A myPOS európai fintech vállalat, amely integrált fizetési technológiákat kínál a személyes és online kereskedelemben működő kereskedők számára. Megoldásai közé tartoznak az értékesítési ponti eszközök, a mobil- és virtuális terminálok, az online fizetési szolgáltatások, az azonnali elszámolás, a kereskedői elektronikus pénzszámlák, valamint a hozzájuk kapcsolódó Business Visa kártyák. A vállalat a fintech, a B2B és az e-kereskedelem területén működik, és olyan eszközökkel támogatja a vállalkozásokat, amelyek egyszerűbbé teszik a fizetések elfogadását és a pénzeszközökhöz való hozzáférést. Bővülő csapata a fizetési szektorban dolgozik, miközben a myPOS tovább fejleszti a modern kereskedőknek szánt megoldásait.
Senior bérszámfejtési menedzser – európai bérszámfejtés (hibrid, London)
Vezesse a több országot érintő európai bérszámfejtést, a megfelelést, az irányítást és a Deel működését 12 országban; a hatáskör Bulgáriára is kiterjedhet. Csatlakozzon a myPOS-hoz, az üzleti fizetések egyszerűbbé és hozzáférhetőbbé tételére összpontosító fintech vállalathoz.
Leírás
- Kezelje a teljes körű bérszámfejtést az Egyesült Királyságban, Írországban, Németországban, Olaszországban, Franciaországban, Hollandiában, Belgiumban, Spanyolországban, Portugáliában, Magyarországon, Ausztriában és Svájcban; a hatáskör Bulgáriára is kiterjedhet.
- Biztosítsa, hogy a bérszámfejtés pontosan, határidőre, valamint a helyi munkajogi, béradózási és egyéb jogszabályi kötelezettségeknek megfelelően történjen.
- Felügyelje a Deelben a bérszámfejtési beléptetést és a munkavállalói beállításokat.
- Kezelje az új belépők, kilépők és munkaviszony-változások jogszabály szerinti be- és kijelentéseit.
- Biztosítsa, hogy a munkaviszony változásait pontosan rögzítsék a Deelben és a kapcsolódó rendszerekben.
- Működjön együtt a HR-műveletekkel és a Deellel a teljes körű, konzisztens és megfelelő bérszámfejtési adatok fenntartásáért.
- Stabilizálja a Deel globális bérszámfejtési működését, és fejezze be a fennmaradó országmigrációkat.
- Fejlessze a bérszámfejtési folyamatokat, naptárakat, kontrollokat és átadásokat a HR, a pénzügy és a Deel között.
- Tartsa fenn a globális bérszámfejtési irányítási keretrendszert és az érintettek RACI-mátrixát.
- Biztosítsa, hogy a bérszámfejtési adatok, ellenőrzések, jóváhagyások, bónuszok, jutalékok és kivételek auditálható folyamatokon keresztül legyenek kezelve.
- Javítsa az adatintegritást és a rendszerkontrollokat a bérszámfejtési, HRIS-, pénzügyi, jutalék- és juttatási platformokon.
- Kezelje a beszállítói irányítást, az SLA-kat és a problémamegoldást a Deellel, beleértve a gyökérok-elemzést is.
- Működjön együtt a pénzügyi, számviteli és adózási csapatokkal a béradózás, a jogszabályi bevallások, valamint az összetett határokon átnyúló vagy változó jövedelmi kérdések kezelésében.
- Legyen a pénzügy, a HR, az országmenedzserek és a felső vezetés elsődleges bérszámfejtési kapcsolattartója.
- Biztosítson bérszámfejtési adatokat és jelentéseket a havi záráshoz, az elhatárolásokhoz, a költségvetéshez, az előrejelzésekhez és az auditokhoz.
- Azonosítsa és csökkentse a bérszámfejtéshez kapcsolódó szabályozási és pénzügyi kockázatokat.
- Támogassa a juttatások irányítását és a pontos bérszámfejtést.
- Tartsa fenn a bérszámfejtési standard működési eljárásokat és a folyamatdokumentációt.
- Vezesse, fejlessze és mentorálja a bérszámfejtési csapatot.
Követelmények
- Legalább 10 év bérszámfejtési tapasztalat, ezen belül jelentős nemzetközi, több országot érintő tapasztalat és több év csapatvezetői gyakorlat.
- Több európai joghatóság bérszámfejtésének irányításában szerzett bizonyított tapasztalat.
- Az olaszországi, franciaországi és németországi bérszámfejtési tapasztalat jelentős előnyt jelent.
- Bulgáriai tapasztalat előnyt jelent.
- A béradózás, a jogszabályi megfelelés és a munkajogi összefüggések alapos ismerete.
- Az új belépők és kilépők jogszabály szerinti bejelentési követelményeinek ismerete.
- Jutalékigényes vagy változó jövedelmi struktúrák kezelésében szerzett tapasztalat.
- Globális bérszámfejtési platformok használatában szerzett tapasztalat; a Deel ismerete kifejezetten előny.
- Rendszerbevezetést követően a bérszámfejtési működés stabilizálásában és fejlesztésében elért bizonyított eredmények.
- Bérszámfejtési irányítási, kontroll- és jóváhagyási keretrendszerek létrehozásában, bevezetésében és fenntartásában szerzett tapasztalat.
- A fintech, a pénzügyi szolgáltatások vagy a fizetések területéhez hasonló szabályozott, magas kockázatú ágazatban szerzett tapasztalat jelentős előnyt jelent.
- Magabiztos együttműködés vezetőkkel és nehéz érintettekkel, amikor a bérszámfejtési kontrollok vagy a megfelelés kockázatba kerülnek.
- Erős felelősségvállalás, elszámoltathatóság és kockázattudatosság, strukturált, részletekre figyelő és auditközpontú megközelítéssel.
- Folyékony írásbeli és szóbeli angol nyelvtudás.
- További európai nyelvek ismerete jelentős előnyt jelent.
Juttatások
- Éves fizetésfelülvizsgálatok, előrelépési lehetőségek és teljesítménybónuszok.
- Hozzáférés a myPOS Academy szakmai fejlesztési és képzési programjaihoz.
- Korlátlan LinkedIn Learning-hozzáférés.
- Éves személyes képzési és fejlesztési keret.
- Munkavállalói ajánlási bónusz.
- Multinacionális csapatépítő események, közösségi programok és szakmai hálózatok.
- 9%-os munkáltatói nyugdíjjárulék-hozzájárulás.
- Egészségbiztosítás.
- Fogászati biztosítás.
- Csoportos életbiztosítás.