myPOSは、対面およびオンライン商取引向けに統合型決済テクノロジーを提供し、加盟店を支援する欧州のフィンテック企業です。提供サービスには、POS端末、モバイル端末およびバーチャル端末、オンライン決済サービス、即時決済、加盟店向け電子マネー口座、連携型Business Visaカードなどがあります。同社はフィンテック、B2B、eコマースの分野で事業を展開し、企業が決済の受け付けや資金へのアクセスを効率化できるツールを提供しています。拡大を続けるチームは決済業界で活動しており、myPOSは現代の加盟店に向けたソリューションの開発を続けています。
シニア給与マネージャー――欧州給与（ハイブリッド勤務、ロンドン）
12か国にまたがる欧州給与、コンプライアンス、ガバナンス、Deel運用を主導し、ブルガリアを担当範囲に含む可能性があります。ビジネス決済をよりシンプルで利用しやすくすることに注力するフィンテック企業、myPOSに加わりませんか。
仕事内容
- 英国、アイルランド、ドイツ、イタリア、フランス、オランダ、ベルギー、スペイン、ポルトガル、ハンガリー、オーストリア、スイスの給与業務をエンドツーエンドで管理し、ブルガリアを担当範囲に含む可能性があります。
- 給与が正確かつ期限どおりに処理され、現地の労働法、給与税、法定義務に準拠するよう徹底します。
- Deelでの給与オンボーディングと従業員設定を監督します。
- 新入社員、退職者、雇用条件の変更に伴う法定登録および登録抹消を管理します。
- 雇用条件の変更がDeelおよび関連システムに正確に記録されるようにします。
- HRオペレーションおよびDeelと連携し、完全で一貫性があり、コンプライアンスに適合した給与データを維持します。
- Deelにおけるグローバル給与業務を安定化し、未完了の各国移行を完了します。
- HR、ファイナンス、Deel間の給与プロセス、カレンダー、統制、引き継ぎを改善します。
- グローバル給与ガバナンスの枠組みとステークホルダーRACIを維持します。
- 給与入力、検証、承認、賞与、コミッション、例外処理が監査可能なプロセスで行われるようにします。
- 給与、HRIS、財務、コミッション、福利厚生プラットフォーム全体のデータ整合性とシステム統制を改善します。
- Deelとのベンダーガバナンス、SLA、問題解決を管理し、根本原因分析も行います。
- ファイナンス、経理、税務と連携し、給与税の取扱い、法定申告、複雑な国境を越える問題や変動報酬に対応します。
- ファイナンス、人事、各国マネージャー、上級管理職にとっての給与に関する主な窓口を務めます。
- 月次決算、未払計上、予算編成、予測、監査に必要な給与データとレポートを提供します。
- 給与に伴う規制上および財務上のリスクを特定し、削減します。
- 福利厚生ガバナンスと正確な給与処理を支援します。
- 給与に関する標準業務手順とプロセス文書を維持します。
- 給与チームを率い、育成し、コーチングします。
応募要件
- 少なくとも10年の給与業務経験。豊富な国際・多国籍経験と、数年にわたるチームリーダー経験を含みます。
- 複数の欧州管轄区域で給与業務を運用した実績。
- イタリア、フランス、ドイツでの給与経験があれば大きな強みとなります。
- ブルガリアでの経験があれば歓迎します。
- 給与税、法定コンプライアンス、労働法の相互関係に関する深い理解。
- 新入社員と退職者に必要な法定登録要件に関する知識。
- コミッション比率の高い報酬体系や変動報酬体系を管理した経験。
- グローバル給与プラットフォームの使用経験。Deel経験を強く優先します。
- システム導入後に給与業務を安定化・改善した実績。
- 給与ガバナンス、統制、承認の枠組みを作成、導入、維持した経験。
- フィンテック、金融サービス、決済など、規制の厳しい高リスク業界での経験があれば大きな強みとなります。
- 給与統制やコンプライアンスが危険にさらされる状況で、上級管理職や難しいステークホルダーとも自信を持って対応できること。
- 強い当事者意識、説明責任、リスク意識を持ち、構造的で細部に注意を払い、監査を重視した方法で業務に取り組めること。
- 英語の読み書きおよび会話に堪能であること。
- その他の欧州言語ができれば大きな強みとなります。
福利厚生
- 年次給与見直し、昇進機会、業績連動ボーナス。
- 専門能力開発と研修のためのmyPOS Academyへのアクセス。
- LinkedIn Learningを無制限で利用可能。
- 研修・能力開発のための年間個人予算。
- 従業員紹介ボーナス。
- 多国籍チームビルディングイベント、交流活動、ネットワーク。
- 雇用主による9%の年金拠出。
- 健康保険。
- 歯科保険。
- 団体生命保険。