bekerja dalam sektor pembayaran, sambil myPOS terus membangunkan penyelesaian untuk peniaga moden.

Pengurus Kanan Gaji – Gaji Eropah (Hibrid, London)

Memimpin penggajian Eropah merentas negara, pematuhan, tadbir urus dan operasi Deel di 12 negara, dengan skop berpotensi merangkumi Bulgaria. Sertai myPOS, syarikat fintech yang memudahkan dan meluaskan akses kepada pembayaran perniagaan.

Penerangan

  • Mengurus penggajian hujung ke hujung di United Kingdom, Ireland, Jerman, Itali, Perancis, Belanda, Belgium, Sepanyol, Portugal, Hungary, Austria dan Switzerland, dengan skop berpotensi merangkumi Bulgaria.
  • Memastikan penggajian diproses dengan tepat, mengikut masa dan mematuhi undang-undang buruh tempatan, cukai gaji serta kewajipan berkanun.
  • Menyelia orientasi penggajian dan penyediaan rekod pekerja dalam Deel.
  • Mengurus pendaftaran dan pembatalan pendaftaran berkanun bagi pekerja baharu, pekerja yang meninggalkan organisasi dan perubahan pekerjaan.
  • Memastikan perubahan pekerjaan direkodkan dengan tepat dalam Deel dan sistem yang berkaitan.
  • Bekerjasama dengan Operasi Sumber Manusia dan Deel untuk mengekalkan data penggajian yang lengkap, konsisten dan mematuhi peraturan.
  • Menstabilkan operasi penggajian global dalam Deel dan melengkapkan migrasi negara yang masih tertunggak.
  • Menambah baik proses, kalendar, kawalan dan penyerahan penggajian merentas Sumber Manusia, Kewangan dan Deel.
  • Mengekalkan rangka kerja tadbir urus penggajian global dan RACI pihak berkepentingan.
  • Memastikan input, pengesahan, kelulusan, bonus, komisen dan pengecualian penggajian dikendalikan melalui proses yang boleh diaudit.
  • Menambah baik integriti data dan kawalan sistem merentas platform penggajian, HRIS, kewangan, komisen dan faedah.
  • Mengurus tadbir urus vendor, SLA dan penyelesaian isu dengan Deel, termasuk analisis punca asas.
  • Bekerjasama dengan Kewangan, Perakaunan dan Cukai mengenai layanan cukai gaji, pemfailan berkanun serta perkara rentas sempadan atau bayaran berubah yang kompleks.
  • Bertindak sebagai hubungan utama penggajian untuk Kewangan, Sumber Manusia, Pengurus Negara dan kepimpinan kanan.
  • Menyediakan data dan laporan penggajian untuk penutupan bulanan, akruan, belanjawan, ramalan dan audit.
  • Mengenal pasti dan mengurangkan risiko kawal selia serta kewangan berkaitan penggajian.
  • Menyokong tadbir urus faedah dan pemprosesan penggajian yang tepat.
  • Mengekalkan prosedur operasi standard dan dokumentasi proses penggajian.
  • Memimpin, membangunkan dan membimbing pasukan penggajian.

Keperluan

  • Sekurang-kurangnya 10 tahun pengalaman dalam penggajian, termasuk pendedahan antarabangsa merentas negara yang luas dan beberapa tahun memimpin pasukan.
  • Pengalaman terbukti mengendalikan penggajian merentas pelbagai bidang kuasa Eropah.
  • Pengalaman dengan penggajian di Itali, Perancis dan Jerman amat diutamakan.
  • Pengalaman dengan Bulgaria merupakan kelebihan.
  • Pemahaman kukuh tentang cukai gaji, pematuhan berkanun dan interaksi undang-undang buruh.
  • Pengetahuan tentang keperluan pendaftaran berkanun bagi pekerja baharu dan pekerja yang meninggalkan organisasi.
  • Pengalaman mengurus struktur komisen tinggi atau bayaran berubah.
  • Pengalaman dengan platform penggajian global; pengalaman menggunakan Deel amat diutamakan.
  • Rekod prestasi menstabilkan dan menambah baik operasi penggajian selepas pelaksanaan sistem.
  • Pengalaman mencipta, melaksanakan dan mengekalkan rangka kerja tadbir urus, kawalan dan kelulusan penggajian.
  • Pengalaman dalam sektor terkawal dan berisiko tinggi seperti fintech, perkhidmatan kewangan atau pembayaran amat diutamakan.
  • Yakin bekerja dengan pemimpin kanan dan mencabar pihak berkepentingan apabila kawalan atau pematuhan penggajian berisiko.
  • Pemilikan, akauntabiliti dan kesedaran risiko yang kukuh, dengan pendekatan berstruktur, teliti dan berorientasikan audit.
  • Fasih bertutur dan menulis dalam bahasa Inggeris.
  • Bahasa Eropah tambahan amat diutamakan.

Faedah

  • Semakan gaji tahunan, peluang kenaikan pangkat dan bonus prestasi.
  • Akses ke myPOS Academy untuk pembangunan profesional dan latihan.
  • Akses LinkedIn Learning tanpa had.
  • Bajet peribadi tahunan untuk latihan dan pembangunan.
  • Bonus rujukan pekerja.
  • Acara pembinaan pasukan multinasional, aktiviti sosial dan rangkaian.
  • Sumbangan pencen majikan sebanyak 9%.
  • Insurans kesihatan.
  • Insurans pergigian.
  • Perlindungan insurans hayat berkumpulan.

Pekerjaan Berkaitan

Lighthouse

Pakar Pemprosesan eDiscovery Jarak Jauh

Lighthouse

Memproses data eDiscovery menggunakan Nuix dan Relativity One, menyediakan hasil untuk semakan serta menjalankan pemeriksaan kualiti. Menyelaras permintaan pelanggan yang perlu disegerakan dan memastikan kerja pemprosesan berjalan lancar semasa serahan tugas pasukan.

Buka
Miratech

Pembangun Java Kanan

Miratech

Bina sistem pentadbiran cukai berasaskan Java untuk pelanggan sektor awam Miratech dalam jawatan kanan jarak jauh yang berpangkalan di Poland. Bangunkan perkhidmatan mikro, integrasi, ujian dan proses CI/CD untuk projek transformasi digital yang kompleks.

Buka
Southend Pharmacy

Juruteknik Kemasukan Data Farmasi I

Southend Pharmacy

Memproses pesanan preskripsi, isu pengebilan dan panggilan pesakit sebagai juruteknik kemasukan data di Southend Pharmacy. Memastikan rekod preskripsi tepat sambil menyokong aliran kerja yang mematuhi peraturan dan khidmat pelanggan yang responsif.

Buka