myPOS — европейская финтех-компания, предоставляющая продавцам интегрированные платёжные технологии для офлайн- и онлайн-торговли. В её решения входят устройства для приёма платежей в торговых точках, мобильные и виртуальные терминалы, сервисы онлайн-платежей, мгновенное зачисление средств, электронные счета для бизнеса и связанные с ними карты Business Visa. Компания работает в сферах финтеха, B2B и электронной коммерции, помогая бизнесу упростить приём платежей и доступ к средствам. Растущая команда myPOS работает в платёжном секторе, продолжая разрабатывать решения для современных продавцов.
Старший менеджер по расчёту заработной платы — европейская payroll-функция (гибрид, Лондон)
Руководите расчётом заработной платы в нескольких европейских странах, обеспечением соответствия требованиям, корпоративным управлением и операциями в Deel в 12 странах, с возможным охватом Болгарии. Присоединяйтесь к myPOS — финтех-компании, которая стремится сделать бизнес-платежи проще и доступнее.
Описание
- Управляйте полным циклом расчёта заработной платы в Великобритании, Ирландии, Германии, Италии, Франции, Нидерландах, Бельгии, Испании, Португалии, Венгрии, Австрии и Швейцарии, с возможным охватом Болгарии.
- Обеспечивайте точный и своевременный расчёт заработной платы в соответствии с местным трудовым законодательством, налогами на заработную плату и обязательными требованиями.
- Контролируйте онбординг для расчёта заработной платы и настройку сотрудников в Deel.
- Управляйте обязательной регистрацией и снятием с регистрации новых сотрудников, уволившихся сотрудников и изменениями условий занятости.
- Обеспечивайте точное отражение изменений в трудовых отношениях в Deel и связанных системах.
- Взаимодействуйте с операционной HR-командой и Deel для поддержания полных, согласованных и соответствующих требованиям данных по заработной плате.
- Стабилизируйте глобальные операции по расчёту заработной платы в Deel и завершите незакрытые миграции по странам.
- Совершенствуйте процессы расчёта заработной платы, календари, контрольные процедуры и передачу задач между HR, финансами и Deel.
- Поддерживайте глобальную систему управления расчётом заработной платы и матрицу RACI для заинтересованных сторон.
- Обеспечивайте обработку исходных данных, проверок, согласований, бонусов, комиссионных и исключений по проверяемым процедурам.
- Повышайте целостность данных и эффективность системных контролей в платформах расчёта заработной платы, HRIS, финансов, комиссионных и льгот.
- Управляйте взаимодействием с поставщиком, SLA и устранением проблем совместно с Deel, включая анализ первопричин.
- Сотрудничайте с финансовыми, бухгалтерскими и налоговыми командами по вопросам налогообложения заработной платы, обязательной отчётности и сложных трансграничных выплат или выплат с переменной частью.
- Будьте основным контактным лицом по вопросам заработной платы для финансовой команды, HR, руководителей стран и высшего руководства.
- Предоставляйте данные и отчётность по заработной плате для ежемесячного закрытия периода, начислений, бюджетирования, прогнозирования и аудитов.
- Выявляйте и снижайте регуляторные и финансовые риски, связанные с расчётом заработной платы.
- Поддерживайте управление льготами и точность расчёта заработной платы.
- Поддерживайте стандартные операционные процедуры и документацию процессов расчёта заработной платы.
- Руководите командой по расчёту заработной платы, развивайте её и обучайте сотрудников.
Требования
- Не менее 10 лет опыта в расчёте заработной платы, включая значительный международный опыт работы с несколькими странами и несколько лет руководства командами.
- Подтверждённый опыт ведения расчёта заработной платы в нескольких европейских юрисдикциях.
- Опыт расчёта заработной платы в Италии, Франции и Германии будет большим преимуществом.
- Опыт работы с Болгарией будет преимуществом.
- Глубокое понимание налогов на заработную плату, обязательных требований и взаимосвязи с трудовым законодательством.
- Знание требований к обязательной регистрации новых сотрудников и снятию с регистрации уволившихся сотрудников.
- Опыт управления структурами с большим объёмом комиссионных или переменной оплатой.
- Опыт работы с глобальными платформами расчёта заработной платы; опыт работы с Deel настоятельно приветствуется.
- Опыт стабилизации и совершенствования операций по расчёту заработной платы после внедрения системы.
- Опыт создания, внедрения и поддержания систем управления, контроля и согласования расчёта заработной платы.
- Опыт работы в регулируемых секторах с высоким уровнем риска, таких как финтех, финансовые услуги или платежи, будет большим преимуществом.
- Уверенность во взаимодействии с руководителями и требовательными заинтересованными сторонами, когда контроль или соответствие требованиям в расчёте заработной платы находятся под угрозой.
- Высокое чувство ответственности и владения результатом, понимание рисков, структурированный и внимательный к деталям подход, ориентированный на аудит.
- Свободное владение английским языком в письменной и устной речи.
- Знание дополнительных европейских языков будет большим преимуществом.
Преимущества
- Ежегодный пересмотр заработной платы, возможности продвижения и премии за результаты.
- Доступ к myPOS Academy для профессионального развития и обучения.
- Неограниченный доступ к LinkedIn Learning.
- Ежегодный личный бюджет на обучение и развитие.
- Премия за рекомендацию кандидата.
- Мероприятия по тимбилдингу, социальные активности и профессиональные сети в международной команде.
- Взнос работодателя в пенсионную программу в размере 9%.
- Медицинское страхование.
- Стоматологическое страхование.
- Групповое страхование жизни.