myPOS es una empresa europea de tecnología financiera que presta servicios a comerciantes mediante tecnología de pagos integrada para el comercio presencial y en línea. Su oferta incluye dispositivos de punto de venta, terminales móviles y virtuales, servicios de pago en línea, liquidación instantánea, cuentas de dinero electrónico para comerciantes y tarjetas Business Visa conectadas. La empresa opera en los sectores de la tecnología financiera, el B2B y el comercio electrónico, y ayuda a las empresas con herramientas diseñadas para simplificar la aceptación de pagos y el acceso a los fondos. Su equipo, en crecimiento, trabaja en el sector de los pagos, donde myPOS continúa desarrollando soluciones para los comerciantes modernos.
Gerente sénior de nóminas – Nóminas europeas (híbrido, Londres)
Lidera las nóminas europeas multinacionales, el cumplimiento normativo, la gobernanza y las operaciones en Deel en 12 países, con posible alcance en Bulgaria. Únete a myPOS, una empresa fintech centrada en hacer los pagos empresariales más sencillos y accesibles.
Descripción
- Gestionar las nóminas de principio a fin en el Reino Unido, Irlanda, Alemania, Italia, Francia, los Países Bajos, Bélgica, España, Portugal, Hungría, Austria y Suiza, con posible alcance en Bulgaria.
- Garantizar que las nóminas se procesen con precisión, puntualmente y de conformidad con la legislación laboral local, los impuestos sobre nóminas y las obligaciones legales.
- Supervisar la incorporación a nóminas y la configuración de empleados en Deel.
- Gestionar los registros y las bajas legales de nuevas contrataciones, salidas y cambios laborales.
- Garantizar que los cambios laborales se registren con precisión en Deel y en los sistemas conectados.
- Colaborar con Operaciones de RR. HH. y Deel para mantener datos de nóminas completos, coherentes y conformes.
- Estabilizar las operaciones globales de nóminas en Deel y completar las migraciones pendientes por país.
- Mejorar los procesos, calendarios, controles y traspasos de nóminas entre RR. HH., Finanzas y Deel.
- Mantener el marco global de gobernanza de nóminas y la matriz RACI de las partes interesadas.
- Garantizar que las entradas, validaciones, aprobaciones, bonificaciones, comisiones y excepciones de nómina se gestionen mediante procesos auditables.
- Mejorar la integridad de los datos y los controles de sistemas en las plataformas de nóminas, HRIS, finanzas, comisiones y beneficios.
- Gestionar la gobernanza de proveedores, los SLA y la resolución de incidencias con Deel, incluido el análisis de causas raíz.
- Colaborar con Finanzas, Contabilidad y Fiscalidad en el tratamiento fiscal de las nóminas, las declaraciones legales y las cuestiones transfronterizas o de remuneración variable complejas.
- Actuar como contacto principal de nóminas para Finanzas, RR. HH., responsables de país y la alta dirección.
- Proporcionar datos e informes de nóminas para el cierre mensual, las provisiones, la elaboración de presupuestos, las previsiones y las auditorías.
- Identificar y reducir los riesgos normativos y financieros asociados a las nóminas.
- Apoyar la gobernanza de beneficios y el procesamiento preciso de las nóminas.
- Mantener los procedimientos operativos estándar y la documentación de procesos de nóminas.
- Liderar, desarrollar y formar al equipo de nóminas.
Requisitos
- Al menos 10 años de experiencia en nóminas, incluida una amplia exposición internacional y multinacional, además de varios años liderando equipos.
- Experiencia demostrada gestionando nóminas en múltiples jurisdicciones europeas.
- La experiencia con nóminas en Italia, Francia y Alemania será muy valorada.
- La experiencia con Bulgaria será valorada.
- Sólido conocimiento de los impuestos sobre nóminas, el cumplimiento legal y la interacción con la legislación laboral.
- Conocimiento de los requisitos de registro legal para nuevas contrataciones y salidas.
- Experiencia gestionando estructuras con gran peso de comisiones o remuneración variable.
- Experiencia con plataformas globales de nóminas; se prefiere ampliamente la experiencia con Deel.
- Trayectoria estabilizando y mejorando operaciones de nóminas tras la implantación de un sistema.
- Experiencia creando, implantando y manteniendo marcos de gobernanza, control y aprobación de nóminas.
- La experiencia en sectores regulados y de alto riesgo, como fintech, servicios financieros o pagos, será muy valorada.
- Seguridad para trabajar con altos directivos y cuestionar a las partes interesadas cuando los controles o el cumplimiento de nóminas estén en riesgo.
- Alto sentido de la responsabilidad y la rendición de cuentas, con conciencia del riesgo y un enfoque estructurado, minucioso y orientado a la auditoría.
- Inglés escrito y hablado con fluidez.
- Se valorarán mucho otros idiomas europeos.
Beneficios
- Revisiones salariales anuales, oportunidades de promoción y bonificaciones por rendimiento.
- Acceso a myPOS Academy para desarrollo profesional y formación.
- Acceso ilimitado a LinkedIn Learning.
- Presupuesto personal anual para formación y desarrollo.
- Bonificación por recomendación de empleados.
- Eventos multinacionales de creación de equipos, actividades sociales y redes de contactos.
- Aportación empresarial del 9 % al plan de pensiones.
- Seguro médico.
- Seguro dental.
- Seguro de vida colectivo.