A myPOS é uma empresa europeia de tecnologia financeira que atende comerciantes com tecnologia de pagamentos integrada para o comércio presencial e online. Sua oferta inclui dispositivos de ponto de venda, terminais móveis e virtuais, serviços de pagamentos online, liquidação instantânea, contas de dinheiro eletrônico para comerciantes e cartões Business Visa conectados. A empresa atua nos setores de fintech, B2B e comércio eletrônico, oferecendo às empresas ferramentas desenvolvidas para simplificar a aceitação de pagamentos e o acesso aos recursos. Sua equipe em crescimento trabalha no setor de pagamentos, onde a myPOS continua desenvolvendo soluções para comerciantes modernos.
Gerente Sênior de Folha de Pagamento – Folha Europeia (Híbrido, Londres)
Lidere a folha de pagamento europeia em vários países, compliance, governança e operações no Deel em 12 países, com possível escopo abrangendo a Bulgária. Junte-se à myPOS, uma empresa de fintech focada em tornar os pagamentos empresariais mais simples e acessíveis.
Descrição
- Gerenciar a folha de pagamento de ponta a ponta no Reino Unido, Irlanda, Alemanha, Itália, França, Países Baixos, Bélgica, Espanha, Portugal, Hungria, Áustria e Suíça, com possível escopo abrangendo a Bulgária.
- Garantir que a folha de pagamento seja processada com precisão, no prazo e em conformidade com a legislação trabalhista local, os impostos sobre a folha e as obrigações legais.
- Supervisionar a integração à folha de pagamento e o cadastro de funcionários no Deel.
- Gerenciar registros e cancelamentos legais de novas contratações, desligamentos e mudanças no vínculo empregatício.
- Garantir que as alterações no vínculo empregatício sejam registradas corretamente no Deel e nos sistemas conectados.
- Trabalhar com Operações de RH e o Deel para manter dados de folha completos, consistentes e em conformidade.
- Estabilizar as operações globais de folha no Deel e concluir as migrações pendentes por país.
- Aprimorar processos, calendários, controles e transições da folha entre RH, Finanças e Deel.
- Manter a estrutura global de governança da folha e a matriz RACI das partes interessadas.
- Garantir que lançamentos, validações, aprovações, bônus, comissões e exceções da folha sejam tratados por processos auditáveis.
- Aprimorar a integridade dos dados e os controles dos sistemas nas plataformas de folha, HRIS, finanças, comissões e benefícios.
- Gerenciar a governança de fornecedores, os SLAs e a resolução de problemas com o Deel, incluindo análise de causa raiz.
- Trabalhar em parceria com Finanças, Contabilidade e Fiscal para tratar de impostos sobre a folha, declarações legais e questões complexas transfronteiriças ou de remuneração variável.
- Atuar como principal contato de folha para Finanças, RH, gestores de país e a alta liderança.
- Fornecer dados e relatórios de folha para fechamento mensal, provisões, orçamento, previsões e auditorias.
- Identificar e reduzir riscos regulatórios e financeiros associados à folha de pagamento.
- Apoiar a governança de benefícios e o processamento preciso da folha.
- Manter os procedimentos operacionais padrão e a documentação dos processos de folha.
- Liderar, desenvolver e orientar a equipe de folha de pagamento.
Requisitos
- Pelo menos 10 anos de experiência em folha de pagamento, incluindo ampla atuação internacional e em vários países, além de vários anos liderando equipes.
- Experiência comprovada na gestão de folhas de pagamento em várias jurisdições europeias.
- Experiência com folha de pagamento na Itália, França e Alemanha será altamente valorizada.
- Experiência com a Bulgária será considerada um diferencial.
- Forte compreensão de impostos sobre a folha, compliance legal e interações com a legislação trabalhista.
- Conhecimento dos requisitos de registro legal para novas contratações e desligamentos.
- Experiência gerenciando estruturas com grande volume de comissões ou remuneração variável.
- Experiência com plataformas globais de folha; experiência com Deel é fortemente preferida.
- Histórico de estabilização e melhoria de operações de folha após a implementação de um sistema.
- Experiência na criação, implementação e manutenção de estruturas de governança, controle e aprovação de folha.
- Experiência em setores regulados e de alto risco, como fintech, serviços financeiros ou pagamentos, será altamente valorizada.
- Segurança para atuar com líderes seniores e questionar partes interessadas quando os controles ou o compliance da folha estiverem em risco.
- Forte senso de responsabilidade, prestação de contas e consciência de riscos, com abordagem estruturada, detalhista e orientada a auditorias.
- Inglês escrito e falado fluentemente.
- Outros idiomas europeus serão altamente valorizados.
Benefícios
- Revisões salariais anuais, oportunidades de promoção e bônus por desempenho.
- Acesso à myPOS Academy para desenvolvimento profissional e treinamento.
- Acesso ilimitado ao LinkedIn Learning.
- Orçamento pessoal anual para treinamento e desenvolvimento.
- Bônus por indicação de funcionários.
- Eventos multinacionais de integração, atividades sociais e redes de relacionamento.
- Contribuição patronal de 9% para aposentadoria.
- Seguro-saúde.
- Seguro odontológico.
- Seguro de vida em grupo.